书城励志人性的优点(经典励志文丛)
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第27章 把职业当事业(1)

第一节向优秀员工学习

你的职业由你自己做主,你要成为什么样的员工,也完全由你自己做主。“把职业当事业”——如果你能做到这一点,并以此要求自己,给自己一个明确的目标,并搬来石头为自己走向这个目标搭起一座牢固的桥,那么,达成你的愿望将指日可待。

年轻的总裁上任伊始,便毫不客气地向我提出了一个问题:“你是企业的元老了,那么你能否告诉我:谁是我们企业里最优秀的员工?”

这个问题真有些棘手,身为总裁的助手,如果不能给出满意的答案,恐怕就有些说不过去了。好在,我一向非常注重对企业员工的了解,因而总裁的这个问题,虽然有些猝不及防,但我仍然回答得胸有成竹。

“最优秀的员工,应该是南方区销售总监艾奇先生。”我肯定地说。

“哦?”总裁似信非信地看着我,“他有什么优秀之处?”

我说:“虽然他只是一名资质一般的员工,但是从进入公司不久,他就表现出了一种工作上的激情:他不仅对企业忠诚,而且非常敬业,当然更重要的,他是一位把职业当事业的员工。”

“把职业当事业?”总裁重复了一句,脸上充满了兴趣,“快给我说说,他是如何把职业当事业的?”

我笑了笑,说:“总裁,我想与其由我来向您讲述他的故事,倒不如安排一个时间,让他亲自来给您讲一讲他的故事。难道您不想见一见这样的员工吗?”

总裁点了点头,说:“你说得对,请你安排一下,让这位叫艾奇的员工明天到我这里来。哦,不,还是我去看望这位把职业当事业的员工吧。”

就这样,我领着年轻的总裁,在一周之后的一个上午,乘坐飞机来到了南方的一座大城市,找到了艾奇。

总裁说:“艾奇,我听说你把自己的职业当做事业,对这个我很感兴趣,想听你说说你是怎么想的。”

艾奇说:“这没什么,既然我选择了这个职业,那么,它就是我一生的事业,就是这样。”

总裁点点头,说:“这是个很不错的理由。那么,你是如何让自己把职业当事业的。”

艾奇说:“我是受了一位老师傅的影响。说实话,当初进入公司的时候,我也像其他人一样,把这份工作当做是自己生活的一份保障,认为只要在工作中不出什么差错,能对得起拿的这点工资就可以了。”

总裁点点头:“我想,我们企业里的许多员工都抱着这样的想法。”

艾奇继续说:“有一天,在一批老员工的退休欢送会上,”一位老师傅对我说:“艾奇啊,我知道你是一个很不错的小伙子,从你进入公司的那一天起,我就一直在注意你,我发现你的工作态度有些问题呀!”我当时很不以为然,问:“是吗?有什么问题?”老师傅说:“你不爱你的工作。”我知道他说的对,我并不爱我的工作,而且我也认为我没有必要非得爱这份工作,所以我说:“是啊,我并不爱这份工作,那又怎么样?”老师傅问我:“你为什么不能爱你的这份工作呢?”我反问:“我为什么要爱它呢?我是为了这点工资才来做这份工作的,我只要做得对得起那点工资就行了。”老师傅摇了摇头,说:“艾奇,我想给你一个建议,把你的这个想法丢掉吧,试着找出你热爱这份工作的10个理由,如果你能把这10个理由找出来,你就会发现,原来你是非常热爱这份工作的。”我故意刁难地问:“如果我找不出来呢?”老师傅笑了笑,说:“我相信你,你肯定能找出来的。”

艾奇说到这里,停顿了一下,总裁问:“那么,你是否找出了10条热爱工作的理由了呢?”

艾奇说:“其实我当时对老师傅的这些话不以为然,所以并没有往心里去。老师傅可能看出来我并没有把他的话当回事,所以叹了口气,说:‘艾奇啊,也许你并不把我的话当回事,这也难怪,因为你并不知道工作是怎么回事。事实呢,你的工作就是你的职业,当你把你的职业当成自己的事业去做的时候,你就会明白自己应该如何去做了。’就是老师傅这句‘把职业当做事业去做’的这句话,让我全身像是被强大的电流刺激了一下似的,我整个人都愣住了。后来,我认真地咀嚼了老师傅的话,并且照着他的话试着做了,这时我才发现,原来我自己的这份工作是那么值得热爱,它几乎就是我生命中的必需。所以,从此我便改变了对工作的态度,并且,把这份职业当做了我自己一生的事业来对待,这让我在工作中获得了很多乐趣。”

总裁点点头,说:“那么,这么做,对你有什么益处呢?”

艾奇说:“当然有,这么做了之后,我觉得自己在工作的时候,不仅充满了信心,而且,我不再觉得我的工作是在为了别人,我所做的一切,都是为了我自己,我的信心,我的能力,我的生活,甚至我的生命都因此获得了提升。我觉得自己不再只是一名普通的员工,而是企业的一个重要组成分子。虽然工作很辛苦,但是,这是为了我自己的事业,所以我很快乐。”

告别了艾奇,年轻的总裁一路上一句话都没有讲。

三天后,总裁召开了公司各级领导会议,在会上,年轻的总裁做出了一项决定,号召企业全体人员,包括所有领导与员工,认真学习艾奇精神,并在企业内展开了一场轰轰烈烈的“把职业当事业”的大讨论。

“我们的企业需要艾奇这样的员工,更需要他这种把职业当事业的精神。”年轻的总裁在会上说,“我们每一级经理,都要认真地问一问自己:在我的领域里,有艾奇这样的员工吗?有把职业当事业的员工吗?如果没有,那么问题出在哪儿?如果有,我注意到了吗?我希望在不久的将来,我们的企业里不仅仅只有一个艾奇,要有千百个艾奇,要让每一位员工都成为把职业当事业的艾奇!”

一段时间之后,我又见到了艾奇,交谈中,艾奇说得最多的,仍然还是那句话:“我所做的一切,都是为了我自己的事业!”

第二节工作虽辛苦,但事业很快乐

工作,还是工作,人的一生,短暂的几十年里,时间大多被工作占据,工作也成为我们生活中最主要的内容。

在工作时,我们常常看到这样两种情况:有的人按部就班,上级交待什么,自己就做什么,上班常迟到,期待能早退,天天抱怨工作辛苦,至于工作完成的质量如何并不关心,日复一日,年复一年,工作水平不见提高,自己也日渐颓废;而有的人工作时热情高涨,上班来得早,下班走得晚,不但保质保量完成工作,而且会对积极工作提出一些合理化建议,长期如此,工作水准日上台阶,个人的薪水、职位也一路直升。

为什么同样一份工作,不同的人会用不同的态度来对待而得到不同的结果呢?

答案很简单,前一类人只把工作当成工作,工作就是被动地为老板服务,干好干坏于己无关,能省力就绝不出力,而后一类人把工作当成自己的事业,认为工作不但为自己带来收入,保障生活温饱,而且在工作中自己得到了锻炼,随着企业效绩的增长获得了经营事业的乐趣,因而工作的积极性就更高了。

“这是我的事业!”在许多人把“跳槽”当做显示自己“本领”的今天,艾奇的工作态度可能会让绝大多数人感到意外,而且也会有许多人一时之间无法理解这句话中所包含的深义。我相信许多人只是常常把“我的工作”这句话挂在嘴边,但是,就在他们说这句话的时候,其实却并没有意识到他的工作是在为自己而做,而是在潜意识里,认为自己的工作是在为企业而做,是在为公司而做,甚至是为上司而做。可是艾奇却不同,他在说“这是我的事业”这句话的时候,在他的内心里,是充满了对自己从事的工作的热爱,是把自己的工作当做自己的事业来做的。因而,他所想到的,是如何把工作做好,如何在工作中实现自己的人生价值,达成自己的理想,能够把工作当做一生的事业而全身心地投入它、热爱它。

职业交换薪水,事业创造价值

我们生存在这个社会上,为了我们自己的生存,就必然要工作,世上能够不工作就可以无忧无虑生活的人不是没有,但是这样的人不是你,也不是我,是那些无所事事的富豪子弟。我们既然没有腰缠万贯的富豪父母,那么就只能靠我们自己的工作来生活下去。

销售工作是个单调而又无聊的职业,小兰的第一份工作就是到一家汽车展示中心做一名销售人员。一起工作的同事大都觉得工作无聊、工资低而抱怨连连。而小兰对这一切只是一笑而过。

在一个炎热的午后,有位满身汗味的老农夫伸手推开厚重的汽车展示中心的玻璃门。他一进入,迎面走来一位笑容可掬的柜台小姐,正是小兰,她很客气地询问老农夫:“我能为您做什么吗?”老农夫有点腼腆地说:“不用不用,只是外面天气热,我刚好路过这里想过来吹吹冷气,马上就走。”小兰亲切地说:“您一定热坏了,让我帮你倒杯冰水吧。”接着便请老农夫坐在柔软豪华的沙发上休息。“可是我们种田人衣服不太干净,怕会弄脏你们的沙发。”小兰笑着说:“有什么关系,沙发就是给客人坐的,否则公司买它干什么?”喝完冰水,老农夫闲着没事便走向展示中心的新货车东瞧瞧,西看看。

这时小兰跟着走了过来:“这款车很好,要不要我给您介绍一下?”

老农夫连忙说:“你不要误会了,我可没有钱买,种田人还用不上这种车。”“不买也没关系,以后有机会您还可以向需要的人介绍啊。”小兰将货车的性能逐一解说给他听。

听完后,老农夫突然从口袋中拿出一张皱皱的白纸,交给这位柜台小姐,并说:“这些是我要订的车型和数量,请你帮我处理一下。”小兰有点诧异地接过来一看,这位老农夫一次要定8台货车,连忙紧张地说:“您一下子定这么多车,我们经理不在,我必须等他回来再和您谈,同时也要安排您先试车……”

老农夫语气平稳地说:“小姐,你不用找你们经理了,我本来是种田的,由于和人投资了货运生意,需要买一批货车,但我对车子外行,买车简单,最担心的是车子的售后服务及维修,因此我儿子叫我用这个笨方法来试探每一家汽车公司。这几天我走了好几家,每当我穿着同样的旧汗衫,进到汽车销售公司,同时表明我没有钱买车时,常常会受到冷落,让我有点难过……而你们公司知道我不是你们的客户,还那么热心地接待我,为我服务,对于一个不是你们客户的人都如此,更何况成为你们的客户呢……”

这件事之后,小兰的工作得到了公司的肯定,个人的薪水、职位也不断提升。小兰对工作更加认真负责了,看到公司的业绩日渐上升,一种经营事业的满足感油然而生,而她的那帮同事最终却成了她的下级。

工作对于每个人都是公平的,你付出多少辛劳,就会收获多少硕果。刚入公司,大家都站在同一起跑线上,而不同的工作态度却使小兰与她的同事得到了两个结果,她不计较工作性质,把职业当成事业去经营的认真态度使她很快脱颖而出。同时,出色的工作也得到了众人的肯定,个人能力不断提升,是因为她真正把公司业绩的不断增长看成是个人事业的成功。

工作是一个人成长与成熟的标志,有一份正当的工作,说明你是一位生活积极的人,是一位靠自己的劳动生活的人,这样的人,自然会受到人们的尊重。而没有工作,只能算是游手好闲的小混混,会遭到人们轻视。只要你对工作兢兢业业,一丝不苟,工作态度认真,你的表现就会更加受到人们的赞赏,进而使得人们加重了对你的尊重。没有工作经历的人,是永远长不大的孩子。工作可以让一个人很快地成长起来,在工作中获取的人生营养,对于一个人来说,也是人生最为重要的环节。

俗话说“实践出真知”,工作就是人生的一项重要的实践活动,如果人生缺乏了这项实践活动,那么这样的人生是不完全的。

在现代商业社会里,创造价值的人也是产品,我们当然不可避免地拥有与产品一样的职业生命周期。只要我们乐意改变自身的态度与观点,便可以在这个看似不可抗拒的高原期(处在成熟期与维持期间)中抽身而出——获得再生。通过再生,我们的职业生涯便可以焕发出新的活力。

工作是体现个人价值的试金石。在工作中,我们可以树立自信心,可以充分发挥自身的影响力,从而获得他人的认可,并在工作中取得良好的成就,最终达成自己的愿望,实现自己的人生价值。这样带来的成就感,让我们没有理由对自己所从事的工作不满足,同时也没有理由不重视工作给我们带来的价值,因而我们不仅热爱自己的工作,更愿意全身心地投入到自己的工作中去。我们不必怀疑自己的付出与所得是否存在不平衡,相信自己的付出会得到相应的回报,从而会更努力工作,并把工作中的收获看成是自己最大的成就。

而一些工作不太积极的员工,他们工作的目的只不过是为了一份工资,“只要对得起那份工资就可以了”是他们的口头禅。这类员工在工作中不可能积极主动,他们大都抱着做一天和尚撞一天钟的观点,因而往往会成为企业管理的“鸡肋”。这类员工往往会成为企业的包袱,一旦企业有更好的员工可以替代他们,他们也就必然会被企业抛弃。