一、善识人心：别让小人惦记上你
1.害人之心不可有，防人之心不可无
逢人只说三分话，未可全抛一片心。对付小人，只要提高警觉，谨守“防范”二字，就可以避免很多不必要的损失。
社会是复杂的。为了求生存，你必须要有慎重的生活方式和态度，这样才不至于上某些难相处同事的当，吃大亏。当然，为人不要去欺骗别人，但是，对于那些爱害人的小人，你必须小心提防。
我们不主张整日与难相处同事对峙，做“好战”之徒。但是，要干点事，就要有点防身之术，一旦有人侵害自己的正当利益，妨碍自己的事业，在警示无效的情况下沉着应战时，千万注意，莫忘防身。
下面，列举一些在工作和生活中应该重点防范的难相处的同事。
数年之前，有个大学生分配进厂，陈主任是个爱才人，便对他另眼相看。那大学生也对他热情有加。时间一长，两人几乎成了推心置腹的朋友。陈主任什么都不瞒他，甚至连自己和副主任之间的龃龉也和盘托出。
后来，他渐渐感到，副主任与自己的矛盾日益加深，关系越来越僵，甚至时常当面进行顶撞，最后，发展到双方恶语相对，大闹一场。事后，两人都受了处分，并被调离领导岗位。
陈主任和副主任矛盾本是因为工作而起，不当头头以后，矛盾也就少了许多。
日子一长，两人渐渐消除了旧怨，重新搭话，意外地发现，副主任当初对他敌意陡增、态度突变全是因为大学生在里面传话，为了有利于自己，传话中，不时说了许多双方互相指责的话，来从中挑起他们的争端。
陈主任这才如梦初醒，大喊上当。
痛定思痛，陈主任发现自己犯了无防人之心的错误。当你在领导岗位上时，别人对你总有几分敬意。你说话时，别人常会喏喏连声，但千万不能就此认为别人和你的想法是一致的。尤其是不该让下属知道的事（比如，领导与领导之间的矛盾），即使关系相当好，也绝不能透露。
有防人之心不等于对人一概存有猜忌、怀疑之心。
所谓的“防”，就是不说不该说的话，不说不利于同事之间团结的话；不做不该做的事，不做不利于同事团结的事。
有些难相处的同事处处为自己的利益着想，总会利用你，假装跟你套近乎、拉关系，以表示他对你的信任，而你有可能以为碰上了好同事而心存感激，无所防范而他们却借与你接近之机收集你的隐私，造成你和他人之间的各种矛盾。对此不可不防。
2.阿谀奉承、溜须拍马的小人
拍马是一种邪门功夫。拍马之人，多是为有求于人，暗中得利。很多溜须拍马之人，常常是心怀叵测的小人。
有人编了一个故事，来描写喜爱阿谀奉承、溜须拍马小人的能耐，同时讽刺那些权势者的昏庸：
有一天，阎罗王突然心血来潮，命令殿中的小鬼说：“你到人间去把那些花言巧语、善于溜须拍马的小人抓来，我要把他们放在油锅里炸死。这种人在世上不务正业，使得许许多多的人迷失本性，误入歧途。”小鬼赶忙应了一声“是！”就离开地狱，向人间出发了。过了一会儿，小鬼抓回来一个男人，阎罗王说：“怎么这么快！你没抓错人吧？”小鬼连忙回答说：“怎么会弄错呢？这种人实在太多了，随便一抓就可抓到，大人若是不信，可以查问他看看。”
当阎罗王开始审问那个男人时，一不小心放了一个响屁，臭气冲天，那个男人灵机一动，很快地走到阎罗王面前，恭恭敬敬地向他鞠了一躬说：“噢！大王的屁，响得多么美妙啊！听起来好比是一首优美的乐曲，同时还有麝香和兰花的芬芳。”阎罗王听了，心里非常高兴就说：“嗯！只有你才了解龙体的尊贵，我应该赦免你。喂！小鬼！把这个男人带到内殿去，好好地招待他。”
那个男人跟在小鬼后面边走边说：“你的相貌不凡，仪表也与众不同，你头上的两只角弯弯的像月亮一样光滑美丽，还有你那闪着光辉的眼睛犹如碧空里的两颗流星，啊！你将来一定会大富大贵！”小鬼听了就停住脚说：“大王吩咐他们准备筵席还需要一段时间才能准备好，你先到我们家喝杯茶，休息一会儿好吗？”
故事中的这个男人，就因善于拍马屁，阿谀奉承，连阎罗王、小鬼都被拍得不知所以。其实，在我们现实生活中这种人真是太多了。他们不惜屈尊对上司吹牛拍马，或是为了自己的升迁，或是为了环境条件的改善，或是为了自己的子女就业，或是为了求得政治上的保护，或是为了借上司的信任和威风来扩大自己的尊严……上司在他们的眼里，完全成了他能够达到自己个人目的的“希望之树”，所以除了想方设法地吹嘘上司外，他们别无他途，也别无它事可为。
但这种人说的是一套，做的又是另外一套，表面上惟命是从，实际上暗藏祸心或另有他的目的。
事实上，这种人在许多地方却很有市场。其主要原因不外乎两个：一是这种人看透了人性的弱点（特别是上司喜欢听奉承话）再加上他们吹捧的技术，所以能风光一时。二是许多上司表面上说自己民主开放，乐意听取各方面的意见甚至批评，其实骨子里最喜欢别人吹捧，却听不得一点批评。
既然如此，他们干脆从一开始就看上司的眼色行事说话。因此，要做到不上这种小人的当，上司也必须加强自己的修养。
3.见风使舵、趋炎附势的小人
在某企业里，A当总经理时，一位高层职员经常到A家里坐坐，对A奉承一番，外带一批上好礼物，而当A下台，B当上总经理时，这位高级职员马上到B家里送礼，并数落A的不是，将B捧为最英明的领导。在这种情况下，B领导听了群众的反映，果断地将这位高级职员冷落在一边。
趋炎附势的小人的一个通病是：在你得势时，他锦上添花，当你失势时，他落井下石。他不懂得什么是真诚，他只知道什么是权势。因此，这种人不能交往。
宋代的王安石和吕惠卿是一对朋友，但他们不是真正意义上的朋友，纯是靠着权势和利益联合起来的势利之交。吕惠卿是个阴险之徒，与王安石的气质本来就相差很远，他开始攀附王安石是因为王安石有权势，吕惠卿从中得到好处后，又开始陷害王安石以巩固自己的地位，最后彻底背叛了王安石。
古往今来，迫害恩人、出卖朋友为自己邀功请赏的人比比皆是。
现在，如果某人为官在任，聚集在他周围的人很多，可谓门庭若市，有人为认识结交做官之人，而想尽用尽了所有高招。倘若做官之人罢了官，其周围的人一下子没有了，真可谓是门前冷落鞍马稀，为什么！因为你没有了权，这些趋炎附势的小人于是转移方向，去巴结新的权势者去了。至于与你过去的亲热，他们早已忘得一干二净。你曾经给他们的种种好处，他们认为那是他们理所应得，因为他们认为自己对你也有相当的付出，因此你下了台、失了势，他们离开你是理所当然。
这就是趋炎附势小人的真面目。
4.挑拨离间、里捣外戳的小人
挑拨离间的人一旦与你在同一个办公室共处，那你一定要多加小心。这样的人起祸心时给你带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，便有可能使你身败名裂。
在与人相处时，我们一定要擦亮自己的眼睛，认清挑拨离间者的真面目。
“鹬蚌相争，渔翁得利”，这句话形象地表述了爱挑拨离间者的真正目的。在工作和生活中，爱挑拨离间者之所以要费尽心思地挑拨他人关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
挑拨离间的行为通常是伴随着利益冲突而实施的，离间者往往是被离间者发生矛盾后的直接或间接受益者。
小张、小黄和小李同是某公司的职员，小张因为公司把项目分配给小黄和小李而十分不满，所以，他在小黄面前挑唆小黄和小李的关系，使小黄和小李不能同心合作，小张在做这一切之后，得意地对别人说：“他们不让我知道这个项目就决定了，不想让我参加，这简直是太看不起人了，欺人太甚。他们也太小看我的工作经验了。”
“不过，经我对小黄这么一挑，我就不信他们还会彼此信任。最可笑的是，到现在小黄还觉得欠我一份人情呢！一旦他俩吵翻了，我就可以趁机找老板让我负责这个项目。等着瞧吧！”在小黄和小李吵翻后，小张终于拿到他一心想拿到的项目，达到了自己的目的。
读完这个故事，我们不由得会想，如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些同事离间的目标那岂不悲惨至极了吗？其实只要在平时注意了解这种人的品行，加强防范意识。掌握正确的应对技巧，我们完全可以从容应付这些爱挑拨离间的同事。
5.察言观色、投机取巧的小人
做生意要有窍门，善抓机遇才能成功。但做人不能投机取巧，一旦失却真诚，就会成为伪君子，真小人。
做生意要投机取巧，做人却要杜绝投机取巧。
投机取巧的的人善于察言观色，脸皮很厚，把自己作为商品，谋求在“人才市场”上讨个好价钱。这种人即使在工作上也好讨价还价，往往对目前雇佣他们的公司也施加压力，以使该公司的领导给他们以晋升或增加工资的机会。或者他们在工作上不安分，但却热衷于往上司那儿跑，为的是和上司套近乎，不是凭工作成绩得到上司的重用和提拔，是想通过和上司的私人关系去得到好处。
投机取巧的人一般嘴甜、心细、脸皮厚，他即使是做错了事，也往往会把责任转嫁和推卸到其他人身上去，而一旦有了功劳，他又会极力地吹嘘自己的贡献和成绩，生怕上司不知道。还有，上司在场和不在场，他们表现就完全不一样，上司在的时候，他肯定是最勤劳的一个，连脸上的汗水他也不会去擦，就是想给上司一个好印象；上司一旦离开，他保准就呆在一旁休息了。
领导者光凭自己的眼睛是很难发现的，因为这些人很会伪装自己，只有多听取其他下属的反映，才能揭开这种人的真实面目。
对于这种人，无疑是不能重用的，他如果在哪个单位任职，哪个单位就会被他搞得乱糟糟。因此，领导者一旦发现你下属的某一位是一个投机取巧之人，你要毫不客气地要把他撤换掉。哪怕他只是一个普通的员工，你都要提防，免得受他的骗。
6.搬弄是非、两面三刀的小人
林子大了，什么样的鸟儿都有。在生活的丛林中，有这样一种人，当面一套，背后一套，成为地地道道的“变色龙”，“阴阳人”。
俗话说：“人心隔肚皮。”有些人人心叵测，当面一套，背后一套，对这样的人应慎而又慎。
这样的人往往在你面前说得优美动听，夸你使人飘飘然。当面说的都是一些忠贞不二的话，表现出的是忠诚老实相，但背后说不定有更险恶的用心。
说得轻一点，具有两面派性质的人善于搬弄是非。在你面前说他的坏话，在他面前说你的坏话，不闹出矛盾，决不罢休。
两面派最惯用的伎俩是伪装，这种伪装就是能把活人说成死人，能把死人说成活人的语言。纵观中国历史，有许多极盛一时的大奸臣却得到皇上的宠信，究其原因除了皇上昏庸无能外，很重要的一点是这些大奸臣会谄媚，会巴结皇上，能把忠良之臣置于死地。
《红楼梦》里的王熙凤，被人称为“明里一盆火，暗里一把刀”，表面上对尤二姐客套亲切，背地里却置之于死地，与这样的人交往时，应多注意他周围的人对他的反映，与这样的人在短期交往中很难发现这种性格特征，但接触时间长了便会清楚明白了。
我国古代的名相王安石在变法期间屡受非议，有一个叫李师中的小人乘机写了篇长长的《巷议》，说街头巷尾都在说新法好，宰相好，为王安石变法提供雪中送炭般的舆论支持。但王安石一眼就看出了《巷议》中的伪诈成分，于是开始提防这个姓李的小人。
生活中往往有两面三刀者，就是采取各种欺骗方法，迷惑对方，使其落入陷阱，达到自己的企图。他们会给你带来不尽的麻烦和灾难，在交友时需要时刻提防这类人。
7.口是心非、背信弃义的小人
夫妻本是同命鸟，大难来时各自飞。现实生活中，置当时海誓山盟的信义于不顾，另结新欢的小人有很多。实在让人心寒。
背信弃义的人与口是心非的人有某些相似之处，都是言行不一，表面上对你露出一副亲切坦诚的面孔，背后却对你不仁不义。背信弃义的人惯于违背诺言，因为他们自己从来就不相信诺言。与这种人打交道时，他可以任意向你做出承诺；而在他认为有必要的时候，就可以一脚把你踢开。
同背信弃义的人相处，你要巧妙地让他确信你能帮助他达到他预期的目的。你的目标是要让他遵守诺言，制止他做出背信弃义的事情。不能任由他自己把事情搞糟而又反过来责备你，或者觉得从你身上无利可图时，把你一脚踢开。
面对这种人，你应当：
（1）把事情当作他的问题来讨论
探讨一下你们共同的目标以及对于你们来讲最重要的事情。提醒他，如果他履行诺言，就会从中得到好处。
（2）经常提醒他遵守承诺
明确自己的所需并且坦率地说出来：“您当初说过，能在两个月内把欠我的钱都还给我。现在时间已经到了，不知为什么还没见你有什么动静。”
（3）联合其他朋友遏制他
你可以联合其他朋友，用各种可能的方式，说明对方对自己不合理的地方，让他知道问题所在，从而实现他的的承诺。