然而唐乐杰哪里想到，那家私企资金链异常脆弱，他跳过去不久就听说新企业运转出了问题，正常薪水发放都成了问题，他又跳槽了。在随后的两年中，唐乐杰就像一只无头苍蝇一样四处乱撞，一次比一次失望，后悔“早知如此……”短短几年时间里，唐乐杰已经相继在软件、网络、广告、汽车、保健品等多种行业内工作过，可谓“万金油”，什么都会一点儿，但什么都不精通、不专业，只好一直做初级工作。
虽然唐乐杰在他的哥们儿面前硬着头皮也要说跳槽“无怨无悔”，但他心里清楚，实际上还是最初的那家企业最好。那家企业已经成为上市企业，他的同学高世荣已经成为一个重要的部门经理，买了车，同学聚会都在他新买的大三居里举行。而现在仍然一无所有的唐乐杰只能为工作、为生活四处奔波。
这种“吃着碗里看着锅里”的心态在职场中非常普遍。这些人“这山望着那山高”，不知安心本职工作，也从不反省自己，只盯着新工作、新企业、新老板能给自己怎样优厚的条件。他们总是以一种想当然的心态面对问题，总以为可以通过工作环境的转变来解决问题。他们的工作目标往往不清晰，但期望值却很高，然而随之也越失望。越失望，对周围的环境或人的不满意就越多，从而情绪恶化，工作也失去了激情和动力，最终无法在企业里待下去，不得不另找工作。
其实，当决定要离开这家企业时，不妨先转变一下心情，以一种全新的视角重新观察企业、工作和老板，或许，你的离职想法就会因此消失。你可能会猛然间意识到，企业远非你想象的那样前景不堪，老板也不像你想象的那样苛刻，你在企业里还有相当大的发展空间。你会重新找到努力工作的动力和激情，你的处境会大为改观。
总之，无论做什么工作，都要静下心来脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在那里看到成绩——只要你的努力是持之以恒的。聪明的职场人一般都不轻易换工作。频繁跳槽是一种浮躁的表现，也是一种不负责任的表现。频繁跳槽的人永远停留在起步阶段，得不到赏识和重用。
6.闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿
在现实的生活和工作中，我们常常能看到这样的人：要么只会坐而论道，沉迷于文山会海，夸夸其谈，将嘴上、纸上的演示代替了真正的落实；要么在面对一项任务时，不急于寻找解决方法，只是一味抱怨，结果，错失解决问题的最佳时机，到最后什么也做不成。
美国成功学家格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作的态度是决定他能否成功的关键。一个做事高效的人是不会到处为自己找借口、开脱责任的，相反，他会把找借口和抱怨的时间用在解决问题上。
加伦如今是一家建筑公司的副总经理。五六年前，他是作为一名送水工被建筑公司招聘来的。在送水工作中，他并不像其他送水工那样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲起来吸烟，而是每一次他都给每位建筑工人的水壶倒满水，并利用工人们休息的时间，请教他们有关建筑的各项知识。没几天，这个勤奋好学、不满足现状的送水工，引起了建筑队长的注意。两周后，他被提拔为计时员。
做上计时员的加伦依然精益求精地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个走。由于他勤学知识，对包括地基、垒砖、刷泥浆等在内的所有建筑工作都非常熟悉，当建筑队长不在时，一些工人总爱问他。
一次，建筑队长看到加伦把旧的红色法兰绒撕开，套在日光灯上以解决施工时没有足够的红灯照明的难题后，便决定让这位年轻人做自己的助理。就这样，加伦通过自己的勤奋努力抓住了一次次机会，用了屈指可数的五六年时间，便晋升到了这家建筑公司的副总经理的位置。虽然加伦升迁成了公司的副总经理，但他依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术，还常常自拟计划，自画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他就可以把客户希望他所他的事做到最好。
没有能力的人终会被社会淘汰，而有实力的人不会抱怨激烈的竞争压力，因为他们坚信，不断提升自己的实力是面对竞争的最好方式，抱怨不会解决任何问题，诉苦也不会让生活变得轻松。一个人一旦被抱怨束缚，在任何时候都会自误前程。
人在遭遇不公正待遇时，通常会产生种种抱怨情绪，甚至会采取一些消极对抗的行为，这是一种正常的心理反应。但是，如果我们从另外一个角度，用一种豁达大度的心态来对待它，就会将这种不公当成对成功者的一种考验。
麦克是一家电视台的记者，颇有才华，白天采访财经路线，晚上播报7点半的黄全档，一切似乎都很圆满。偶然的一次，他不小心得罪了一位同事，从此同事凡事和他对着干。比如，看着麦克的工作业绩好，同事便在上司面前说麦克的坏话——工作不努力，经常偷懒。之后，麦克就被以不适合播报黄金档为由，改播深夜11点的新闻。
麦克知道这是那位同事在背后搞鬼，但他没有找上司理论，也没有找那位同事“算账”，更没有抱怨任何人，而是欣然接受，他说：“谢谢，因为我早盼望运用6点钟下班后的时间进修，却一直不敢提。”
从此麦克果然每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都先详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不那么重要，而有任何松懈。
由于麦克的认真和努力，他主持的夜间新闻受到了大家的好评，收视率也有了很大的提高，然后，就有观众不断写信问，为什么麦克只播深夜，不播晚间。消息终于传到了台长那里，台长找来了新闻部主管，责令他立刻将麦克调回7点半的黄金档。
麦克又回到了黄金档，但那位同事没有就此罢休，仍然不断地在上司面前挑拨是非，说麦克的坏话。不久，学财经出身的麦克被安排跑其他路线，这对跑财经已颇有名气的麦克，简直是一种侮辱。麦克不禁怒火中烧，但他强迫自己冷静下来，依然毫无怨言地接受了。
后来有一天，台长打电话给麦克的上司说：“明天有重要人物来公司晚宴，请麦克作陪。”上司说：“报告台长，麦克已经不跑财经路线了。”“他怎么能不跑财经路线呢？他不是学财经的吗？不跑也得来参加，他是专家，饭后由他作个专访。”从此，每有财经界的重要人物来电视台，都由麦克作陪，并顺便专访。
渐渐地同事们都议论说：“看见没？麦克现在是大牌了，只有来了重要人物，才由他出面采访呢。”而接受麦克采访的人也都以此为荣，那些不是由麦克采访的人，则有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”台长又发话了。于是，上司又把麦克“请”回财经记者的位子。