还有一件事，1977年，西点发生了100多名学员考试作弊的丑闻。学校采取断然措施，将这些学生全部开除，以儆效尤。规章制度明确，执行规定严格，学员所受教育深刻，这就是西点。
另外，西点1987届毕业生约翰·克里斯劳，也就是后来的Compass集团总裁，曾回忆了这样一段往事，“我以前的一个室友违反了荣誉准则。当他把所做的事告诉我时，我并没有网开一面，而是告发了他。这并不是由于我不在乎他；我深深地关心他。但我知道，与他被给予第二次机会相比，原则更为重要。我当时18岁，我知道我首要的责任是坚守荣誉的原则。”
从西点走出来的陆军部长牛顿·贝克曾说：“士兵的不诚实就是拿自己伙伴们的生命和政府的荣誉开玩笑。”对士兵来说，诚实已成为一种绝对的需要，也是西点学员必须养成的一种优秀品格，即毫不含糊、不打折扣、绝对忠诚可靠的性格。
（1）不撒谎
撒谎是最大的罪恶，这是西点人的共识。1985年，西点军校颁发了一个文件，对“撒谎问题”作出了规定：
“学员的每句话都应当是确切无疑的。他们的口头或书面陈述必须保持真实性。故意欺骗或哄骗的口头或书面陈述都是违背‘荣誉准则’的。信誉与诚实紧密相关，学员必须获得信誉。只有通过准确无误的口头或书面陈述，才能获得荣誉。”
诚实是做人的基本品德，是一切德性的基础。一个人连诚实都做不到，其它的品德都谈不上了。西点军校把“不撒谎”放在第一位，正是为了维护做人的根基。在团队里，在社会中，每个人都要对自己的行为负责，为自己所说的每句话负责，只有做人做事客观、准确、无误，才能赢得信任，获得荣誉。
（2）不欺骗
在西点人看来，如果学生为自身利益采取欺骗行为，或帮别人这样做以期获得不正当的利益，就是以欺骗方式违反了荣誉准则，必须引以为戒。
比如，学员在论文、报告和设计中常使用别人的某些观点、语言、资料和成果，而且，在准备修改、编辑、整理、纠正、校对以及检查作业时，也常得到别人帮助。另外，学员必须清楚、明确地注明作业中哪些部分不是自己独立完成的，特别要明确指出材料全部来源和各种接受援助方式。受其启发而产生新的思路或观点的材料，学员也要注明。学员如果无意中看了别人的作业，尤其是评分作业，必须把情况向教员说明。
一个人不可能在同一个时间欺骗所有的人，也不可能在所有的时间欺骗同一个人。所以，把自己看得比别人更聪明，这只能是一种自欺欺人的伎俩。欺骗可以使我们一时得逞，但是事情败露后会承受更大的损失。
（3）不盗窃
盗窃是可耻的事情。在西点军校，如果学员从物品所有者或者他人那里，通过各种手段，非法地拿到、得到或者留用他人钱物以及任何有价值的东西，而且有意长久地据为己有，或者给别人使用，就属于盗窃，违反了“荣誉准则”。
在西点军营里，严密生活环境和学员彼此间形成的信誉，是学员生活中不可改变的两个方面。荣誉准则和制度培养了友谊和信任，保证了严密的军营中门不上锁，学员不用担心自己的财产被偷走。学员在借东西前，必须得到主人的同意。随意借东西将按学员纪律制度进行调查。如果没有及时归还物品，将被视作偷窃行为处理。
诚实守信，是西点不容任何违背和挑衅的荣誉。或许许多人认为，这样严格的荣誉制度只适合于军队，其实这适用于组织。比如，在企业里，培养每个员工的信誉意识，以荣誉准则来约束所有企业成员的行为，同样是十分重要且有效的。
5.守信会得到最大的回报
用兵打仗关系到千百万人的生死，团队成员具备以大局为重、诚实守信的品德，才能担当自己的使命，在战斗中克敌制胜。
牛顿·贝克将军在第一次世界大战期间担任美军陆军部长，他坚持言出必行、信守诺言：“在处理日常事情时，有些人也许因为工作的不精确，甚至不真实，受到同事的不敬重，或者受到法律起诉而烦恼。但是，作为一名军官，如果他的工作不精确、不真实，即是在玩弄他伙伴的性命，损害政府的荣誉。”
西点军校的目标是培养优秀军官，一个核心的标准是说到做到、执行到位。西点人认为，优秀执行者都是坚持承诺、兑现承诺、讲求诚信的人！守信，是军人的一种荣誉和责任。有信用的人，在团队里才会得到尊重和承认。
在严密的军营里，学员之间彼此形成信任关系。荣誉准则不但是公认的行为规则，也是大家协作一致的根本保证。不难想象，如果团队成员之间没有信任和默契，任何事都无法开展。从人际相处的角度看，守信是对他人的尊重，如果利用这种互信作出违背契约精神的事情，那是令人不齿的。而这样做的后果是，你不但会失去眼前的一切，还会丧失一生的名声。
一天傍晚，百事可乐公司的总裁卡尔·威勒欧普走到楼下，准备陪女儿过生日。这时候，他接到了市长的电话，被邀请参加一个重要的晚宴。结果，卡尔毫不犹豫地谢绝了：“很抱歉，我已经答应女儿晚上陪她过生日，我不想做一个失约的父亲。”
接着，卡尔给女儿买了生日礼物，驱车直奔市中心新开业的游乐园。原来，妻子与女儿已经等了好久了。为了度过一个开心的夜晚，卡尔和妻子都关了手机，全身心地享受这个美妙的节日。
一家人正在兴头上，助理急匆匆地赶来了。他把卡尔叫到旁边，神色紧张地说：“有一个非常重要的客户，很想在今天晚上与您见面，商量上次那个合同。”卡尔面露难色，无奈地对助理说：“我已经答应了女儿，今天整个晚上都陪在她身边。麻烦你帮我谢绝客户吧”。
助理坚持让卡尔去见这个重要的客户，而且对方对公司接下来的发展的确不容忽视。一边是玩得开心的女儿，另一边是等待约见的重要客户。卡尔犹豫了一下，仍然决定留下来陪女儿，并告诉助理跟客户约好时间，到时亲自登门拜访。
第二天，卡尔上班做的第一件事，就是打电话向那位客户道歉。
出乎意料的是，客户非但没有生气，反而由衷地赞叹道：“卡尔先生，其实我要感谢您啊，是您用行动让我真切地记住了什么叫做一诺千金，我明白百事可乐公司兴旺发达的真正原因了。”接下来，卡尔和这位客户成了非常亲密的合作伙伴，两个人维持了长久的合作与信任关系，也让彼此的生意红红火火。
无论战场上、商场上，还是生活中，一旦做出了承诺就要坚守到底。诚实守信，是做人的基本原则，没有一诺千金就没有正直忠诚的道德品质，很难有大的作为。西点一再强调，坚定地履行诺言是很困难的，但实践了诺言的回报是丰厚的。军官对真实的陈述容易被人接受，他们的意见受到尊重，被认为诚恳可信，还可以得到各行各业头面人物的承认，可以说终生受益。
比如，接受别人交给的任务时，你就已经给出了一个承诺，就是完成任务。答应别人一个小小的要求时，也是作出了承诺，如果不完成就是对自己信誉的损失。只要作出了承诺，就必须坚决兑现，否则也不能得到信任。
一个讲诚信的人，走到哪里都是不吃亏的，在交友上他能获得朋友的信任，在经济上，他能获得上司的奖赏，在学习上获得优异的成绩，他无论在哪里，别人都会给他们一个信任的眼神。作出承诺，就要坚决去实现承诺，虽然这个过程要承受各种困难，但是这份付出会让你有丰厚的回报。
诚实是西点荣誉制度的核心内容。在西点军校，虽然有过几次大规模的改革，但是基本上都没有触动西点的荣誉制度和荣誉准则，因为这些制度和准则是保证言行如一，诺言得到履行的有效方式。