聪明能干的员工虽说能深受老板的器重，但是这种聪明并不应表现在领会了老板的意图而去四处炫耀吹嘘。这可以说是许多聪明员工常犯的一个致命错误。
有一家公司的办公室文员，聪明能干，敬业勤奋，深得老板的赏识。
他的名字叫李玉华。可是，小李毕竟年轻，沉不住气，时不时地想卖弄自己。一次，老板有一个项目出了问题，想停止运作，但又舍不得，而且当时自己一意孤行，现在不做面子上也过不去。老板这两天为这事心烦，所以总是没有笑脸。中午休息的时候员工坐在一起议论此事，猜测老板为什么总是板着脸。这时，小李得意地说：“我知道老板为什么总是心情不好，一定是为上次那个出问题的项目。这个项目是他坚持做的。他现在是左右为难呀！这叫骑虎难下。”没想到，他这话让刚好经过的老板听到了。从此，小李在老板心目中良好的印象大打折扣。
虽然说任何一个老板都希望自己的员工聪明能干，但做员工的一定要对自己的聪明有个度的把握。如果你能领会老板的意图，甚至他一眨眼、一偏头你都知道他在想什么，千万不要表现出来。虽然很多时候，事先按老板的意图办事，可以展示自己的聪明和能力，但任何事做过了头往往都会物极必反。如果你“聪明”过度，老板就会觉得在你面前什么事都不是秘密，就会疏远你。试想一下，世上之人哪个没点个人隐私？别说高高在上的老板了，就是普通人又有谁愿意把自己的内心世界让别人完全看透，没有一点遮掩？最终的结果只能像上述事例中的李玉华一般。
这是每一个想以“聪明”博得老板欢心的下属应该吸取的教训。在很多情况下，哪怕你已猜着了老板的意图，也只能含而不露，甚至还要以某种意义上的“愚笨”去衬托老板的“才智”。这才是最聪明的做法。
员工想在老板面前显示自己的精明时，应该以不使老板感到过分为标准。如果你能时时领会到老板的意图，不要全部说出来，更不可以卖弄这种本领，以免聪明反被聪明误，这样做才是真正精明的员工。那么，怎么才能防止这种情况出现呢？不妨从以下几个方面着手：
（1）不要让虚荣心害了自己。虚荣心会促使一个人去到处炫耀自己，显得自己比别人强，比别人有能力。这样做的结果，往往是虚荣心满足了，却给自己带来了不必要的麻烦。
（2）学会藏拙。藏拙是一种高超的智慧，是一种立足职场，巧妙地获得提升的好方法。人们常说大智若愚，就是这个意思。
（3）努力学习，增强自身的才智。作为一名员工，如果真的经常无法领会老板的意图，那也是十分危险的。任何老板都不会喜欢这种员工。
只有不断提高自己，能快速而正确地领会老板的意图，但不过于表现的员工，才是真正优秀的员工。