在工作中，有这样一种人，因为他们自身能力有限，而对他人充满嫉妒，从而总是爱挑上司和同事的缺点与错误，尽管自己做得并不完美，却总要求别人十全十美。他们总想以此来获得内心的平衡，并证明自己比别人聪明能干。
黄杰是家公司的普通职员。他的工作能力并不出众，可他对工作和同事的挑剔程度却不一般。
当黄杰说A长得太高像麻杆时，同事们会不自禁地看看黄杰。虽然他们是“抬头不见低头见”的老相识，此时同事们却发现，黄杰实在太矮了，好像发育时期父母亏待了他。
当黄杰说B的眼睛看着让人恶心时，同事们注意观察黄杰的眼睛，并拿他的眼睛和B的眼睛作了对比。这才吃惊地发现，相比之下，原来B的眼睛是那么清澈，那么明亮。
当黄杰说C工作太慢时，同事们发现黄杰才是真正把今天的工作放到明天去完成的人。
当黄杰说D见到老板就笑时，同事们却发现他比D笑得更勤，尽管他笑起来远没有D那么妩媚动人。
结果，黄杰为自己惹了一身的麻烦，同事们都认为他很讨厌，他成为同事们群起而攻的对象。
对任何一名身在职场中的人士来说，我们都要明白一点：能力并非是天生的，而是不断学习和修炼的结果。或许，现在的你能力一般，得不到上司或者老板的器重。然而，只要你加强自我能力的修炼，将自我能力提高，这种局面完全就可以得到改变。
如果，像上面故事中的黄杰那样，并不去寻求方法去提升自我，而是心存嫉妒，将目光的焦点放在他人的错误和缺点上，吹毛求疵般地去寻找他人的毛病，不但不能改变你现有的处境，反而还会变得越来越糟。因为，我们应当知道，在现今充满竞争与需要协助的时代，要做出一番成绩来，就需要与同事、助手缔结良好的人缘。即使是能力再强的人，都意识到了这一点的重要性，更何况原本就是因为自己能力一般，而嫉妒他人的你呢？
所以，在与同事、领导交往时，不管我们自身的能力怎样，都应当摒弃嫉妒之心，而是应当调整目光的焦点，看到他人的长处和优点，抱着谦虚的心理，向他人学习，从而提升自我的能力，一步步走向成功。
摒弃嫉妒之心，与同事融洽相处，并学习他们的优点和长处，是促使自我成长的最有效途径之一，同样是从普通走向优越的快速通道。因此，你应该像下面这样去做：
（1）要明白“金无足赤，人无完人”的道理。明白了这个道理，你就会客观地看待同事和老板，全面地对他们进行评价，既会看到他们的不足和缺点，也会发现他们的优势和长处。并且把别人和自己对照，吸取别人的优点，改正自己的缺点。这样，你自然会成为一个受同事和老板欢迎的人。
（2）不断地自我反省。反省是优秀员工的必修课。他们之所以与众不同，就是因为不停地反省自己。
（3）把对工作的挑剔变成精益求精。精益求精的员工对工作也很“挑剔”，但他们是针对自己工作中的不足之处，而不是别人工作的失误。