感恩既是一种良好的心态，又是一种可贵的奉献精神，当企业员工以一种感恩图报的心情工作时，就会更愉快，更出色地把工作做好。
某家公司的普通员工方静，由于她的勤奋和努力，被破例送往一所著名大学深造。毕业后，方静回到公司，在一个部门任副职。老板的意思是让她先锻炼一两年，有合适的机会再让她担任更重要的职位。经过深造的方静，心态发生了很大的变化，对公司的任命非常不满。她认为自己现在是公司的精英，不应该担任副职，于是经常消极地对待工作。这让老板很失望，打消了一两年后提拔她的想法。
这让方静很后悔，她说：“在上班报到的前夕，父亲曾经告诫我三句话：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设工作有很好的发展机会，那你的运气很好，要感恩惜福；如果薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。’我没有记住父亲的话，公司给我这么好的机会，我却不知道感恩惜福，最终害了自己。”
许多人常常会对一个陌路人的点滴帮助感激不尽，却无视朝夕相处的老板和同事的种种恩惠，他们把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还经常牢骚满腹、抱怨不断。这样一来，就难以称得上是一名忠诚敬业的员工啦！不懂感恩的员工，命运必将与上面故事中的方静一样。
“我刚到这家公司时，只是一名毫无任何经验的普通职员，而在短短两年内我就被晋升为总经理的职位。这是因为，我时常怀着一颗感恩的心，我感恩老板给予我的机会，我感恩同事对我的点滴关怀与帮助。‘滴水之恩，当涌泉相报’，正是这种感恩之心，让我更加努力去工作，我要尽最大努力来回报这一切。没想到，生活却给予了我更大的回报。”一位职场成功人士在分析起自己能够获得今天成就时，是这样说的。
从这位成功人士的话语中，我们知道：只有一个懂得感恩的人，才能真正的投入到实际的工作中，并且把工作做好，从而获得成功。因此，身在职场中的职业人士，都应持有感恩之心，因为公司为我们展示了一个广阔的发展空间，公司为我们提供了施展才华的舞台。所以，我们对公司为我们所付出的一切，都要心存感激，并力图回报。
其实，心怀感恩，回报公司对你的这些“付出”，只需要你做到一点——忠诚。具体来说就是：
要对公司赋予你的工作充满激情，全心全意、不遗余力地为公司创造效益，完成公司分派的任务。同时注重提高效率，多替公司的发展规划构思设想。
必须一切从大局出发，以公司的利益为重。当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是公司管理阶层的暂时失误，甚至是公司对你的检测和考验。当公司的某些制度和员工基本利益发生冲突时，你一定要正确理解这一切，充分相信公司的“智能”和“眼光”。甚至在公司面临暂时的经济困难时，你也要想方设法帮助公司渡过难关。感恩不仅对公司老板有益，对你自己也同样有益，通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更具活力。
所以，千万不要忽略你身边的人，你的老板，你的同事，你要亲口说出对他们的谢意，并用优异的工作成绩回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更强大的凝聚力，于自己于公司都有益处，何乐而不为呢？
当你满怀感激，忠心耿耿地为公司工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。大多深受老板器重的员工，他们会做到以下两点：
（1）克服自私的心态，多站在别人的角度考虑问题。自私的人从来不会怀抱感恩的心，不管别人为自己做了多少，他也会认为是应该的，若稍有做不好的地方，便会指责、抱怨。所以，想具有感恩心，必须先克服自私的心态，以一种将心比心的心态对待问题。
（2）用具体的行动表现感恩的心。感恩不光只是口头上的表述，而是实际行动的真诚付出。尽职尽责地工作，实心实意地关心、帮助同事，让老板、同事亲身感受你的感恩之情。