职场上，总有一些人嘴巴闲不住，到处乱讲话。他们一有空就会凑在一起，对某部门或某位同事说三道四。这种现象非常不好，也是一些人常犯的毛病。要知道，公司是一个整体，每个员工之间只有相互配合，才会有所发展。如果公司内弥漫着这种风气，便会出现不团结的裂痕，导致公司的工作受阻。
在一家公司就有这样的几名女职员，她们只要一有空，就会凑在一起，东家长、西家短地议论起某个同事或某个部门来。
有一次，她们正谈论得不亦乐乎，忽然其中有个人站起来走了。原来她最近刚谈了个对象，正在她们议论的那个部门工作，听到同事们七嘴八舌地把那个部门的人一一骂过，她驳也不是，不驳也不是，只得站起来离开。
她脸色难看地突然离开，让同事们尴尬不已。
如果你有背后议论他人的行为，就必须认识到，这样做不但对自己不利，同样会被别人所厌恶，难以给人留下好的印象。这时，你便需要严格要求自己，去改善或抛弃这种行为，并尽量少接触这种场合。当你想参与这种议论时，可以自问一下：“这样好吗？”“这样做有必要吗？”作为公司的一员，你应该把注意力集中到工作上，这样做对公司、对同事、对你都有益而无害。
为什么有些人喜欢乱嚼舌头呢？主要是由于其本身思想狭隘和感到无聊。
所谓“狭隘”，就是胸襟狭窄、目光短浅，这些人总觉得自己是最吃亏的，便宜都让别人给占了。所以，一提到别人他们就心怀不满，不是说人家太舒服，就是说人家奖金拿多了。
所谓“无聊”，就是精神空虚，情趣低级。这些人没有有意义的东西来充实生活，就靠搜集和传播“小道消息”来打发业余时间。所以，一提到别人就不知从哪儿冒出那么多的“轶事”、“艳闻”来嚼说。
擅长嚼舌头的人都有一项特殊本领，就是知道如何添枝加叶，把事情说得比实际更严重，巴掌大的事说得比天还大，同时把自己描绘成无辜的受害者，认为传达如此重要的信息给愿意听的人是正确的做法。就这样，乱嚼舌头的人有了毁灭性的破坏力；也就是这样，乱嚼舌头者破坏了人际关系，让别人互相敌对，大大地破坏和搅乱了公司内部的团结，而给公司正常的工作开展设置了障碍。试想，这样的员工能得到老板和上司的器重吗？
他们可以称得上是公司内部的一匹害群之马！最后的结局也就不言自明了！
大多数人都渴望与别人真诚相处，希望工作、生活在一个互相理解，十分融洽的团体中。我们完全没有必要放纵自己的舌头，说一些无关工作，有害于公司团结的闲话。因此，身在职场的你，一定要严格做到以下几点：
（1）不向同事诉苦。有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1％的人能够对秘密守口如瓶。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
（2）谈论对自身有益的话题。工作的闲暇时间，同事之间也许会闲谈几句。有的人传播马路新闻，有的人借机搬弄是非，有的人热衷于谈论服装、首饰……此时此刻，你不妨谈论名人轶事，把话题的“引导权”掌握在自己手中。以名人轶事作为闲谈话题，一则可显得你志趣高雅，不落俗套；二则可显示出你的博览群书，见多识广。时间一长，必然会使你在同事心目中的地位不断提高。
（3）尽量少说。智慧是由闻思修而得，而悔恨是由说话而生。目光短浅及愚昧无知的人，往往只喜欢针对人而不谈事，最后造成蜚短流长。
有道德者，寡于言；有信义者，言而必实；有智谋者，善巧于言。因此，说话如同挑选食物一样，也要小心选择。尤其要注意说话的场合。最明智的做法是尽量少说，而要尽量多干、多听。
（4）不传播小道消息。只要人多的地方，就会有小道消息。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。这些小道消息，例如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说的就绝对不要乱说。