书城成功励志心眼心计心机全集
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第114章 求人办事要找好入手点

求人办事的时候一定要找到一个切入点,这个点有可能是他家人,也可能是他朋友。只要找到这个切入点,那事情就好办多了。

很多时候我们需要求上司办事,所求之人一般是年富力强的角色,刚好是“上有老,下有斜的年龄,所以,在必要的时候,我们可以绕到他的背后,不愁事情办不成。

林语堂曾有惊世之语:中国一向就是女权社会,女人总是在暗地里对男人施加影响,左右着男人的心理情绪和处事态度,无形中便决定了事态的发展。一些老谋深算者深谙此道,找人办事时,专门利用女人做些文章,结果事半功倍。

女人管理家庭事务,这个自然不用说。“男主外,女主内”嘛!

然而,女人在管理家务的同时,往往连自己的男人一并管理了。

女人各自管理着自己的男人,于是,可以理所当然地说,女人通过男人主宰着这个世界!

所以,女人不可轻视。

上司身边的女人更不可轻视,与她们搞好关系是很重要的。一般人求领导办事往往只知道对顶头上司执礼甚恭,对其夫人却视如过路老太婆,懒得跟她多讲一句话,从而留给她“举止不逊”或“不通世故”的印象。

有那么一天,你成了高职位的候选人,上司夫人就可能仅凭当时的不快印象,在枕边大唱反调:

“那种不成熟的人,行吗?”

这么一拨弄,上司的耳根子一软,你的晋升之议,就惨遭夭折。你还在云里雾中,搞不懂为什么升不上去呢!

当然,繁文缛节不在提倡之列,但做事最起码的应对礼节人人应该具备。接触上司夫人,更该心存敬意。就算没人介绍,凭直觉知道了她是上司夫人,你也要自动上前诚恳致意。无此圆熟的应对能力,怎么能办事顺利呢?

就算上司夫人长得不怎么样,至少在服饰、举止、风度、修养上有她足以傲人的地方。你要在短短几分钟内,把得准,对她发自肺腑地赞扬一番。

美人向来自负,对溢美之词,已经麻木。但是,不要忘了姿色中等以下的女性,如果有人一眼发觉她的长处,而且又是在众人面前爽口直言,她眉不飞、色不舞,那才怪呢!

做到了这一点,你就等于把她攥在手里了,再办起事来就顺利多了。

另外,关注一下对方的老人孩子,迂回接近目标,拉近彼此的感情,也是办事求成中必备的技法。

老人因体力虚乏在家休养,或因年岁高而退职在家,没有工作做,家务又不让做,心里有话而没处说,因此,常常显得孤寂。如果有人主动接近老人,哪怕是暂时解除老人的孤寂,老人也非常乐意。心理学表明,老年人较中青年人柔和、慈善得多,也容易接近。

小孩淳朴,喜新好奇也爱动,一句唐诗、一段故事、一个鬼脸、一声哄捧就能很快赢得小孩的亲近。

老人是长者,而中国人有敬老、尊老、孝老的传统。老人心悦神怡,全家随之活跃和愉快。中国人又十分看重传宗接代,视小孩为家庭的未来,爷辈如此,父辈更甚。况且现代家庭小孩多是“独苗”“小太阳”,家里人更是哄捧宠爱,有时,甚至是全家人围着“小太阳”转,如果能和小孩玩在一块,家庭融洽自是水到渠成。

走老人、孩子路线有几点需要注意:

(1)多了解和积累相关知识

了解老人小孩,除了感性的调查、观察之外,平时也应适当地作些理性积累,如通过报纸杂志、电视电影等,积累有关老年健身知识、消闲知识、小孩游戏知识、智力故事等,以便到时“妙手偶得,借题发挥”。

(2)要主动套近乎,拉家常

谈话是信息交流最直接的手段。进入一个家庭,见到老人、小孩,要想一见面便产生“一见如故”的融洽气氛,登门人应该主动引出话题打开话匣,而不应该等待家庭一方(老人、小孩)搜寻话题勉强问答。因为双方刚刚接触的短时间内,登门人有心理准备更容易找到合适的话题,况且对于老人,你主动开口也表示了尊敬;对于小孩,你主动开口,能表示亲近,有利于消除陌生感。

(3)充分重视,谨慎对待

对老人务必态度谦恭、行为礼让,以表现你的虚心、诚实,显出你对长者的尊重、敬仰。那种三言两语就夸夸其谈,将老人“挂”一边或踩在自己脚下的言行只能遭到老人的冷遇甚至赶撵。小孩天性乖巧,欢笑容易,哭闹也容易,稍有不适就可导致“风雨满楼”。因此,和小孩交往,必须因情因境,投其所好,把握分寸。要用忠诚、童稚去换取欢悦,千万不能居高临下、装腔作势。

智慧人生

我们生活在这个社会不可避免地要求人办事,如果在此过程中遇到了难度,就要学会从他身边的人入手,朋友、家人、亲戚等,只要找准了入手点,这样,事情就会好办多了。