书城成功励志胡雪岩经商性格绝学
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第45章 胡氏自省性格(8)

活动方式之“奇”也映现了胡雪岩一生的特点。胡雪岩的时代恰好是一个新旧、东西接触博弈的时代,这导致了胡雪岩一生的活动方式也是一个新旧、东西交合的形态。办钱庄与贩军火,买卖商品与做期货,凡是可能做的,凡是他知道的,无论是中国的还是西方的,他都做。也许正是他这种包容新旧、中西,在当时属于创新性的经营活动方式,才促使了他的成功。这在当时来说,也不得不说是一“奇”。

更重要的是,我们认为胡雪岩的性格之“奇”,给胡雪岩充分施展才能提供了一套应对方法,什么事在他手上都不成为事,什么人在他面前都成可用之人。

△胡氏自省性格之现代释用(一)

商战中以和为贵

胡雪岩力主经商以和为贵,所以不去挣与同行结怨的钱。为什么呢?

商战贵在一争,但有时又是以和为贵。这种“和”是以大家都获利为前提的,如果一直无休止地争下去,错过时机,谁都无利可图。韩非子下面所说的寓言故事说明了这一道理:商场之事,有争有和,从争到和,从和到争,争无必和,和无必争。

一头猪身上的两只虱子在争吵,另一只虱子路过就问:“你们为什么要争吵?你们难道不担心腊祭即将到来,猪将被杀掉吗?到时你们将连猪毛一起烧掉,你们为什么要争夺眼前小利呢?”

于是,三只虱子团结一致,猛叮这头猪,大食其血。猪渐渐消瘦下去,主人因此而没有杀这头猪。

在现代商战中,竞争是难免的,但又不是唯有竞争,有时在谋求共同利益的基础上,商业竞争对手不妨走到一起来,大家坦诚协商,共同发展。目前的企业合并,组建集团,取长补短的经济发展模式,不正是这种思路吗?

日本最早的较为完整的宪法《十七条》出现于公元600年左右,该宪法的第一条即为“和为贵”。到如今,“和”已经成为日本企业文化的最主要的内容。

日本企业“和”的文化表现在总经理与职工的融洽关系上。总经理没有一厂之长的派头,而是经常深入基层,与工人谈心和开玩笑。总经理的谈话,是事先准备好的。例如,遇到一个工人,又遇到一个“管工”(类似于工头),总经理就拿管工开玩笑,说他怕太太,或者说,管工睡得太晚,今天显然还未洗澡,就匆忙返工等等。

总经理几乎天天要和工人交谈一段时间,哪有那么多的话柄呢? 原来,每天晚上,管工都要到总经理家中去一次,把自己的生活缺点 提出来,叫总经理明天到车间来取笑自己。同时,管工也向总经理提 供工人的秘密,例如某女工最近有男友,每天下班都到公园去。总经 理就会对女工人说:我在公园看见了你们。女工听了以后自然惊喜不 已,庆幸总经理能这样注意她。

另外,日本的经理还要能熟记每一个工人名字,并且记下他们的 家属的情况,如遇到结婚纪念日等喜庆之事,公司还会寄去礼物。

用这样的方法,就使得整个工厂气氛和睦,如同一家。

△胡氏自省性格之现代释用(二)

关心别人。等于关心自己

胡雪岩做人,以善行天下,因为他明白——关心别人,等于关心 自己。这是做人有爱的回报法则。的确,做人必须有爱心,否则无异 于“冷血动物”。一个人如果善于爱别人,那么这是他活着的一种积 极心态的最佳表现,可以美名天下。也就是说,一个人想要赢得美名, 必须多一份爱心,做关爱之人。爱心就是关怀、给予、分享、牺牲。 爱人者人爱,爱心永远不会孤独寂寞。无私的奉献,必结出来丰硕的成果。因为你的关怀付出使人们更有价值,人们也会给予你丰厚的报答。

美国19世纪哲学家、诗人拉尔夫·爱默生说:“人生最美好的补偿之一,就是在人们需要爱时给与充分的关爱。”

在现实生活中,每个人每天都面临天堂或地狱的生活:当我们懂得付出、帮助、爱、分享,我们就生活在天堂;若只为自己,自私自利,损人利己,实质就等于生活在地狱里。地狱和天堂,就在自己的心里。

人际关系的黄金定律是:你关爱别人的时候,就等于别人关爱你。你关爱5个人,5个人就可能关爱你。

爱心,是人性乐善好施的表现,大凡成功的人士,他们都有着这美好的一面:松下幸之助不仅是实业家,又是慈善家,他乐善好施,积极参加社会公益事业,用他自己的话说:“我的财富与荣誉是社会给我的,我一定要回报社会,以实现我感恩图报的理想。”

松下一生从事了大量重要的慈善活动:1961年3月,捐赠2亿元作为松下电器员工福利基金。1964.年2月,捐资在大阪站前修筑立交桥一座。1968年5月,鉴于交通事故的激增,在公司创业50周年之际,捐献50亿元作为“防止儿童交通事故对策基金”。1968年5月,为发展人口稀疏地区的产业,松下电器在人口稀少的鹿儿岛开设工厂。1970年,在大阪举办万国博览会期间,松下电器与《每日新闻》合作,展出“时代之舱”(所谓时代之舱,是把1970年人类文化的2098件物品及纪录,装入特殊的金容器中埋人地下,把现代文明留给5000年后的人类)。1973年7月,辞去董事长改任顾问之时,捐款50亿元给日本政府。1976年,PHP研究所创立30周年之际,松下电器投资70亿元建立为日本培养21世纪人才的松下政经塾。1980年,松下电器与松下各捐50亿元设立教育基金。

自古“行善积德流芳百世,多损好恶遗臭万年”。松下一生累资财无数,他总是乐善好施,多行善事,为后人所称道。

作为“华人首富”,李嘉诚于1979年回到阔别40年的家乡。当日,在潮州市政府举行的茶话会上,李嘉诚说出一席感人肺腑的话:

“我是1939年潮州沦陷的时候随家人离开家乡的,至今已经有整整40年了。40年后的今天,我第一次踏上我思念已久的故乡的土壤,虽然一路上我给自己做了心理准备,我知道僻远的家乡与灯红酒绿的香港相比,肯定是有距离的,但是我绝对没想到距离会是这么大。就在我刚下车的时候,我看到站在道路两边欢迎我归来的,我的衣衫褴楼的父老乡亲们,我心里很不好受,我心痛得不想说话,也什么都说不出来,说真的,那一刻,我真想哭……”

回港后,李嘉诚与家乡飞鸿不断。他在信中恳切道:“乡中或有若何有助于桑梓福利等,我甚愿尽其绵薄。原则上以领导同志意见为依归。倘有此需要,敬希详列计划示告。”“月是故乡明。我爱祖国,思念故乡。能为国家为乡里尽点心力,我是引以为荣的。”“本人捐赠绝不涉及名利,纯为稍尽个人绵力。”……

1980年间,李嘉诚捐资2200万港元,用于兴建潮安县医院和潮州市医院,大大改善了潮州医疗条件。其后,李嘉诚积极响应市政府发起的募捐兴建韩江大桥活动。李嘉诚捐款450万港元,名列榜首,庄静庵(其舅父、岳父)居其二,陈伟南(香港屏山集团主席,饲料大王)列第三。共集善款5950万人民币。大桥于1985年奠基,1989年竣工。在大桥东侧笔架山,有一座韩江大桥纪念馆,在捐资芳名榜中,李嘉诚彩色大照位于正中。李嘉诚还多次捐善款,资助家乡有关部门设立医疗、体育、教育的研究与奖励基金会,每笔数额10—150万港元不等。

李嘉诚的善行远远超出了他的潮州老家。1984年,他向中国残疾人基金会捐赠100万港元;1991年,他又捐出500万港元,并表示在1992年至1996年间,陆续捐赠6000万港元。1987年,他向中国孔子基金会捐款50万港元,用于赞助儒学研究,该基金会在山东曲阜为李嘉诚树碑立传。1988年,他给北京炎黄艺术馆捐款100万港元。同年,捐200万港元资助汕头市兴建潮汕体育馆。1989年,捐赠1000万港元,支持北京举办第十一届亚洲运动会。1991年7月12日早晨,李嘉诚边用早餐,边听广播,惊悉中国华东地区发生百年未遇的特大水灾。他立即以第一时间通知新华社香港分社,以四大公司名义捐出.5000万港元赈灾。同时倡议全港市民掀起救灾热潮。数日后,汕头遭遇强台风灾害,李嘉诚又以个人名义捐500万港元予汕头市政府。独资兴办汕头大学,更是李嘉诚在祖国义举的一块丰碑。从1979年至今,他捐出的款额逾12亿港元。

抛开功利而言,善行义举显示了李嘉诚崇高的做人品格。

从商业角度看,李嘉诚的善举是他商业活动中的无形资产。从某种意义上说,这个无形资产要比有形资产更昂贵更具价值。

也许有人会说,“松下幸之助正因为是松下幸之助,李嘉诚正因为是李嘉诚,所以才能把财富奉献于人,而我是一贫如洗,怎么可能这样做呢?”这个问题最为常见。实际上,关爱别人,并不是完全依靠损献财富,还可以捐献精神。只要你心中有别人,你就会在别人身处困境时去关爱别人。一个自私自利的人,永远不会把别人当成关爱之人,反而会想尽一切办法从别人身上榨取利润。因此,你在做人时,是否关爱别人,关键还看你是否愿意去做和怎么做?除此而外,都是借口。人基金会捐赠100万港元;1991年,他又捐出500万港元,并表示在1992年至1996年间,陆续捐赠6000万港元。1987年,他向中国孔子基金会捐款50万港元,用于赞助儒学研究,该基金会在山东曲阜为李嘉诚树碑立传。1988年,他给北京炎黄艺术馆捐款100万港元。同年,捐200万港元资助汕头市兴建潮汕体育馆。1989年,捐赠1000万港元,支持北京举办第十一届亚洲运动会。1991年7月12日早晨,李嘉诚边用早餐,边听广播,惊悉中国华东地区发生百年未遇的特大水灾。他立即以第一时间通知新华社香港分社,以四大公司名义捐出.5000万港元赈灾。同时倡议全港市民掀起救灾热潮。数日后,汕头遭遇强台风灾害,李嘉诚又以个人名义捐500万港元予汕头市政府。独资兴办汕头大学,更是李嘉诚在祖国义举的一块丰碑。从1979年至今,他捐出的款额逾12亿港元。

抛开功利而言,善行义举显示了李嘉诚崇高的做人品格。

从商业角度看,李嘉诚的善举是他商业活动中的无形资产。从某种意义上说,这个无形资产要比有形资产更昂贵更具价值。

也许有人会说,“松下幸之助正因为是松下幸之助,李嘉诚正因为是李嘉诚,所以才能把财富奉献于人,而我是一贫如洗,怎么可能这样做呢?”这个问题最为常见。实际上,关爱别人,并不是完全依靠损献财富,还可以捐献精神。只要你心中有别人,你就会在别人身处困境时去关爱别人。一个自私自利的人,永远不会把别人当成关爱之人,反而会想尽一切办法从别人身上榨取利润。因此,你在做人时,是否关爱别人,关键还看你是否愿意去做和怎么做?除此而外,都是借口。