这一命题并非有意要大家在一个公司存心兴风作浪，而是不得不指出，晋升术中有这个观念，关系颇大，非强调不可。
除非你打算在公司草草度日，求个太平无事，否则就不要把同事当做你的亲密朋友。
对一名雄心勃勃的人来说——你必须雄心勃勃不可，否则人生还有什么意义——独占鳌头是你日日追求的目标。所以你该知道，应把天天碰面的同事当做“亦友亦敌”的道理。
办公室内微波不兴，看似诸事太平，但若给这种现象骗了，有一天你会发现同事中的谁，忽然间早你一步爬上高位，或当起你的上司来了。
这就是冷酷的现实——你把事情想得太简单、把人看得太单纯的结果。
同事之间本为点头之交，并无碍于公事的进行。但你要是傻乎乎地把每位同事都当做心事可以尽说的刎颈之交，谁能保证他不心狠手辣，来个踏着你的身躯往上爬。因为你把一切都抖了出来，他捡了个“知彼”的便宜，在晋升的竞争道上，自然要占上风。
知交只能在其它地区或另一个企业里寻找。因为彼此没有利害关系，纯真的友谊容易建立。
不知“亦友亦敌”的微妙道理，只想在同一个企业里交密友，对其他地区、社团则漠然视之——这就是一般人的通病。
再好的朋友，如果同时争一个职位，当败下阵来时，还能够心怀坦荡，向胜利者衷心致贺，这种人千万人中怕也找不出一个。何况人心隔肚皮，为了个人的前途，扯同事后腿——比如，背后耍权术，这种人越来越多了。
所以，把同事当做竞争对象，步步设防，时时戒备，处世如履薄冰，不授人话柄。这样眼观四路，耳听八方，你才不会吃闷亏。
为了同事的背叛，而把同事恨得牙痒痒的人，只能怪自己太天真。
拔下头筹、抢人先机的事，可不是小孩子过家家，你必须全力以赴，更要记住：晋升的世界是很冷酷的。