卡耐基如是说
女性无论是打造一份成功的事业，还是维系一段幸福的婚姻，都绝非易事，想要二者兼得又太难了。但是越来越多的女性都敢于接受这个挑战，虽然就像是走钢丝一样顶着重重的压力与危险……
很多女性认为在工作和生活之间只能选择其一，如果努力工作，就不能顾及生活。当有的女性为了家庭而忽略了工作，甚至放弃工作时，她们的理由是堂而皇之的，不能够二者兼顾，想要照顾好家庭，必然只能将工作放轻、放弃。但是，我们却发现很多成功的女性，她们拥有了双重的幸福，来自工作的幸福和来自家庭的幸福。
俗话说“鱼和熊掌不能兼得”，这句话没有错，但是，需要指明的是，生活与工作并不是互为冲突的，主要原因在于我们不能放弃其中的任何一个。对美好生活的向往是每一个人的期望，然而，如果只拥有美好幸福的生活而失去工作带来的幸福，生活就会缺少了一种色彩，那么，我们为什么不能合理地分配时间，合理地安排生活，得到双重的幸福呢？
曾看过《时尚芭莎》的主编苏芒在她的博客里写道：“我喜欢工作也喜欢家。在工作时，我的头脑是充满灵感和梦想的，身体里像充满能源的加速器一样，随时蓄势待发；在家里，我的心是充满幸福的，宁静满足，无欲无求的，一粥一饭，有孩子、爱人，还有一只可爱的小猫……记得有同事向我辞职时常常会这样说：对不起，我希望有工作也有生活。多少人拥有幸福的家庭和快乐的工作、满意的成就呢，就算你暂时没有驾驭二者的能力，你不愿意试试吗？”
当我们看到这样一段文字时，我们是否应该问问自己，为什么别人能把工作和生活安排得如此妥当，既在工作中获得满足，又可以在生活中获得幸福，而自己却没有做到呢？诚然，我们看到诸多成功女性，她们既能拥有如日中天的事业，同时她们也拥有着幸福的生活。或许现在很多人都不能妥善地处理二者的关系，但是有那么多成功的例子，为什么不能试一试，让自己拥有双重的幸福呢？每一个人都可以的，只要你愿意尝试。
其实，女性之所以处理不好二者之间的关系，很大一部分原因是因为没有一个良好的心态，而且不会安排自己的时间。如果能利用有效的时间把工作处理好，高效率地工作，那就不用占用很多的生活时间。实际生活中，我们经常会看到这样一些人，工作时，喜欢拖延，做一些与工作无关的私事儿，比如把与朋友沟通的时间安排到工作时间里去，每天都要打电话给朋友。实际上，多数的电话都是无关紧要的，不是紧急事务最好不要浪费工作时间去打电话，因为这样做的结果会造成工作没有做好，同时也不得不去加班完成工作。这时候，她们就认为工作和生活是相互矛盾的，二者之间只能选择其一。
有很多人曾问杰克·韦尔奇这样一个问题，为什么你会有那么多时间去打高尔夫球，还能继续干好CEO的工作呢？他是这样作出解释的：就是正确地把握好生活与工作的平衡关系。例如要如何去管理生活，如何支配时间，应该把多少精力和时间放在工作上这些问题。
避免事业和家庭间的“中间地带”
平衡生活与工作的关系，已婚女性要学会用两种面孔去对待事业和家庭，避免事业和家庭之间出现“中间地带”，这样，你才会尝到家庭事业双丰收的甜头。具体来说，我们需要制订循序渐进的行动计划。
第一步，重新考虑事物的优先级。
有时候，女性可能觉得必须在成功的事业和家庭生活之间作出选择。但是广泛的调查结果显示，你可以二者兼顾，不必放弃同等重要的两件事中的任何一件。首先你要树立这样一个信念：既要事业有成，也要家庭美满，你可以在同一时间框架内实现这两个目标，不要将其中之一往后推延，牺牲其合理时间用于达成另一目标。必须好好考虑，你究竟重视什么，想要什么。
平衡就是不断适应变化进行调整的过程，在这一过程中，女性要力求使生命中最重要的两样东西——家庭和事业保持一种和谐关系。因为不断会有变化对我们的生活造成冲击，只有持之以恒地付出努力，才可以保持这种平衡。正因如此，我们才说平衡是一个过程，而并非某种状态。
平衡不是平均，平衡并不意味着精力或时间在事业和家庭间的五五分成。有些人觉得将60%的精力投入工作，40%的精力投入家庭生活是平衡的，而另一些人可能会选择将更多的精力投入家庭。对此，你可以按照这样的步骤进行选择。
第二步，追求创造平衡的过程。
获得平衡取决于对这样一个过程的追求，这个过程包括排列事件优先级，实现前瞻性的预期，划定行动边界，设立内部标准。这里的底线是，你要用自己的观点来阐释什么是事业和家庭的成功。
首先，我们要正视这样一个现实，事业和生活的平衡不会凭空而降，而是要靠我们自己来经营。
其次，我们应及早设定工作和生活各自的边界。工作像水一样，充满你赋予它的空间。这意味着，你必须设定边界，限定你的工作所能占用的空间。设定边界的方法之一就是设定事件的优先级，我们要知道哪些事是最重要的，哪些事是我们必须放弃的。在选择过程中，我们既要从事业的角度去考虑，也要从家庭的角度出发。不必患得患失，对于生活中哪些是我们真正想要的，我们要作出重大抉择并至少在一定时间内持之以恒。
最后，根据自己的条件来定义成功。随着个人财富的积累，我们对“拥有多少钱才算足够”的概念可能会不断变化。我们交往的人中，比我们富有的人越多，我们越认为自己所拥有的是远远不够的。领导者随着在职业生涯中的晋升，最容易陷入这种攀比的怪圈。
根据自己的条件来定义成功，参考内部标准——你的自我感觉，你的家庭成员的自我感觉，你对他人的贡献，你的自我成长等，停止使用外部标准——其他人的成功、收入、地位、财富、资产或是获得的东西。
不管怎样，既然已经步入职场，职业女性就必须保持工作和生活并重。工作不仅满足女性对物质的需求，也满足女性对生活丰富性的要求，包括虚荣心和成就感。成功的职业女性不应该始终扮演一个一成不变的角色，而应是一个可以胜任“白领丽人”和“家庭主妇”双重称谓的平衡高手。