当然，强调敬业精神的重要性，并不是对能力的否定。一个只有敬业精神而无能力的人，他的敬业精神就如同空中楼阁，美妙但毫无可用之处。反之，一个能力强的人，如果没有高度的敬业精神也不会把工作做好。敬业是需要用业绩来证明的，而业绩是需要靠能力创造的。因此，对我们来说，提升个人能力固然重要，但要把工作做得优秀，则要唤醒和激发我们的责任意识。强大的敬业精神能使我们把能力发挥到淋漓尽致。
毫无疑问，敬业精神能让我们保持最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并激发无限的潜能。而这一切，会让我们因为出色的工作而获得心灵的最大满足。
修炼：
1.调整自己的工作态度，在实践中体会敬业如何让我们从工作中学习到更多的知识，积累更多的经验，体验到更多的快乐。
2.你是否承认敬业是人类共同倡导和崇尚的基本行为规范？体会敬业是如何使我们获得他人和社会的尊重的，敬业如何会使我们在职场上赢得一个好名誉，确立良好的个人品牌。
3.体会敬业是怎样巩固和加强我们的自信的，在个人自我发展上是否给自己创造了更多的机会？
4.结合自己的人生目标分析敬业帮助我们在人格上的不断完善，最终构造快乐人生的过程。
二、集中精力，以最大的努力来工作
我们并不反对一个人有着多方面的兴趣和爱好，但在工作中就应该将精力集中在工作上，随时工作，随时学习，集中的精力越多，工作起来也就越觉得容易。不管你的工作是什么，只要你用心去经营，你一定会体会到由此带来丰硕成果的愉悦。
集中精力，就需要我们具有不屈不挠的意志和持续不断的恒心。坚韧的毅力是在把每项工作做彻底的过程中培养起来的，如果我们希望在工作中做出成就，如果我们希望获得实现责任的成果，那么就必须养成这种良好的工作态度和习惯。使你能够胜任那些困难的，令人厌烦的工作。做任何工作，要么不做，做就一定做成、做好，这不但能培养出我们良好的工作习惯，也能不断提升我们的责任感。
当然工作中我们还会不断碰到困难。其实每件工作都有其难度，包括技术上的也包括工作者心理上的难度。越是重要的工作它的难度也就越大。因此，工作需要人们通过努力才能完成。
修炼：
1.找出一些简单的事情坚持做完为止，以培养自己的耐心。
2.当你已习惯和能够坚持把简单的事情做完、做好，再开始一些难度高一些的工作努力完成它，然后再向更难的工作发起挑战。
3.上面培训过程可以反复进行，以使自己的意志得到不断的锤炼。如此循序渐进，就有可能培养出吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力，并把承担责任、实现目标培养成自己的习惯。
4.把坚韧的毅力和不屈不挠的恒心融入对待责任的态度之中。如此，集中精力就会成为你的行为习惯。
三、构筑自己的主人公心态
无论你是在国有单位还是私人企业工作，只要你成为了其中一员，你就成为了这个团体价值体系中的一部分。在这个价值体系中，无论老板还是员工，都是通过彼此的职责约定来追求共同的价值目标的。所以，无论身处什么岗位，大家是以共同的目标为效忠对象的，通过相互协助利益攸关方共同完成目标。因此确立主人公意识，实际上也是对自身价值的肯定。
很多公司的员工都抱有一种只做与自己的报酬相对称的那些工作的心态，这种心态下的工作毫无责任心而言，其中最主要的是缺乏对自我的负责意识，其工作往往是敷衍了事，偷懒混日子。抱着这样的心态工作，恐怕终生也不会有什么进步。
以主人公心态来工作，从全局的角度来考虑自己的工作，把自我的发展和企业的发展紧密结合在一起，在企业的利益中找到自己事业的立脚点，这样你就会把工作当作自己的事业，从而确立自己的主人公角色，找到正确对待责任的态度。
修炼：
1.确定自己的工作在整个工作链中处于什么位置。
2.找到自己的工作与自己的事业追求的结合点，这样你会把工作做得更圆满、更出色。
3.不要拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作，不要有分内、分外的计较。
4.把勤奋工作当作表现自己工作能力、锻炼自己技能的机会，创造自己发展的机会。
四、正确对待工作的不满情绪
现实生活中的人们，或多或少都会把自己对工作的不满挂在嘴边。当然，有时抱怨有助于缓解心理压力，不过最根本的解决问题的方法还是认清问题，看看能否改变自己或者改变环境。如果这两者都无法做到，为了更好地能够在工作中尽职尽责，那么逃避也不失为一种办法。换一个更能适合自己要求的工作，或许使你能够更好地履行自己的工作责任。
所以，当你感觉到自己对工作已经产生不满的时候，首先应该分析一下这种令人不快的情绪产生的根源到底在哪里。
一般来说，对工作的不满大体有以下五种情况：
1.不满于工作氛围。人际关系的好坏是影响人们工作的一个重要因素。与上司相处不好；与同事有矛盾；下属不听话；同事间拉帮结派、勾心斗角；单位的文化氛围不适合自己等等都属于对工作氛围的不满。
2.不满于公司的待遇。谁都希望公司能对自己的工作态度有一个正确评价，一旦这个愿望没有得到满足就会对公司产生不满。例如，自己的工作能力和态度没有得到正当的评价；自己的报酬和职位与自己的努力不相当；或是公司整体工资水平低、福利待遇不完善等。这里需要注意的是，也许导致你不满的原因是客观存在的，但也许是你自己的自我评价与客观因素产生了误差导致你的不满。在分析这个问题时，我们应尽量保持客观性，才有可能真正解决我们的不满。
3.不满社会对工作的评价。无论是什么人，都会对自身工作的社会价值十分看重，当自己的工作被认为对社会并无多大价值时，就会产生不满情绪。
4.不满于工作的充实感。人们都希望自己的工作有足够的吸引力，能够使自己沉醉于其中，也希望自己的工作能够立竿见影地看见成绩，受到良好评价，更希望自己的工作能够锻炼自己的能力，给自己带来充实感。不过，要想找到这样的工作并非易事，因此人们常常感觉自己的工作无法给自己带来满足的充实感。
5.不满于严格的工作要求。这一类不满有诸如加班多、休息少、要带回家的活太多导致自己回到家里也无法休息，工作强度大，十分疲劳等。
对于工作的不满，大体是这五种情况，搞清楚自己不满的原因会有利于问题的解决，即使你已经因不满而辞职了，弄清不满的原因也将有助于你进行下一步的选择。不过，需要注意的是，上面五种不满中，有些情况不完全是由客观原因决定的，自我评价与客观实际产生误差的时候也经常发生，也会导致我们对工作的不满，并容易在这其中忽视自己的主观失误，而把原因都归结于客观原因。因此，在分析我们的不满情绪时，清醒的头脑和实事求是的态度才能帮助我们找出事件的真实原因，这是我们对自己负责和对待责任的基本态度。
修炼：
1.思考工作中使自己不快乐的因素，自己能够改变的有哪些？不能改变的有哪些？对那些不能改变的因素自己的忍耐度有多大？
2.如果是同事或上级等人为因素导致了你的不快乐，你是否有和他们沟通的意愿和能力？如果是工作内容或公司管理的因素导致你的不快乐，分析这些客观因素的合理性有哪些？自己的主观评判又有哪些失误？
3.弄清上述问题，确定自己快乐工作的根本方法。
五、用心去做每件事
无论在工作中，还是在人际交往和生活中，只要用心去做每件事，都是实现践行责任的切实行动。
一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责地将本职工作做好，以求得不断地进步和发展。这不仅仅是工作的准则，也是人生的准则。无论你是身居贫穷困苦还是衣食无忧的环境中，如果能全身心地投入生活，最后都会获得生活的快乐以及由此带来的良好回报。如果一个人不能全心全意地将自己的事情做好，那么，无论他认为自己多么辛苦与劳累，最终都将一无所获。真正能全心全意、尽心尽力把属于自己的事情做好的人，要比对很多事情都只懂一点皮毛的人更有收获。
我们大多数人的所有的事情都是由一件件小事构成的，但所有的能够有所成就的人都有一个共同的特点，那就是他们从不认为他们所做的事都是小事，这是值得我们在践行责任中学习的获得人生进步力量的秘诀。
修炼：
1.全力以赴，尽心尽力地去完成每一件小事或普通的事。
2.时刻提醒自己，能把小事圆满做好，才有成就大事的可能；一步一个脚印地向上攀登，才不会轻易跌落。
六、拒绝拖延，今日事今日毕
即使你有无数的理由去拖延，也只能说明一个问题，你没有尽心尽责。
人之陋习，最足以误人的莫过于拖延的习惯。世间有许多人都是因为此种习惯所累而陷入困境。拖延的习惯，最能损害及减低人的做事能力。我们应极力避免拖延的习惯，就像避免罪恶的引诱一样。责任要求我们应该将拖延当作自己最可怕的敌人，因为它会窃去我们的时间、品格、能力、机会与自由，而使我们成为它的奴隶。
凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这不但是阻碍进步的恶习，也会加深生活的压力。对那些有拖延习惯的人而言，拖延是一种心病，它使人生充满了挫折、不满与失落感。
每天有每天的事，今天的事是新鲜的，与昨天的事不同，而明天也有明天的事。所以今天的事应该今天做完，千万不可拖延到明天。
修炼：
1.今日事今日毕，这是我们践行责任的重要态度和基本做事方法。
2.立即行动，这是我们克服拖延陋习的开始。
七、拒绝借口，奠定进步的基石
无论在何处，我们都能经常听到这种逃避责任的言语：
我一开始就没有答应这个事，所以出了问题也不是我的责任（推卸责任）；
这几个星期我很忙，我尽量吧（拖延）；
我们以前没那么做过，这不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神）；
我从没受过适当的培训来干这种工作（不称职，缺少责任感）；
我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度）。
这就是借口，这是为推卸责任、拖延、落后找出的各种冠冕堂皇的理由。
事实上，如果我们缺乏责任感，那么任何事情我们都可以找不做或做不好的理由。工作中如果我们只想得过且过，随便都可以找到借口来搪塞责任。做不好一件事情，完不成一项任务，会有很多的借口在那儿响应你、声援你、支持你，你很容易学会抱怨、推脱、迁怒于人甚至愤世嫉俗。
其实无论是在工作中还是在生活中，人们都不喜欢找借口的人，在工作中喜欢寻找借口的人永远也不会得到同事或上司的尊重。他们以为自己的美妙借口愚弄了别人，但最终愚弄的还是自己。因为寻找借口会逐渐消磨其应有的责任感，这些人最终也会在寻找借口中耗尽自己的人生价值。
寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给他人。这样的人，在企业中不会成为称职员工，在社会上也不会成为大家依赖和尊重的人。这样的人注定是一事无成的失败者。
因此，当我们看到为自己负责的必要性时，你还会眼看着自己滑入那些可笑的借口之中吗？假如你仍然处于不断地想寻找借口的犹豫中时，请想想下面这些道理。
修炼：
1.责任感是一个人是否成熟的标志。如果你把责任看成是一种负累，那就说明你应该好好检讨一下目前的生活方式和生活态度。
2.首先，“决不找借口”这种生活方式对你来说的确是种挑战。所以要认识到，放弃各种借口确实需要努力才能做到。