发掘失败、错误中能使自己进步的积极因素，是忠诚品性的本能要求。因为这是对自我信念的补充和修正，是对自我责任的确认和完成。失败可以使人进步，可以使人打破旧的记录，体验到胜利和成功的荣耀，鞭策自己发奋做更难的工作，树立坚定的自信心，这些都可以使一个人养成一种有利于成功的习惯，并使人获得一种满足感。这种习惯一旦养成，就可以扩展到人生的方方面面，它会让人满怀兴趣地去从事那些富有挑战性的工作，而往往正是这种工作可以成就辉煌的事业，这正是忠诚品性带给我们的回报。
修炼：
1.回忆自己曾有的失败和犯过的错误，分析其原因。
2.找出自己过去比较严重的错误，分析其中可能包含的积极意义。
3.在曾有的失败或错误之后，自己是否获得了进步？这些进步表现在哪些方面？
4.认清自己的能力和特点，分析自己最有可能犯错误的地方，拟定有效避免错误的措施或方法。
5.分析是什么力量使自己走出失败和改正错误的，这种力量是否来源于自己的固有习惯？
五、快乐提示
1.幸运不是一种偶然，而是一种习惯，它是人因具有忠诚品性而将偶然转化为对自己有所裨益的能力。不要因为碰到不幸便丧失勇气，如果拥有忠诚的品性，所有的不幸都可能蕴藏着好运。
2.不要因为你的才能高人一筹或很多方面比周围的人都优秀就目中无人，你要把自己的天赋变成实际的价值，永远离不开别人的帮助和协作。
3.如果可能的话，最好选择自己感兴趣的职业，那样会让你工作时非常容易专心专意。
4.即使是你不感兴趣的工作，只要慢慢用心去做，你也会把它变成一件有趣的事。任何工作你下功夫越多，所了解的也会越多，也就容易对它专心和产生兴趣。
5.美国管理学者华德士指出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。而个人品牌就是个人在工作中显现出的独特价值。因而一个人价值大小，会直接体现在个人品牌上面。个人品牌包括很多构成要素，其中个人技能是基础，而忠诚则是个人品牌的核心价值所在。
6.就忠诚的本质而言，它不是对某人某事的忠心，而是一种对人生负责的态度。忠诚不仅会表现在你在企业供职期间对企业利益的自觉维护，也表现在当你离开原来的企业时，对原来的企业不构成伤害。这是一个具有忠诚品性的人对良知的坚守，对他人的尊重，对自己人生价值的负责。
7.职场中，我们会时刻面临着各种各样的诱惑，但作为一名优秀员工，我们应时刻牢记着自己是企业的一员，时刻忠诚于自己的企业。因为在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量已经从单纯的能力较量延伸到了品德方面的较量。所有的品德中，忠诚越来越受到企业的重视。
8.如果曾经遭遇过失败，那就要从失败中吸取教训，并且应该知道在以后的生活、工作中避免同样的失败，从而获得成功。
9.以夸夸其谈的方式掩饰自己的失败或错误，这是愚蠢的行为，如果仅靠夸夸其谈而不是认真总结失败中的经验教训，那么你就不能从失败中学到任何东西，而且还会遭遇更多的失败。
10.有时失败的原因常常是因为过分执着于自己的见解，相信自己的学识，而不肯依据实际情况做进一步的研究与分析。解决问题时，已往的见解与学识固然非常重要，但不可过于固执。要时刻想到在当下的情况下有了哪些变化的情况，然后再做新的判断，这样才能更好地解决问题。
11.积极、勤奋、善良、忠厚、博爱、坚忍、幽默等等都是优良的品性，但缺乏忠诚，这些品性就会成为摆设而无实际的价值。因为，它们无法找到和保持可以施以作为的对象。
12.人的行为要有一致性和持续性才可能使人生价值得以实现，而忠诚品性是保有行为的一致性和持续性的唯一的精神力量。
第三节忠诚的修炼
忠诚的品性不是生而就有的，也不是明确了忠诚的重要性就可以具备的，而且，在现实中，忠诚品性的保有还会遭遇众多的阻碍和诱惑。因此，在实际工作和生活中，如何磨砺和确立我们的忠诚品性？如何保持我们的忠诚品性？如何使我们的忠诚品性不断得到加强？如何把忠诚品性付诸切实的行动？这些都是需要我们给予明确回答的问题。
一、在工作中磨练忠诚品性
正如人的价值观是在社会活动中不断积累、不断修正、不断完善的形成过程一样，忠诚品性的修炼也非一蹴而就的，它要通过我们在生活、工作和人际交往中不断完善我们的信念，不断磨砺我们的品行，才能够逐步建立，循序完善，持续提升的。忠诚品性的确立过程主要是在工作中的磨练过程，因为工作占据了我们人生的大部分时间，工作使我们面临着最为复杂的利益关系和人际关系，工作是我们创造业绩和成就的唯一通途。因而忠诚品性的修炼也要求我们从工作中的方方面面加以注意，时时刻刻予以留心，点点滴滴坚守践行，最终才可使你具备忠诚品性。
敬业是磨练忠诚品性的起点。敬业可以使我们确信自我的价值，坚守自己的责任，完善正确的信念，赢得团队的赞同，获得发展的机会。当然，敬业还可以使我们的能力得到不断提升，为自我价值的实现开拓更广阔的道路。更重要的是，敬业使忠诚有了可追寻的目标，为忠诚品性的确立打下了牢固的基石。
满怀热忱地投入工作是确立忠诚品性应有的心态。成功学大师拿破仑·希尔说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的东西的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”对个人而言，热情是一种高尚可贵的品质，如果你失去了热情，那你永远也没有精神和力量在职场中立足发展。凭借热情，你可以挖掘自身的所有潜力，发展出坚强的个性；借助热情，你可以感染周围的同事，让他们理解你，支持你，拥有良好的人际关系；借助热情你可以得到领导的提拔和重用，赢得宝贵的发展机会。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情去工作时，上班就不再是种苦差，工作就会变成一种乐趣，这有助于坚定我们对忠诚的信仰。
认真做好在职的每一天是我们确立忠诚品性的基本途径。我们大多数的人，每一天都在工作，但并不是每天都能干好，可能是有时好，有时不好。如果你每天都能干好，对自我和对事业的忠诚就会每天都得到巩固，每天都得到升华。只有踏踏实实，充分利用自己在工作岗位的每一天，刻苦钻研、奋发图强、兢兢业业才能获得事业和人生的成功，而这种成功是忠诚品性所要求的必有目标。
在工作中比别人多做一点点，体现的是一种高度的敬业态度，展现的是挑战自我的勇气，弘扬的是无私奉献的精神，更重要的是它使我们对时间资源的利用、价值实现都得到了多于他人的加强，这会升华我们的忠诚信念，锻炼我们的忠诚品性。
总之，工作是人天生的责任，也是人生的权利和荣耀，这是文明社会赋予工作本身的价值和意义。懒于工作，不认真工作的人当然无法体会到工作的快乐，也得不到人生的成就和快乐。因为懒于工作的人往往没有生活的目标，既缺乏对自我的忠诚，更没有对事业的忠诚，也许他们还生而具有过人的才能，但因不懂得追求工作的意义而彻底丧失了自我。而能把工作当成不可推卸的责任来完成，就能发掘出自己特有的能力，保持一种积极的心态，从中感受到它的价值。在你完成工作的同时，也会发现忠诚品性正在壮大并给自己带来成功的喜悦。
因而忠诚自我、忠诚事业的人会把工作看成是神圣的、必须的，并通过多方面的努力，以提升、完善自己的忠诚品性。
修炼：
1.高质量地完成任务。发挥主观能动性，不但按一般的工作标准完成任务，还创造性地完成任务。在完成工作的质量、方法、效率上都有所提高，就是高质量地完成工作任务。它可以充分展示和发展你的能力。
2.具有顽强的品格。因为工作对我们的人生来讲是如此神圣，所以我们必须在困难和挫折面前顽强坚持。这种顽强的精神会使你创造出惊人的成就。许多看起来不可能的事往往都会在我们的顽强坚持下取得非凡的成功。
3.刻苦钻研业务。不断提高意味着需要不断学习。正如辍学的孩子容易出现问题一样，不再学习的人很容易在职业上碰到麻烦。优秀的职场从业者始终在不断地提高自己，他们观察、倾听、学习别人的经验，以便把工作做得更好。
4.富有创新精神。要坚持自己的决心，不断提醒自己要创新，这种创新不是为创新而创新，而是为了使你的思想、工作和自我完善过程不断持续下去而创新。在这个过程中，不要因一时的挫折而放弃，时刻注意修正自己的想法，倾听他人的意见，继续努力顽强地坚持下去。毕竟每一次创新的过程都是自己又一次进步的开始。
5.保持谦虚的态度。在你的任何努力中，一定要始终保持谦虚的态度，尽管自己比别人多做出了贡献。对成功的事情所涉及到的人，要正视他们的贡献。属于自己的功劳不必客气，但需要与他人分享。
6.要有一定的自我控制力。现实生活中，我们控制不了社会环境，也控制不了他人，但幸运的是，自己的态度我们是可以控制的。我们在事业上的成就主要取决于自己的态度，而不是能力。因为人是靠品性造就自己的，只有那些能够控制自己态度的人才能获得成功。
7.控制自己对待工作的态度，实际上体现着我们对工作成果的追求方向。而对工作成果的追求，要求我们对价值观、责任心、忠诚度等多方面有着正向的渴望。控制我们的态度，实际上也就是控制我们的品性。
二、培养诚实守信、正直坦率的品德
要培养忠诚的品性，诚实守信、正直坦率是我们必备的品德要素，养成这种良好的习惯，是生活、学习和工作所必需的。
真诚待人，做事守信；正直坦率，坚持真理，这是具有忠诚品性的人必须具备的品德，只有具备了这种品德的人，才会对别人敞开心扉，使人们了解你、接纳你、帮助你、支持你，使你的事业获得成功，使你受到众人的尊重和信任。
完善的人格魅力，其基本点就是真诚。而真诚待人、恪守信义、正直坦率是赢得人心，产生吸引力的必要前提。待人真诚一点，守信一点，能够更多地获得他人的信赖、理解，能得到更多的支持、合作，由此可以获得更多的成功机遇。
为人离开了真诚，则无友谊可言；处世离开了正直，则无朋友可信。一个人真诚的心声，才能唤起众多真诚的人的共鸣；一个人正直的行为，才会得到众人和团队的支持。我们应养成真诚待人和正直处世的习惯，这样心灵才能美好而快乐，才会在事业上获得他人的帮助，实现人生价值的路途才会通行无阻。
修炼：
在工作中，如果我们要保有忠诚，做到诚实正直，应该注意以下几点：
1.不要有意识地误导或说假话。
2.不要采取骑墙态度。
3.不要不守信用，自食其言。
4.不要不负责任地信口开河。
5.把难办的问题摆在桌面上。
6.时刻记住：不诚实是要付出代价的。
7.要诚实，表里如一。
8.准确、干脆、果敢地行动，喋喋不休地解释会带来麻烦。
9.要学会对别人的误解给予谅解。
10.要认识到，一个人的诚实会衬托出另一个人的不诚实。
11.要记住，你不信任他人，往往也会使人家不信任你。
12.要想得到知己，首先得敞开自己的心扉。
13.不要浮夸。保持对现实的密切接触，避免偏听偏信。
14.要记住，不管你多么周密地掩盖真相，总会被别人揭露的，那样会使你面临尴尬。
15.坦荡无私，光明正大。要学会对工作上的缺点和错误提出善意的批评和建议。
三、在批评中学会完善自我
来自他人的批评，是对我们思想或者行为的一种直接的否定，无论这种批评正确与否，它都考验着我们的忠诚。
也许是我们的行为仅仅触及到了少数人的利益，但也会遭受到强烈的反对声音，甚至面临着很大的压力，这将考验我们对真理的坚持；也许是我们的想法只是顾及到了自己而忽略了他人的感觉，也会招致众人的批评，这时将考验我们能够修正自己的错误，检查自己平等待人的态度；或许是由于某种误解，我们也可能受到不恰当的批评；或许仅仅是因为某些人的偏见、守旧，也会让我们面临谴责；或许仅仅因为一时的不慎，或许仅仅是一句不合时宜的言辞……总之，在我们实现自我的过程中，随时可能遇到批评的声音。尽管批评会让我们不快，甚至难以接受，但忠诚品性要求我们面对批评时必须及时反省，检讨我们忠诚品性尚不完善的地方，从而使我们逐渐走上完美。
其实，人生的发展过程就是一个逐步完善的过程。在这个过程中，批评同失败、挫折一样，是我们成长不可缺少的修正力量。