书城管理世界500强企业管人管事制度大全
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第1章 前言

改革开放三十多年来,国门渐开,外资企业纷纷登陆中国,中国企业面临极大的挑战。特别是中国加入世贸组织以来,对外开放又进入了一个新的阶段,中国企业卷入国际竞争的潮流。在新的国际竞争条件下,机遇与挑战并存,如何在激烈的竞争中营造核心竞争力,保持强有力的势头?如何迎激流而上,保持原有的发展空间,进而创造更好的发展空间,是每个中国企业的管理者必须深思和解决的问题。

大量的事实证明,企业要想快速持续发展,离不开管理者的卓越才能。因此,要求中国企业的管理者必须能够审时度势,认清当前的发展形式,加快改革的步伐。从管理观念和管理理念入手,从基本上去其糟粕、取其精华,提高自身的管理水平和管理素养,勇于接受新事物,培养全球化运作思维,才能为中国的经济发展奠定基础,不至于在国际化浪潮的攻击下束手无策。

我们编写组也是在急企业之所急、需企业之所需,为适应变化的形势,培养中国企业的国际化管理人才,推动中国企业快速健康的发展,特邀国内外知名管理专家30余人,详细分析MBA企业管理中的经典案例,结合中国企业自身的特点和发展现状,历时12个月,编出《世界500强企业管人管事制度大全》一书。

该书共分八章,精选了许多著名企业的管理制度和管理办法作为范例参考。分别从人力资源管理制度、财务管理制度、行政办公管理制度、供应、营销管理制度、企划战略管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析,为中国企业管理的规范化和规模化提供了一套详实的参考资料。此本书具有以下几个显著特点:

一、结合中国国情,为中国企业的实际发展需要量身定做,并充分吸收了世界500强企业的管理精华。

本书在编撰过程中,对中外1000多家知名企业,尤其是世界500强企业,进行了深入的分析研究,把他们的成功经验作为本书的组成部分。同时,结合中国500强企业成功的管理案例,并广泛吸收MBA经典教学案例的精华,从而使其不仅完全符合中国广大管理者的需求,也成为中国企业用来迈向国际化、学以致用的典范。

二、注重实用性和可操作性

本书在编写过程中,摒弃以往制度类书籍的枯燥乏味,在专家和我们编写组广泛调查的基础上,努力从企业的管理实际出发,从企业管理最普遍、最实用的部分入手,既有对企业经典管理制度的全面阐述,又有详细可行的实践指导,突出其实用性和可操作性。使管理者使用起来既有章可循、得心应手,又能提高管理水平。

三、资料新颖,案例详实

从传统的管理制度中分化出来,去其陈旧、空洞和雷同,选用最新崛起的世界500强企业的成功案例,并充分提炼他们的成功管理方法和管理理念。管理者可直接吸取经验和方法,应用到所属行业的领导和管理之中。

我们力争寻求最合理的方法,与中国企业的管理者共同为国家经济的发展作出贡献!

编者

2009年8月