◇对别人的态度会决定一个人的人际关系，对孩子的态度决定孩子将来的发展，对工作的态度决定一个人的业绩，对人生的态度则决定一个人的成败。
有个心理学家和动物学家做过一个有趣的对比实验：在两间墙壁镶嵌着许多镜子的房间里，分别放进两只猩猩。
一只猩猩性情温顺，它刚进到房间里，就高兴地看到镜子里面有许多“同伴”对自己的到来都报以友善的态度，于是它就很快地和这个新的“群体”打成一片，奔跑嬉戏，彼此和睦相处，关系十分融洽。直到三天后，当它被实验人员牵出房间时还恋恋不舍。
另一只猩猩则性格暴烈，它从进入房间的那一刻起，就被镜子里面的“同类”那凶恶的态度激怒了，于是它就与这个新的“群体”进行无休止的追逐和争斗。三天后，它是被实验人员拖出房间的，因为这只性格暴烈的猩猩早已因气急败坏、心力交瘁而死亡。
心理学家把这种现象称为“态度效应”。
态度效应可以应用到家庭教育和学校教育上。面对成长中的孩子，父母和老师要真诚地热爱和关心孩子，要时时对他们报以友善、和蔼可亲的态度。因为大人的态度会成为孩子从镜子里看到的态度，会激发出孩子以成倍友善、和蔼可亲的态度回应自己的父母和老师。大人友善、和蔼可亲的态度和儿童回应的态度可以共同鼓舞彼此的精神、温暖双方的心房、保健双方的心灵。
同样，一个人对工作的态度也是非常重要的，你对工作抱着什么样的态度，直接决定了你将拥有什么样的人生。三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人抬头苦笑着说：“没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……”第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……”第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”
十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
态度效应在企业中也有很大的作用，优秀的企业领导是用“待人如待己”的黄金法则去对待员工的。员工才是企业真正宝贵的财富。在要求员工忠诚服务公司的同时，自己有没有反省过，如何去做一个最佳的雇主。人与人之间的任何交往都是双向互动的，当领导从员工身上得到越多的时候，相应地，员工也会得到更多的机会和待遇。
因此，正确处理好企业领导与员工之间的关系，真正建立起一种超越雇佣、相互依存、相互信任、相互忠诚的合作伙伴关系，员工才乐于为企业卖力。这带给领导的是发展，带给员工的是成功，有助于双方更好地走向未来、赢得明天。
人与人相处时，态度也很重要，与人相处中你诚恳待人，忠厚待人，就像对待自己一样，实实在在，没有虚情假意。这样别人才能信任你，才愿意和你交往，也才能发展出真挚的友情，开出友谊之花。
现实生活中，我们不可能对任何人做到“把别人当自己”，但你认为值得交往的朋友，你希望建立的真正友谊，真的需要你把别人当自己。拿出你的赤诚，拿出你的真心，拿出你的热情去对待朋友，这样的交往才一定是真挚的、恒久的、经得起考验的。说到底，把别人当自己，讲得是真情实意。
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测测你对人生的态度
如果你要出版第一本摄影集，你会选择什么样的主题入景？
A.夜景
B.人文话题
C.美女
D.自然风景
答案：
选A：在这个世界上，你最爱的人就是你自己。有些时候，你不愿意见到罪恶的一面，便在心中构造一个完美的乌托邦世界，只要一遇到不顺心的事，马上就躲回那那个完美无瑕的想象空间。像是活在梦幻中的人，有点不切实际。
选B：你宽广的胸襟总是能考虑到所有人，将社会责任扛在自己身上，期望自己能改善整个环境。你不会独善其身，常常会想到其他苦难的同胞，但也因为你身上有足够充沛的能量，才能够不停付出，这也算是不错的表现。
选C：你爱好一切享乐，只要是可以让人开心的玩意儿，你一定是最先知道，也最快将这个信息散播出去。不希望大家活得太辛苦太严肃，人生不过数十载，与其和别人勾心斗角、争名夺利，还不如自己去玩更潇洒。
选D：你对人生感到有点无奈，好像很多时候都不如尽人意，你希望自己能够突破现状，也一直朝着目标努力。只是一旦碰到挫折，不免要伤心好一阵子，才能振作，怀才不遇是你的最佳写照。