无论做人、做事，都要注重细节，成也细节，败也细节。想要解决问题，把一件事情做到完美，就必须从简单做起，从细微入手。欲成大事必重于细节，成功的人大都有个共同的特点，就是善于抓住生活中的每个细节，不因小失大，最终走向成功和卓越。
做大事，从细节处发
在生活和工作中，往往由于细节而导致失败的实例不甚枚举。细节决定成败，要想成就伟大的业绩，就必须注意好细节。在工作中，要做好每一件小事，因为这每一件小事都是工作的一个细节，我们绝不可轻视它们。
有句话说得好：“忽视小事，专做大事的人，他的成就往往不如做小事的人。”小事虽然微不足道，但不做也是不能成功的，那些游手好闲的人，他的成就肯定不会超过常人多少。因为小事来得频繁，办事所花的日子也多，积累起来数量也就大；而大事来得稀少，积累起来数量也就自然小了。
比如雷锋，他并没有做什么惊天动地的大事，但他珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来看待，倾注全部的热情和心血，谁又能怀疑他的伟大呢？
一件又一件小事地去积累，直到有一天，你会惊讶地发现，自己是一个多么了不起的人。
一天不是一周，一周不是一月，一月不是一年。一周需要七天才能构成，一月需要四周才能构成，一年需要十二个月才能构成。
一件事情会影响一个人的命运，几件事情会改变一个人的一生，从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，都不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力、长期的追求、长期的积累、长期的磨炼才能够达到。
也许一个穷人，会因为某个机遇而一夜之间成为腰缠万贯的富翁，但一个搬运工成为一个哲学家，一个凡人成为一个伟人举世闻名，绝不是某个机遇的缘故。不断地追求，才有不断地进步；不断地行动，才有不断的成就；不断地积累，才有不断的提高，不断地积小步，才有跨大步的力量。
栽什么树苗，结什么果子；播什么花籽，开什么花儿。人积累耕耘的经验就成为农夫，积累砍削的经验就成为工匠，积累贩卖货物的经验就成为商人。这种积累，既是痛苦的，又是快乐的。
有位医学院的教授，在上课的第一天对他的学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”说完，便将一只手指伸进桌子上一只盛满尿液的杯子里，接着再把手指放进自己的嘴中，随后教授将那只杯子递给学生，让这些学生学着他的样子做。看着每个学生都把手指探入杯中，然后再塞进嘴里，忍着呕吐的狼狈样子，他微微笑了笑说：“不错，不错，你们每个人都够胆大的。”紧接着教授又难过起来：“只可惜你们看得不够心细，没有注意到我探入尿杯的是食指，放进嘴里的却是中指啊！”教授这样做的本意，是教育学生在科研与工作中都要注意细节。
注意细节其实是一种功力，这种功力是靠日积月累培养出来的。谈到日积月累，就不能不涉及习惯，因为人的行为的95%都是受习惯影响的，在习惯中积累功夫，培养素质。亚里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”
所以，在实现成功的过程中，除了要不断激发自己的成功欲望，要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外，还应该搭上习惯这一成功的快车，实现自己的目标。
“自立者，天助之。”这是一句很好的格言，上天从来不会帮助懒汉。没有平时的积累和总结，当机会来临的时候只能够一次又一次地与之错过。短短的人生有多少事情可以重来呢？企业营销和策划的时候，常常需要在很短的时间内就要产生创意。一般来说这个时间为短短的三天，如果三天过后还不能有创意的话，那么花再多时间去想也是枉然。但是你要知道，做这一行的人都相信“任何人都不可能有立即产生杰出创意的能力”。这不是很矛盾吗？其实不是，如果你知道他们在平时做过多少次的调查，记录过多少次自己新奇的想法，你就会明白，如果平时不去积累素材，要在瞬间内产生伟大的想法都是痴人说梦。
而且，在你看来也许仅是微不足道的小事，于有心人而言就是难得的机遇，也就是说，即使是机遇，也不是什么人都能看得见、抓得住的，这需要平时积累的一种高素质。
麦当劳在中国的崛起就非常值得关注：
麦当劳在中国开到哪里，就在哪里生根发芽，火爆异常，中国餐饮界人士当然觉得脸上无光，可是我们有谁看到了它前期艰苦细致的市场调研工作呢？麦当劳进驻中国前，曾经作了连续5年的跟踪调查。
内容涉及中国消费者的经济收入的情况和消费方式的特点，提前四年在中国东北和北京市郊试种马铃薯，并且根据中国人的身高体形确定了最佳柜台、桌椅和尺寸，还不怕麻烦从香港麦当劳空运成品到北京，进行口味试验和分析。开首家分店时，在北京选了5个地点反复论证、比较，最后才进军中国，一炮打响。这就是细节的魅力。
就像麦当劳的连锁店一样，成功是一个日积月累、持续不断的过程，任何希图侥幸、立时有成的想法都注定要失败的。
工作无小事，每一件事都可以看作大事，固守自己的本分和岗位，其实就是做出了最卓越的贡献。
没有哪一件工作是毫无意义的，每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣，整体才会和谐美好。
尽心尽力，追求细节完美
成功的标准，就是追求细节上的完美，这是成功者的要求，也是成功者的想法。如果你能这样想，无论你做什么，品质都很好，都不会自满。因为很少有东西是完善的，即使是最好的产品也有缺陷。但是无论在单位或组织中，设立一个完美的目标，就可以提升每一个人对品质的意识，使每个人做事都变得非常认真，因为每个人都在研究，要怎样把事情做得更完美。
在生活与工作中，我们所要做的大量工作，其实都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。将这些事情落实到位，执行得力，才能铸就完美的事业和光明的前途。可是一旦忽视这些细节，就会使其他工作或其他人的工作受到拖累和牵连，甚至把一件大事给弄垮了，只有注重细节并且落实细节，才能将工作做到完美。
在稍微有些档次的饭店就餐时，每位客人都会有一条餐巾，但在很多情况下，餐巾掖在胸前卡不住，放在腿上又会在不经意间掉在地上，起不到保护衣服的作用，所以很多人只好将餐巾放在桌子上用餐具压住，或者干脆不用餐巾，甚或放在屁股下垫座。考虑到这一情况，青岛东来顺餐厅特意在每块餐巾的一个角上挖了个锁边的长孔，夏天可以别在T恤或衬衫的扣子上，冬天可以别在外衣的扣子上，而且还根据季节的不同，扣眼的大小也有区别，非常合适，方便了食客。餐巾上的小小扣眼，让人们从细节中领略到餐厅无微不至的优质服务，生意兴隆自不待言。
在汽车行业，广泛流传着一个“谁是聪明人”的故事。故事是这样的：
几位中国技工到德国汽车厂接受培训。他们被指定的任务是拧螺丝钉。而这道工序的要求是，先顺时针拧两圈，再往回拧半圈。德国工人按规程操作，而这几位中国工人心中想的则是：不就是拧一圈半嘛。
于是，他们几位就开始拧一圈半。中国人的工作进程大大加快。但他们哪里知道，往回拧半圈这个工艺细节，是让车轮处于既不过紧也不过松的状态，而他们拧一圈半是达不到这个效果的。
许多司机说国产车不舒服，关键在于我们对工艺细节缺乏把握，缺乏工作中不折不扣的落实。
汪中求先生在指导营销管理工作时，经常说这样的话：“并非是我有多高的水平，而是你们很多常规的活没做到位。”的确如此，注重细节才能将工作做到完善。如果有谁能将一些具有重要影响的细节真正落实下去，就可能有让人满意的产品或者服务产生。
在宝洁公司刚刚开始向市场推出汰渍洗衣粉时，市场占有率和销售额都以很快的速度向上飙升。
可是，好景不长，这种强劲的增长势头却逐渐减慢了。这是为什么？宝洁公司的销售人员百思不得其解。虽然他们进行过大量的市场调研，但一直都找不到销量停滞不前的根本原因。
于是，宝洁公司专门邀请消费者来参加产品座谈会，并且征求消费者的意见。会上，有一位消费者抱怨说，不选择汰渍洗衣粉的主要原因，是它的用量太大。
参加座谈会的宝洁公司的领导，忙追问其中的缘由，这位消费者说：“你看看你们的广告，倒洗衣粉要倒那么长时间，衣服是洗得干净，但要用那么多洗衣粉，算计起来反而不划算。”
听到这位消费者的话，销售经理连忙把广告找来，算了一下展示产品部分中倒洗衣粉的时间，一共3秒钟，而反观其他品牌的洗衣粉的时间仅为1.5秒。
宝洁公司的领导们恍然大悟，就是广告上这一细小的疏忽，影响了汰渍洗衣粉的销量和品牌形象。
我们要记住，无论做什么事，如果只是以做到“还可以”为满意，或是半途而废，那就很难成功。在工作中应该追求完美、满分。不完整的工作成果只会使别人麻烦，对自己的成长也没有好处。
但凡出类拔萃的青年，对于寻常、细微的每件事，都能认真思考，不会安于“还可以”或“差不多”，追求尽善尽美。他们能在简单、平凡的工作岗位中，看出与造成机遇来。他们比一般人更敏捷，更可靠，自然能吸引上级的注意，博得领导的赏识。他们每办完一件事，都能勇敢地对自己说：“对于这份工作，我已尽心尽力，问心无愧。我在自己的能力范围内做到了‘最好’。对于这份工作，我能够经得起任何的人检查批评”。
成功需要靠时间和努力的点滴积累，把“完美”当做一种目标装在心里，然后埋下头，专注于自己的工作，做事干净利落，不拖泥带水，该做的事尽早去做，该了结的尽快了结，有这种工作和生活习惯的人，处处会受到别人的信赖和喜爱。追求细节上的完美，这就是事业成功的因素，也是个人魅力的展露。
追求完美的过程，不可能一步到位，因此不能急于求成。不管任何事，任何人都无法一次做到尽善尽美，要反复地实践，不要总是顾盼自己离“完美”还有多远，现在可以打多少分。
当然，追求完美可以作为你学习和进步的动力，当你竭尽全力去做一件事的时候，总是容易取得成绩的。然而你得有主次之分，每个人时间和精力都有限，你不可能让自己时时事事都表现完美。当你的事业发展陷入瓶颈，你需要为自己充电的时候，你也不能同时把每一门需要的课程都学好。你要有专业知识，这时候越精通专业知识越对你有好处。但对于一般知识，你只需要略知皮毛就可以，你不可能在每个领域都做得极为出色，也没必要把接触到的每一件事都研究透彻。
在工作中，一旦你决定做一件事，就尽心尽力做好，等结果出来时，就不要想“如果怎样那就怎样”的问题。你可以兢兢业业，但一定不要为了追求完美而误入歧途。真理再向前跨一步就是谬误，完美再升高一个境界就会失真。在职场中的你，不妨对自己要求严格一点，但也要记住：千万不要在完美的名义下误入歧途。
抓住细节，防止因小失大
只有学会关注细节，从小事做起。才能够一步步向前迈进，一点一滴积累资本，并抓住瞬间的机会，实现人生的突破，踏上成功的道路。
鲁尔先生要雇一名勤杂工到他的办公室打杂，他最终挑选了一名男童。
“我想知道，”他的一位朋友不解地问，“你为什么选他，他既没有带介绍信，也没有人推荐。”
鲁尔说：“你错了，他带了很多介绍信。他在门口时擦去了鞋上的泥，进门后随手关门，这说明他小心谨慎。进了办公室，他先脱去帽子，回答我的提问时干脆果断，证明他懂礼貌而且有教养。其他所有的人直接坐到椅子上准备回答我的问题，而他却把我故意扔在椅子边的纸团拾起来，放在废纸篓里。他衣着整洁，头发干净。难道这些小节不是极好的介绍信吗？”
在一些公共环境中，人们对一个陌生人的了解，注意的往往就是他的小节。在互不熟悉的情况下，人们在不知不觉中就会先入为主地认为：一个小节常常反映出大问题。所以一个人在小节上的表现和修养。其实就是他身份的象征。
曼玲大学毕业了，很幸运地被一家中等规模的证券公司录用，十分兴奋，憧憬着大展拳脚。然而，踏上工作岗位才发现，对于新人，公司安排的实际工作并不多，倒是往往有很多杂七杂八的事情。像发报纸、复印、传真、文件整理等等。
同来的新人们觉得要他们大学生做杂活，未免有些丢脸，又觉得不受重视，不免满腹牢骚，便经常找借口推脱。曼玲心里也觉得有些委屈，回家就和母亲说起，身为职业女性的母亲笑了笑，说：“小事不做，焉能做大事。须知，由细微处方见真品性。”
于是曼玲不再和大家一起发牢骚，见到别人不愿意做的琐事，她便接过来做，一下子就忙碌了起来，有时甚至要加班加点。其他新人有些笑她傻，说有时间多休息休息不好吗；有些就说她爱表现，说不用这么拼命吧。不管别人怎么说，曼玲总是笑而不语。
其实，曼玲一点一滴的工作，部门主管都看在眼里，便开始逐渐选择一些专业的工作给她。公司的老员工也喜欢这个手脚麻利、不挑三拣四的“傻女孩”，平时也颇乐意将自己多年的工作心得传授给她，并将公司里人际关系上的微妙之处向曼玲点拨。逐渐地，曼玲工作上越来越顺手，在人际交往的分寸上也把握得越来越好。
有了这么好的群众基础，又有了那么好的工作成绩，在讨论新人转正的问题时，曼玲自然成了第一批转正的新人，并且被安排到了她最向往的岗位，成功地踏出了职业生涯的第一步！
不要忽视小节，这在现代职场上已被奉为金玉良言。
在你过去的工作中，有没有认认真真地做好过每一件小事？要知道，一个微小的细节也许就改变了你一生的命运。具体来说，工作中的细节主要体现在以下几个方面：
保持办公桌的整洁。如果你的办公桌上堆满了信件、报告、备忘录之类的东西，就很容易使人有混乱感。更糟的是，零乱的办公桌无形中会加重你的工作任务，冲淡你的工作热情，使你很难很快投入工作。一位成功学家说：“一个书桌上堆满了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手边待处理的一些工作，就会发现他的工作更容易些。这是提高工作效率和办公室工作质量的第一步。”因此，要想高效率地完成工作任务，首先就必须保持办公环境的整洁有序。
不要经常缺勤。缺勤在很多员工看来是一件小事，但是，这件事情完全关系到你个人和公司的利益。因为在公司的老板看来，出勤率高的员工无疑对公司更加负责。你应该尽一切努力来保证出勤，因为缺勤会使你无形中损失很多。
不把请假看成一件小事。请假无疑会影响你的工作进度，即使你认为工作效率较高，认为耽误一两天也不会影响工作进度，那也不能轻易请假。因为你身处的是一个合作的环境，你的缺席很可能会给其他同事造成不便，影响其他人的工作进度。所以不要将请假当成一件小事，或者只是你一个人的事。
不闲聊，不干私活。就员工个人而言，利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。所以把办公时间全部用在工作任务上，是必要的，也是必需的。
下班后不要立即回去。下班后要静下心来，将一天的工作做个简单总结，制定出第二天的工作计划，并准备好相关的工作资料。这样有利于第二天高效率地开展工作，使工作按期或提前完成。离开办公室时，不要忘了关灯、关窗，检查一下有无遗漏的东西。
世界上许多伟大的事业都是由点点滴滴的细节汇集而成的。在细节上能够表现好的人，他在成功之路上一定会少许多漏洞。同样，工作中很多细节会影响到我们的事业和前途。如果你想有所成就，取得更大的成功的话，就不要忽视这些细节，以免因小失大，给你的人生和事业带来重大的损失。
不要忽略每一个细节
细节决定成败，能够考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
一名美国游客到意大利罗马度假。清晨酒店一开门，一名漂亮的意大利小姐微笑着和他打招呼：“早上好，霍克先生。”这名美国游客非常惊讶，没有料到这名旅馆的楼层服务员竟然知道自己的名字。服务员解释说：“霍克先生，我们每一层的当班小姐都要记住每一个房间客人的名字。”美国客人一听，非常高兴。
在服务员的带领下，这位美国客人来到了餐厅就餐，服务人员上菜时，都尊敬地称呼他霍克先生。这时来了一盘点心，点心的样子很奇怪，美国人就问站在旁边的服务员：“中间这个绿色的是什么？”那个服务员看了一下，后退一步并做了解释。当美国客人又提问时，她上前又看了一眼，又后退一步才作回答。原来这个后退一步就是防止她的口水会溅到菜里，美国客人对这种细致的服务非常满意。
这位美国游客退房准备离开酒店时，酒店服务员把收据折好放在信封里，还给这位客人的时候说：“谢谢你，霍克先生，真希望第6次再看到你。”霍克很惊讶她居然知道自己是第5次来罗马。从罗马回来很久了，有一天这个美国人收到一张卡片，发现是罗马酒店寄来的，上面写着：“亲爱的霍克先生，公司全体上下都很想念您，下次经过意大利如果方便请来看我们。”下面写的是“祝霍克先生生日快乐！”原来这一天是这个美国人的生日。这种细致入微的优质服务无疑得了美国顾客的心，从此他每次去罗马都非要去那家酒店住不可，另外还介绍了其他朋友也来住。一家五星级的大酒店，竟然对客人的每个细节如此体察入微，真是令人钦佩。工作中的点点滴滴往往和细节有关，关注细节往往也就成就了事业。
密斯 凡 德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当做一种乐趣，而只是当做一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。
30年前，格茨 维尔纳白手起家创建了DM连锁店。他有自己的一套注重细节的经营理念，有的地方还会为注重细节做出一些特别“古怪”的行为。
当维尔纳走进一家：DM分店时，他要求分店经理拿扫帚来。这家分店的经理把扫帚递给维尔纳，非常疑惑地说：“维尔纳先生，我不明白您要它做什么？”维尔纳指着地下的灯光说：“您看，灯光的亮点聚在地上，什么用处也没有。”于是，维尔纳用扫帚柄拨了一下上面的灯，让灯光照在货架上。
这样的小事也要由大老板过问，并且亲自动手，岂不把他累死？可就是这样一个大老板现已拥有1370家连锁店、两万名员工，2002年的销售额高达26亿欧元。维尔纳也是同行业中最富有的，2003年年初时他的个人财产达到9.5亿欧元。
老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。工作中注重细节，就表明有一种强烈责任感的敬业精神，没有从细微处做起的敬业精神，眼高手低，小的不能干，大的不能做，岂能成就大事。
有人蔑视细节，自认为“天生我才必有用”，自己天生就是做大事情的人。殊不知，天才出自细节，“关照小事，成就大事”。小事简单不等于容易，不会处理细节的人，也就没有成就大略的能力。反观我们自己在工作中的态度，有时候不愿意收拾办公桌，不愿意随时把文件归档，不愿意在下班之前把电脑关掉，不愿意在节假日打个电话问候一句客户，不愿意为奔忙而来的客户倒上一杯热水……这些细节积累起来就塑造了我们的个人形象和工作态度。
不具备一种处变不惊的心态，不能从一枝一叶中追根溯源，而是马虎从事，潦草应付，将是人生之大忌。
在事物的背后，无不有着无数个细节的积累。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”无论是成功者还是失败者，细节的积淀都是一笔千金难买的财富，丢掉它，也就丢掉了成功。
留心身边的每一件小事
世界上的任何事，从根本上讲都是由一些细节构成的，而决定办事成败的也是这些细若沙砾的细节。
老子曾说：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”这句话精辟地指出，要想办事成功，必须从简单的事情做起，从细微之处着手。
在办事过程中，往往涉及很多细节。有时候，正是对一个简单细节的关注，改变了办事的结果。所谓“天下大事必做于细”，是非常有道理的。
我们可能都熟悉“蝴蝶效应”这一理论。它是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
美国气象学家爱德华 罗伦兹1963年在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。“一个气象学家提及，如果这个理论被证明正确，一个海鸥扇动翅膀足以永远改变天气变化。”在以后的演讲和论文中他用了更加有诗意的蝴蝶。对于这个效应最常见的阐述是：“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”
蝴蝶效应通常用于天气，但用在办事中，一样有其不可忽视的效用。这个效应说明，事情发展的结果，对一些细节具有极为敏感的依赖性，一些极小的偏差，将会引起结果的极大差异。
现实生活中，许多人思想上都存在着这样一个误区：成大事者不拘小节。然而，很多时候并不是这样的。试想，如果一个人连小事都做不好，还能做什么？一屋尚扫不干净，又怎么能扫天下？“天下大事必做于细”，世界上的哪一件大事不是由小事累积起来的呢？
俗话说：“一滴水可以折射太阳的光辉。”有时候，一些非常小的细节，比如待人接物，举手投足，言谈举止等，都能给人留下深刻的印象。一个人若平时不注意细节，就会因小失大，最终与成功失之交臂。细节，微小而细致，但它的影响却是人所共知的。生活中，想办大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少，而正是那些把细节做好的人成就了大事。
有个公司招聘高级管理人才，几个通过笔试的应聘者前来复试。应聘者都很自信地回答了考官们非常简单的提问，可他们最后都没有被录用。轮到后来一个人，他走进门时，发现干净的地毯上扔着一个纸团。一向注意细节的他将其捡了起来准备扔进废纸篓里。这时考官对他说：“不要扔掉，请你打开那张纸。”这位应聘者展开纸团，只见上面写道：“热忱欢迎您到我们公司任职。”实际上，这才是考官们的真正考题。
其实，在很多时候，别人对你的印象更多地体现在细节上，当你注意自己的细节，注意别人的细节，你就会发现一些机会，或者得到一个机会，因为，细节本身就蕴藏着机会。
当很多人关注着大事、大成功的时候，细节总是被一些人所忽视。然而正是这些小小的细节最能反映一个人的真实状态，也最能表现一个人的修养，而这种修养，往往最容易给对方留下好的印象。也正因为如此，透过小事看人，日渐成为衡量、评价一个人的最重要的方式之一。
世界上第一位进入太空的加加林，他为什么能在20位宇航员中脱颖而出？原来，在确定最终人选的前一个星期，前苏联航天飞船的主设计师科罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动赢得了设计师的好印象，他觉得这个27岁的年轻人很有修养，懂得珍爱他人的劳动，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林就是通过这么一个不经意的细节，表现出了他的修养和素质，使他成为第一个遨游太空的人。
留心身边的每一件小事，它们都可能蕴藏着机会，成功的人之所以成功，就是他们绝不放过每一个细节。他们对什么事情都极其敏感，能够从许多平凡的生活事件中发现机遇，抓住机遇，所以他们更容易成功。
严谨细致，精益求精
严谨细致，就是认真筹划，周密部署，有程序、有章法，一步一个脚印地把工作推向前进。严谨细致，就要不怕艰苦，不怕烦难，进行深入细致的调查研究。严谨细致是一种对人、对事、对己都极负责任的态度和作风，也是胸怀大志者的成功法宝。
毛泽东说过：“世界上怕就怕‘认真’二字”。在工作上，严谨细致是万万不可缺少的。一个人要把各项工作做好的话，就既有雷厉风行的行事风格，又要有严谨细致的行事手段。
严谨细致就是指做任何事情都要认真、踏实、细心。在生活中，没有哪个人不想把手头的工作做好的，但总是有许多人，尽管做事非常用心和努力，却总是因为个人的粗心，把本来能做好的事情做错了、做糟了。这都是由于平时做事不够严谨细致造成的。比如说我们经常会遇到这样的情况：有些人对上司安排的工作不够专心，造成工作被动、工作效率低下，因此长期得不到提拔；还有些人总是觉得待遇不公，没有重用他，就总是怨天怨地，投注在工作上的细致和精力就更少了，时间久了就形成了恶性循环。
严谨的做事风格是事业成功的必备条件。在这激烈的社会竞争中，每个人都面临着不同的机遇和风险，谁能够好好地把握机会，谁就会获得成功，而一旦对危险避之不及，就必定迎来失败的结局。
在职场中待的越久，我们就越会发现，能否把握机会避开风险并完成任务，关键并不在于一个人本人所固有的问题，而是个人主观能动性所促使的不断努力，不断加强自身素质修养，不断提高自身能力所取得的。而在这一系列的条件中，最需要做到的一点就是，不管事情大小，不管轻重，都要从点滴细节抓起，培养自己追求完美、严谨、细致、务实、高效的做事风格。
那么究竟怎样才能拥有严谨细致的做事风格呢？
要养成细致严谨的工作作风，就要从身边的点滴小事做起。首先，对工作时间的范围要有一个严格的规定并遵守。上班不迟到不早退，避免给别人留下不好的印象。一定要记得遵守时间是一个人对待工作的最基本的态度，也是对自己最起码的要求；其次，最好不要因为个人私事影响工作。比如，不要在工作期间讲私人电话不因私事儿带亲友来工作场合，以免影响个人的工作效率以免影响工作效率；最后，不能因为玩乐而耽误工作，休息日一过，就要尽可能迅速的调整心态，制定新的严密的工作计划，带着清醒的头脑去上班。
要想培养成严谨细致的工作作风，在平时工作的时候就一定要着眼于理论的运用，更要着眼于新的实践和发展，不怕艰难繁苦，进行细致深入的调查研究；就要既想到可能产生的积极效果，又想到可能产生的负面效应。
要养成严谨细致的做事风格，就一定要从严要求自己，每件事都要兼顾。我们都知道，完成一件小事要比完成计划中的大事更有效。做事的时候首先要有一个良好的工作计划，准备好备忘录，事无巨细的一件件去做完。对领导所派下来的任务，要以身作则，争取每一件事都做到点、做到位，绝不敷衍。只有像这样在一系列的细枝末节上对自己严格要求，才能在不知不觉中让粗心大意的毛病销声匿迹，做事才会逐渐变得细致严谨起来。
总之，只有在工作和生活中养成严谨细致的做事风格，才能把自己潜在的智慧和能力更加有效的凝聚发挥出来。也只有这样，才能在做事的时候少走弯路只有严谨细致，才能少走弯路，稳操胜券的完成既定的任务。
如果你也渴望成功，那么就需要在有限的精力和时间条件下制定合理的工作计划，并且严谨细致的完成每件事。要知道，真正优秀的员工都会将自己的工作纳入一个完善的计划当中，确定工作目标，并且全力以赴的达成目标。
人，只要能一心一意，就没有做不好的事。事情有大有小，但只是相对而言，很多时候，大事不一定真是大事，小事也不一定真的就小，关键在于做事者的认知能力。那些一心想做大事的人常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾，然而，连小事都做不好，一般大事也很难成功。
越是埋怨自己工作价值渺小的人，真正给他们一份困难的工作，他们就越是退缩而不敢接受。越是微小和简单的事，越是能检验出一个人内心的态度和思想。做事不能被大小所限，被时间所限，被空间所限，所有的事情都是一样需要认真对待和一点点完成的。
成功需要时间和努力点滴地累积，把目标装在心里，然后埋头苦干，精益求精地做下去。一日一事是简易可行的，不会让你难以招架。从你知道自己能做的事人手，以简单的事情为基础，随着自我的不断重塑，就会逐渐从一日一事过渡到更多，成功就会手到擒来。
小细节中有大门道
真正高明的人会从平常之处看出潜藏的机遇，在平凡中看出不平凡，从小细节看出
大门道，这才是聪明人做事的一贯风格。
澳大利亚有一个中年妇女，和丈夫闹离婚，她在法庭上向法官哭诉道：“我20岁嫁给他时，他曾指天向我发誓，再也不和那鬼东西来往了。可是，结婚还不满一周，他便偷偷摸摸到运动场幽会去了。我警告他，他听不进去，我忍气吞声地过了20余年，如今他已50多岁了，照旧迷恋那个可恶的妖精。近来他无论白天黑夜幽会越来越多，他不管怎样劝阻都要去运动场与那‘第三者’见面。”在场旁听群众闻之无不为之动容。
法官问她：“第三者是谁？”她气愤但却直爽地说：“‘第三者’就是臭名远扬、家喻户晓的足球。”法官对她的控词啼笑皆非，只得加以劝说道：“足球不是人，你只能控告生产足球的厂家。”哪知这位中年妇女果然又向法庭控告一年生产足球20万只的宇宙足球厂。更出人意料的是：宇宙足球厂居然极愿赔偿她孤独费lO万英镑。轻易让这位太太在法庭上大获全胜。
怎么会是如此结局呢？原来，宇宙足球厂老板抓住这一机会，“处变不惊、‘闻过则喜’、应变有术”。通过新闻媒介大肆宣传。他对记者说：“这位太太与其丈夫闹离婚，正说明我厂生产的足球魅力所在。而且，她的控词为我厂做了一次绝妙的广告。”宇宙足球厂产品销量因此剧增，压倒同行大获其利。
承受了莫须有的罪名，损失了10万英镑的资金，但却赢得了良好的公共关系，获得了更大的收益。从以上可以看到，在突发事件来临时，应保持镇定的姿态，周密权衡利害得失，拿出相应的方案和措施，这才可能最大限度的减少损失，甚至变害为利。
十九世纪中叶，美国加州发现金矿的消息在迅速传播着。人们都认为这是个发财的大好时机。于是，一时间，很多人纷纷奔赴加州去淘金，形成了一股壮观的“淘金热”。卡尔是个年轻的聪明小伙子，他家庭贫困。于是，为了能挣到大钱，他也加入了这支庞大的淘金热的队伍。他历尽艰辛赶到加州，可经过一段时间，他也同多数人一样，没有能挖到一两金子。淘金梦是绚丽的，山谷旷野中艰苦的生活却难以让人忍受。尤其是气候干燥、水源奇缺，让
寻找金矿的人尝尽了无水喝的痛苦滋味。许多人一边寻找金矿，一边不停地抱怨。
“谁让我喝一壶凉水，我愿给他一块金币。”“谁让我痛饮一顿，挨千刀杀的才不给他两块金币！”“老子出三块金币！！”
这些人发完牢骚又埋头挖掘起金矿来，而卡尔却陷入了沉思。经思量权衡，他毅然放弃了找金矿，将手中的铁镐由掘金矿变成挖水渠。他从远方将河水引进水池，经过细沙过滤，成为清凉可口的饮用水。然后将水装在桶里，运到山谷一水壶一水壶卖给找金矿的人们痛饮。当的有人嘲笑他胸无大志：“千辛万苦跑到加州来，不去挖金子发大财，却干这种蝇头小利的生意。这种小买卖在哪里不能干，何苦老远跑到这里来？”卡尔为此毫不介意，继续卖他的饮
用水。结果许多人深入宝山最后是空手而归，有些人甚至忍饥挨饿，流落异乡，而他却在很短的时间内靠卖水赚到600美元。在当时这已是一笔相当可观的财富了。
卡尔的“弃金卖水”给予我们什么样的启示呢？卡尔“舍本求末”的选择，看来有点傻，其实这是卡尔比别人聪明之处，也可以说是对“公众需求”的一种选择。谁不想挖到金子，但又非人人都能挖到金子。然而客观自然条件——酷热缺水，造成人人都急需在挖金时得到水，却是必然的趋势。卡尔突破常规思维“小生意在哪里不能干”的格局，一举获得成功，正是他做事的“心计”之所在。
这个社会上许许多多人做事都非常努力，但可惜的他们大部分人只会跟风，没有自己的创意和主见，到头来也只能做别人的副手和跟班。做事要有心机，要善于转变思维方式，只有这样才能更好地取得成功。