一天，工作之余，赵明和老板刘某在一家咖啡馆喝咖啡，刘某诚恳地说：“在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司1/3的股份交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的副总经理一职。”刘某说着，将聘书和股权证明书一起交给了赵明。
从上面的这个故事中，我们可以看出，对每个员工来说，与公司共命运永远都是他的神圣职责，是修行中必须具备的一种宝贵品格。在困难来临的时候，你应该与公司风雨同舟，全心全意做好你的工作，这不仅体现了个人的宝贵品质，也会赢得难得的机遇。
公司是每个员工发展自我、展现自我的一个舞台，不但为我们提供了生存的资本，还提供了我们成长和发展的空间。员工的成长需要依靠公司搭建的平台，有赖于公司的成功与发展。作为公司这艘航船上的船员，每名员工都需要全力以赴，把自己与公司的命运结合在一起，展现自我实力与能力，同公司一起成长，最终实现个人与公司双赢。
李丹在一家房地产公司做电脑打字员，她学历不高，又没有什么一技之长，她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本。所以，李丹处处为公司打算，打印纸不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会把一张打印纸两面用。
一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，人们纷纷跳槽，最后，总经理办公室的工作人员就剩下她一个。人少了，李丹的工作量也陡然加重，除了打字，还要做些接听电话、为老板整理文件的杂活儿。有一天，李丹走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且虽然您的3000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完，她拿出了那个项目的策划文案。隔了几天，李丹被派去搞那个项目。5个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，李丹为公司拿到5800万元的支票，公司终于有了起色。
以后的两年，李丹作为公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，为公司净赚了1000万元。
又过了两年，公司改成股份制，老板当了董事长，李丹则成了新公司第一任总经理。在年底的员工大会上，老板请李丹为在场数百名员工讲话。
李丹说：“公司就好比一艘船，既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。”
这个世界并不缺少卓尔不群的人，却很少有与公司共命运的人。无数企业都在努力寻找这样的人，但是，在许多员工的眼里，似乎从来没有把发展公司当成自己的责任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。
任何一个公司的发展过程中，都会出现起伏的状况。如果你所在公司出现危机或者步入低谷时，你是否能做到与老板同舟共济？与公司共患难，才可能与公司同成长，只有抓住机会证明自己的忠心与称职，老板才会感到你的忠诚，给予你更多的报酬与器重。如果你做到了，你必然会受到老板赏识，一旦公司出现转机，你就会得到丰厚的回报，不仅仅是更高的职位和更多的薪水，更是人格的升华。
与公司共命运、与老板共患难，永远是员工忠诚于公司的最好行动。
【工作禅】
在企业危机中能挺身而出，与公司共进退的员工，得到的不只是薪水的涨幅，还有人生的生活蜕变。
业精于勤，唯勤奋成就事业
有人问寺院里的一位大师：“为什么念佛要敲木鱼？”
大师说：“名为敲鱼，实则敲人。”
“为什么不敲鸡呀、羊呀，偏偏敲鱼呢？”
大师笑着说：“鱼儿是世间最勤快的动物，整日睁着眼，四处游动。这么至勤的鱼儿尚且要时时敲打，何况懒惰的人呢？”
故事虽然浅显，道理却至为深刻。
在修行中，勤奋刻苦是必须具备的一种品质。勤奋是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识、独立的精神和坚忍不拔的品质。事实上，勤奋本身就是财富，假如你是一个勤劳、肯干而又刻苦的人，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也就越多，你享受到的甜美也越多。
高尔基说过：“天才就是勤奋。人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧，而迫使它熊熊燃烧的办法只有一个，那就是勤奋。”爱迪生也说过：“天才就是一分灵感加上九十九分汗水。”这些名言都在反复告诉我们这样一个永恒的真理：一个人能否取得成功，不是看他有多高的天赋，关键在于他是否勤奋。
有三个很要好的年轻人，到电脑城游玩时，在一台电脑前做了一个成人智商测试。
甲首先进行智商测试，电脑显示：你的智商直逼爱因斯坦，前途无量。甲高兴万分。接着乙的智商测试结果也出来了：你的智商有如常人，请多多努力，乙不愠不恼。最后轮到丙进行智商测试时，电脑显示：你的智商不及格，一切努力徒劳无益。丙沮丧悲伤。
从电脑城回来后，丙下决心努力工作，奋发向上；乙见丙勤奋，也跟着加倍努力；只有甲天天欣赏着自己的智商，坐等“前途无量”的结局。
三年后，丙已升为经营部经理，乙也被提拔为办公室主管，甲却仍是公司的普通职员。他们又到电脑城进行成人智商测试，结果与上次完全相同。这时丙哈哈大笑，乙仍不愠不恼，甲却羞怒万分，一拳砸在电脑上。电脑挨了一拳，屏幕显示：“打我没用！智商不等于成功，努力才是关键！”
成功的人不一定是最聪明的人，但一定是肯下苦工夫的勤奋人。他们不会因前进道路上的任何困难而退缩，而是坚持不懈地朝着自己的目标努力，并不断地对自己提出更高的要求。
在职场中永立不倒的英雄所凭借的绝不是安逸中的空想，而是艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境下扎实的工作和锲而不舍的求知精神，这是他们成功的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。
1997年春，微软刚成立不久，随着业务发展的需要，公司要招聘一名秘书。当时，42岁的米丽亚姆？卢宝前来应聘。她见到比尔？盖茨是在他上班一个星期之后，当时，她几乎不敢相信自己的眼睛，微软的创始人竟然如此年轻。米丽亚姆意识到自己是在为一家独一无二的公司工作。
微软的确与众不同，米丽亚姆发现她的老板工作极为努力、勤奋，每星期工作七天，几乎从不休息。有时一连几天都不离开办公室。当她早晨来上班时，常常发现他睡在办公室的地板上。
而且，最重要的是，在比尔？盖茨的感染下，公司里的每一位员工也都非常勤奋。到了晚上八九点钟，很多企业都已经下班了，而微软办公室的人却最多，也最繁忙。销售人员白天拜访客户，晚上要回来赶写工作报告，还有一些部门开会、听总结等，也都在办公室里进行。
渐渐地，微软的工作氛围也感染了米丽亚姆，她也更加勤奋地工作。米丽亚姆把公司的绝大部分管理工作都包下来了。
戴夫？穆尔描述了微软典型的一天，他说：“在微软情形是这样的，早上醒来，去上班，干活，觉得饿了，下去吃点早餐，接着干，干到觉得饿了，吃点午餐，一直工作，直到累得不行了，然后开车回家睡觉。”
微软公司无疑是新经济的翘楚，但微软人始终将勤奋作为工作的第一法则。正是比尔？盖茨这种勤奋的工作精神，才使微软公司上下齐心协力，创造了辉煌的微软帝国。
台湾美发业的领头羊——曼都公司董事长赖孝义在一次对青年们作演讲时说：“要作出不平凡的业绩，勤奋、认真是最基本的功夫。而且一定要在工作上花比别人更多的时间，尤其是在给别人打工时。只有这样做，你才能为自己争取到更多的成功机会。”所以，无论你现在所从事的是什么样的工作，即使你是建筑工地上的一名工人，或者是办公室里的一名普通职员，只要你勤勤恳恳地努力工作，你总会成功，并且得到老板的认可。
被誉为“日本保险推销之神”的原一平在69岁时的一次演讲会上，有人问他推销的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”
原来，原一平身材矮小、相貌平凡，对于推销员这个行业来说，原一平的先天条件实在太差了。这些不足之处影响了他在客户心中的形象，他起初的推销业绩因此很不理想。原一平后来想：既然和别人相比而言，我的确存在一些劣势，那就让勤奋来弥补它们吧。为了实现自己争第一的梦想，原一平全力以赴地工作。早晨5点钟睁开眼后，立刻开始一天的活动：7点钟吃早饭，与妻子商谈工作；8点钟到公司去上班；10点钟出去行销；下午6点钟下班回家；晚上8点钟开始读书、反省，安排新方案；11点钟准时就寝。这就是他最典型的一天生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完，从而摘取了日本保险史上的销售之王的桂冠。
勤奋是一种不能丢弃的美德和品质，无论从事何种工作，身居何位，都要牢记勤奋这一美德，勤奋地做人、勤奋地做事、勤奋地学习和积累——唯有勤奋者才能成就不平凡的业绩。
【工作禅】
修行是一条艰苦的路。每个人的成功都不会来得太容易。一个人要想在这个竞争激烈的时代脱颖而出，就必须付出比他人更多的汗水和努力，否则只能由平凡变为平庸，最后成为一个毫无价值和没有出路的人。
心无旁骛，专注做好一件事
专注是一种精神，它不仅仅是一种外在的行动体现，更是一种执著、坚持不懈的工作修行。专注就是把意识集中在某一个特定欲望上的行为，并要一直集中到找出实现这项欲望的方法，而且坚决地将之付诸实际行动。
在亚特兰大第二届的薛塔胡奇10公里长跑竞赛上，当年的赞助者为健怡可口可乐公司。为了促销产品，健怡可口可乐的商标显著地展示在比赛申请表格、各种媒体、T恤和比赛号码上。
比赛当天早上，大会的荣誉总裁迪克？比格斯站在台上说：“我们很高兴有这么多参赛者，同时特别感谢我们的赞助商健怡百事可乐。”站在比格斯背后的可口可乐代表嘘他：“是健怡可口可乐，白痴！”超过1000位的参赛者也尽情哗然，当时比格斯真是十分羞愧与懊悔。他说：“我知道是可口可乐，但是当时我失了神。就是要命的那一天，我学到了专心做好一件事比什么都重要。”
做事贵在专注，心不在焉常常会给我们带来不愉快的体验与烦恼，这是任何人都不想去经历的。
在战国时代的齐国，有一位著名的下棋能手叫奕秋。由于他棋艺高，名气大，从各地慕名而来的学徒不少，其中有两个人拜奕秋为师学习下棋。其中一个学生每次听课都全神贯注，一心一意地听奕秋讲解棋道；而另一个学生上课时总是心不在焉，三心二意，极易被外界事物扰了心神。一次上课时，有一群天鹅从他们头上飞过，那位专心的学生连头都没有抬一下，浑然不觉。而心不在焉的学生虽然看着好像也在那里听，但心里却想着拿了箭去射天鹅。若干年后，那位专心致志的学生成了一名出色的棋手，而另一位呢，却一事无成。
作家西塞罗曾说：“任凭怎么脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能有所成就。”做事是否专注，已成为衡量一个人职业品质的标准之一。专注做好一件事，是每个员工获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做好每一件事时，你会发现自己会工作得更快、更有效率。
一家公司在招聘员工时，特别注重考察应聘者专心致志的工作作风。通常在最后一关时，都由董事长亲自考核。现任经理要职的约翰逊在回忆当时应聘时的情景时说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。”
那天面试时，公司董事长找出一篇文章给约翰逊说：“请你把这篇文章一字不漏地读一遍，最好能一刻不停地读完。”说完，董事长就走出了办公室。
约翰逊想：不就读一遍文章吗？这太简单了。他深呼吸一口气，开始认真地读起来。过了一会儿，一位漂亮的金发女郎走过来：“先生，休息一会儿吧，请用茶。”她把茶杯放在桌几上，冲着约翰逊微笑着。约翰逊好像没有听见也没有看见似的，还在不停地读。
又过了一会儿，一只可爱的小猫伏在了他的脚边，用舌头舔他的脚踝，他只是本能地移动了一下他的脚，丝毫没有影响他的阅读，他似乎也不知道有只小猫在他脚下。
那位漂亮的金发女郎又飘然而至，要他帮她抱起小猫。约翰逊还在大声地读，根本没有理会金发女郎的话。
终于读完了，约翰逊松了一口气。这时董事长走了进来问：“你注意到那位美丽的小姐和她的小猫了吗？”
“没有，先生。”
董事长又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。”
约翰逊很认真地说：“你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力去读好它，这是考试，关系到我的前途，我不能不更专注一些。别的什么事我就不太清楚了。”
董事长听了，满意地点了点头，笑：“小伙子，你表现不错，你被录取了！在你之前，已经有50人参加考试，可没有一个人及格。”他接着说：“现在，像你这样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。”
果然，约翰逊进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注和热情，很快就被董事长提拔为经理。
在世事喧腾、红尘滚滚中静下心来，专注于某一事业，不受其他欲望诱惑的摆布，这是一件非常艰难的事。
一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，提高执行力，努力实现自己的目标。反之，如果三心二意地工作，即使能把事情做完，但是结果必定会与预期效果存在一定的距离。
【工作禅】
专注是对所有修行者的一次考验。成功没有捷径可走，人的精力总是有限的，成功卓越者可能一生要做很多事情，但在一段时间内，只有集中精力投入一个目标，才容易成功。