选择什么样的态度等于选择了什么样的结果
在同样的公司，做着同样的工作，有些人多年以后，仍旧做着原来的工作，甚至被炒了鱿鱼；有些人却不断地前进，在公司中的地位日益上升，成为公司不可或缺的人物。这其中的奥妙，在一则古老的故事中，或许可以找到答案。
在古代法国，有一位剑术高超的击剑大师，他经过多年的精挑细选，才选中了两位天赋都很高的学生，教授他们剑术，希望他们能继承自己的衣钵。
学生多戈在这位大师传授剑术的时候，总是觉得自己天资聪颖，领悟力强，学剑术招式，不费什么力气，所以总是想着邻家的少女、胜利的勋章，不肯在剑术上下功夫。
而学生尼斯却总是细心地听从大师的讲解，精心揣摩剑术的奥妙，无事时便研究剑术，钻研各派剑术的精妙所在。
几年过去了，学生尼斯的剑术大长，甚至超过了自己的老师，名声传遍天下。而学生多戈的剑术仍旧十分平庸，只能在朋友面前吹嘘自己的能力。
多戈感到很不公平，便去质问老师，觉得老师偏袒了尼斯。而老师的回答却很简单，只有两个字：
态度！
在各方面条件一样的情况下，有什么样的态度，直接影响一个人的前程。而杰克的故事，正好验证了这两个字的力量。
杰克应聘到一家公司的时候，只是一个默默无闻的职员，相信谁都不会注意到他。但他每天都面带笑容和每一位同事打招呼，每天都充满激情地工作，好像那不是一份工作，而是他自己的生命。他总是主动要求承担更多的责任，而且尽可能地把事情做到最好。有一次，公司的业务遇到了很大麻烦，在众人束手无策的时候，杰克利用自己平时积累的经验，帮公司解决了难题。
故事的结局大家肯定早已料到，杰克成为了公司的副总，而在对杰克的评语上，也只有简单的几个字：绝无仅有的工作态度。
人的态度是自由的，我们要做自己的主人，限制、阻止它不利于成功的方面。我们只有自己战胜自己，控制自己，才会为自己带来光明的新天地。
阿斯那是一名极其普通的推销员，生活水平一直没有太大的提高，甚至离自己理想的目标还有相当的差距。前几天，他从朋友那里听说芝加哥一家公司要招聘数名销售人员，决定前去应聘，希望得到这份待遇较高的工作。他在面试的前一天，抵达芝加哥。
傍晚，夕阳西下之时，他在旅馆后花园中散步，他脑际中一直有一种莫名其妙的恐慌：怎样才能实现自己的愿望，怎样才能走向事业的成功？不知是不是某种思绪的困扰，他想了很多，把自己经历过的事情都在脑海中回忆了一遍。这时，在他的脑海中浮现出了四位自己认识多年的朋友，现在，他们的薪水比自己的要高，工作也比自己的好。其中的两位是自己最可信赖的朋友，如今已经住进了高级别墅中，另外两位是他以前的老板。他不由地扪心自问：和这四个人相比，工作上并不差上下，自己还有什么地方不如他们？难道是聪明才智？说句心里话，他们实在不比自己高明到哪里去。可是为什么自己至今仍然一事无成，毫无出息呢？
他回到房间后依旧不断地反复思考，终于悟出了症结所在——不能做自己的主人，特别是表现在对待工作态度上的差异，使他从内心里承认朋友们确定胜出自己一筹。已经进入了子夜时分，他仍然毫无睡意，他的脑子出奇的清醒，他彻底地看清了自己，认识了自己，找到了一个真实的自我，发现自己很多时候不能以积极的态度对待事情。
那天晚上，他毫不留情地进行了深刻的自我检讨。他索性拿出了纸和笔，把自己从懂事以来的不足一一记录下来：极不自信，妄自菲薄，得过且过等等。
当他总结完自己的缺点与不足后，随即痛下决心：自此以后，再也不会有这些想法，一定要做自己思想的主人，克服自己的缺点，完善自我。这时，他感到了自己有一种脱胎换骨般新生的感觉，并满怀着对未来成功的喜悦，于是，他躺在床上睡了一个香甜的觉。
第二天早晨，他充满了一定成功的信心去面试，通过主考官的仔细考察，他被顺利地录用了。在他看来，自己之所以有很大的把握获得那份工作，与头天晚上的沉思与觉悟有着一定的内在关系。
在阿斯那在那家公司工作的两年内，通过自己的不断努力，赢得了大家的信任和好感，为自己赢得了好的声誉，每个人都认为他是一个乐观、积极、热情、负责任的人。在第三个年头经济不景气的状态下，也使得阿斯那个人的思想经受住了极大的考验，能够准确把握住自己思想的航向，使自己一步步走向成功。随着自己业绩越来越好，阿斯那已经荣升为总经理，并且薪水也大大提高。
从阿斯那身上，我们认识到，只有发现自己的不足，并努力改变自己的态度，不断地完善自我，才能在工作中不断前进，实现梦想。
我们选择什么样的态度，就会有什么样的结果。我们只有端正工作态度并坚持不懈，就能达到完美的境地，并得以实现自己的愿望。
如果我们身处逆境遭遇悲惨，那么我们所能做的就是反思自己不妙的处境，及时总结自己的缺点与不足，铲除身上的偏执与放任，并采取措施努力改变自己的命运，就能脱胎换骨，直至成为成功的智者。
我们要成为“如此”明智的主宰，就离不开专注，自我分析与经验的积累。
我们也许听过这样的谚语：“成功吸引更多成功，而失败带来更多失败。”这句话真是一语中的，为成功而努力会使我们更有能力迈向成功。如果我们什么也不做，坐等失败，只会使我们遭受更多的失败而已。
如果我们以积极态度发挥你的思想，并且相信成功是我们的权利的话，信心就会成就所有我们制定的明确目标。但是如果我们接受了消极态度并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么我们所得到的也都只是恐惧和失败而已。
我们许多人有时候为了获取成功，会积极改善自己的外在环境，却没有致力于克服自我，完善自我，几经周折，我们的处境并没有改变。只有积极改变自己的态度，主宰自我的人，才能到达胜利的彼岸。这是放之四海皆准的道理。
自制使任何事情都能保持正确的方向和良好的动机
意志是完全属于我们自己的东西。无论是谁，如果丧失了自制，也就丧失了灵魂。我们每个人千万不可像蜜蜂那样，“把整个生活拼在不顾一切的乱蜇中”。我们要用自制来克服积久的习惯和不该有的惰性。即使我们向不良的习惯和惰性屈服，良心也会告诉我们应该加以克服。
我们的意志是自由的，并且我们也切实地感觉到自己的意志没有被魔力迷住，没有让魔力牵着鼻子走。否则，我们就不可能正确地思考问题，将会失去自制，会对放任束手无策，那么，所有良好的愿望都会化为泡影，无法实现。
久积的习惯、惰性和放任之所以没有成为我们的主人，相反，我们却成了它们真正的主人，这正是因为我们运用了意志力——自制，命令我们应该抵制、克服，而且也必须去抵制和克服，这种我们所具备的抵制和克服，正体现了我们自身所具有的坚强的意志。
显而易见，自制使任何事情都能保持正确的方向和良好的动机。
在美国纽约，一位长者告诫一个年轻小伙子说：“现在，你要控制好你自己，不要太放任，不要沉迷于懒惰和贪玩之中。你现在已经到了自己拿主意的年龄了。否则，将来有一天，你会置身于自掘的坟墓中哀叹，你将无力推开堵住坟墓出口的岩石。你要果断起来，去好好学习，明确自己的人生之路。这样，就会使漂泊不定的生活安定下来，不再像秋风中的落叶飘忽不定。”
另一位叫柏克斯顿的人坚信很多人做事喜欢意气用事，随兴所至，除非他有较强的自制力去正确把握自己。柏克斯顿在给他的儿子的信中写道：“现在你已到了该对人生方向做出自己选择的关键时期，你必须自制起来，必须去抵御不良影响，必须果断地做出自己的决定，充分表现自己的聪明才智。否则，你将跌入事事困难的陷阱之中。而一旦走到这种地步，虽后悔却不可追回。我坚信年轻人喜欢随心所欲，凭一时兴趣行事，我也曾经那样过……我生活中的乐趣和全部的成功，都源于我在与你现在的年纪相仿时靠自制做出的转变。如果你在年轻力壮、精力充沛的时候，用自制伴随你的整个人生，你将得到幸福、愉快和欣慰。”
这同样适用于一个组织，一名战士或是员工，要完成上级或老板交给的任务，我们必须依靠自身的自制力去强有力地执行。接受了任务也就意味着受到了制约。也就是说，自制是一种很重要的思想，体现了一个员工对自己的职责和使命的态度。行动取决于态度，态度取决于思想，一个有很强自制力的员工，一定是一个能完善执行任务的员工。
约克是一个聪明可爱的孩子，就是自制力差，贪玩，学习成绩很不理想。
这一天，舅舅带他去登山。在登山的途中有许多五光十色的小石头，约克对这些小石头爱不释手，舅舅就让他把自己喜欢的石头捡起来放在自己的背包里。
没多久，约克就气喘吁吁大喊叫累，他对舅舅说：“舅舅，把这些石头扔了吧！背着太累了！”
舅舅说：“那就扔了吧。否则，你就爬不到山顶，享受不到一览众山小的美景。”
小约克和舅舅一块努力，登上了山的最顶峰。后来，小约克明白了其中的道理，不再贪玩，而是专心学习，努力上进，取得了良好的学习成绩。
要唤醒心中的自制力，并且每一个人必须有自我约束能力，不要让自己被次要的计划或无关紧要的事情拉得离开轨道。我们必须有自我约束的能力，保持头脑不受杂念的干扰，我们必须培养一种把那些对冲向目标没有好处的东西全部挡在外的习惯。也就是说，自我控制，专心致志，是通向成功的必经之路。
西点军校在训练学员时，就特别注重自制力的训练。例如当军官向学员下达指令时，学员必须重复一遍军官的指令，之后军官问道：“有什么问题吗？”学员通常只能回答：“没有，长官。”做出了这样的承诺，就等于用自制去完成上级给予的使命。此外，在进行站军姿、行军礼等千篇一律的训练中，也都是在强化学员的自制力，使它在每个学员的思想深处，时时刻刻使自己保持思想的高度专一，并满怀着无穷的热情和旺盛的斗志。
对我们每个人来说，都要有较强的自制，要毫无借口地完成自己的工作，无论我们在做什么事，都要为自己的工作负责。高尔基曾说过：“哪怕是对自己一点小小的克制，也会使人变得强而有力。”
只有纪律才能使我们所有努力不至白费
我们在公司中，都有强烈的纪律意识，只有保持良好的纪律意识，该干什么就毫无保留地干什么，工作和事业才能成功发展。就如同火车，只有沿着轨道才能高速前行。因此我们要把纪律这个“轨道”烙在脑中，才能顺利开创工作新局面。
一个优秀的公司，必定有一支有纪律的团队，它富有战斗力、团结协作精神和进取心。在这种团队中必定有强烈纪律观念的员工，一定是积极主动、忠诚敬业的员工。可以说，纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，对企业而言，没有纪律便没有了一切，就像是一列火车脱离了轨道。
西点军校采取各种方式对学员进行纪律锻炼，足见学校对学员纪律的重视。有着多年教学经验的积累，西点建立了一整套完备的规章制度和惩罚措施，以确保纪律锻炼的实施。比如，如果学员违反了整理内务的规定，学校通常惩罚他们身着军装，怀抱被褥和枕头，在校园的操场上跑圈，少则几圈，多则几十圈。
这样的事例，我们随处可见。据说，艾森豪威尔到西点不久，就因为他的自由散漫而经常受到惩罚，不过他受到不是抱着被子在操场上跑圈，而是肩扛步枪，在校园的一个院子里正步绕圈走。由于经常不得不接受惩罚，他只能像小鸡在田间来回走动一样在操场上来回走步，因此得了个“操场上的小鸡”的头衔，只是不如小鸡那样自由罢了。
西点认为，通过纪律锻炼，可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活。西点学员的纪律锻炼在入学的第一年就要完成。比如整理内务，可以由高年级的学员命令新生在五分钟内完成，然后向他们报告：“已作好了检查准备。”之后又是类似的命令，如此反复，而且新生必须遵守纪律，无条件地执行。
这样的纪律训练会贯穿于新生入学的一整年，纪律观念由此深深地“烙”在每个人的脑中。学员们在获取强烈纪律观念的同时，培养了他们高度的自尊心、自信心和责任感，这些优秀的精神和品质会让一些人终身受益。
一个西点军校的老学员在自己的回忆中，不无动情地说：“我在学校接受了关于纪律的严格训练，它促使我成长为一名优秀的中将指挥官。在退役后，我又投身到企业管理之中，我很成功地把西点关于严格守纪的观念移植给企业的每一个员工，它又帮助我获得了不凡的成功。我发现，纪律的作用和重要性，比人们通常所想像的还要大很多倍。”
正如伟大的巴顿将军所说：“我们不可能等到2018年再开始训练纪律性，因为德国人早就这样做了。我们必须做个聪明人，动作迅速，热情高涨，自觉遵守纪律，这样才不至于在战争到来的前几天为生死而忧心忡忡。我们不应该思虑后去行动，而是应该尽可能地先行动。只有纪律才能使我们所有努力不至白费。没有纪律就没有英雄。有了纪律我们才会真正的不可抵挡。”对我们每个人来说，没有什么东西比敬业、热情、协作等精神更重要。但是要知道，这些精神不是与生俱来的，没一个人是天生不找任何借口的好员工。所以，我们的纪律培训显然必不可少，就像我们每天被要求要保持整洁的着装和仪表一样，最后是要让所有的人都明白：纪律只有一种，这就是完善的纪律。
我们每个人一定清醒地认识到，在纪律问题上，要服从上司，没有什么条件可言。纪律比什么都重要，它是自己职业的客观需要，是每个人保持工作动力的重要因素，是极大限度发挥潜力的基本保障。所以，纪律应该被深深“烙”入每个人的脑中。纪律本身就是一种完善的制度，假如我们不去执行和维护，我们就是偷盗了珠宝的盗贼。有了对纪律性如此的认识和执行观念，将成为我们事业成功的重要因素之一。
勤奋就是比正常距离多走一英寸
许多老板心目中最理想的员工，不是最聪明、最能干的员工，而是最勤奋的员工。
从来没有什么时候，老板们能像今天这样子，如此看重一位勤奋的员工，并给予他们如此多的机会。不论哪个行业，都非常敬重对待工作勤奋的员工。
齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法到达成功的顶峰。对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。
懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；勤奋的人会说：“我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。”
下面的一个故事，也许会给我们很多的启示：
有一位懒惰成性的乡绅，他拥有一块有自由保有权的地产，每年他坐收500美元的地租。后来，由于无力还债，他把一半地产卖掉了，剩下的一半地产租给一位勤劳的农民，租期为20年。契约到期的时候，这位农民去交付租金，他问这位乡绅是否愿意把这块土地出卖。这位乡绅感到十分吃惊，他说：“是你想买吗？”“是的，如果我们能讲好价，我就买了。”“这真是太不可思议了！”这位绅士仔细打量眼前这位农民，说：“天啊！请你告诉我这是怎么回事。我不用交租金，靠两块这样大的土地也不能养活自己，而你每年都要交付给我200美元的租金，这些年下来，你竟然还买得起这块土地。”“道理很简单，”这位农民回答说，“你整天在家里坐享其成，却不知坐吃山空；而我却日出而作，日落而息，任何劳动都会得到回报的。”
在现代职场中，认真做好自己的工作和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责。要想在工作中走出一条完美的工作轨迹，惟有依靠勤奋的美德——认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。
我们可以想像一下，两个背景一样的员工，一个勤奋主动、热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作，另一个却总拖三拉四、散漫懒惰，像只泄了气的皮球一样见工作就躲。你是老板，会做什么样选择呢？这个答案恐怕是不言自明的吧！
现在的世界变化快，“勤奋”的内涵也随着时代的变化而被赋予了新的内容。如果我们还认为“勤奋”就是“听命行事”，老板吩咐我们做什么就照命令办事，那我们就大错特错了，那是20年前的事了。今天的“勤奋”，要做到“不必老板交待，积极主动做事”，这样才能称得上是“勤奋”。
每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。对于发个指令按动按钮，才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。职场中，这类只知机械完成工作的“应声虫”，老板会毫不犹豫地剔除在考虑之外。
对于老板而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人，才是他们真正要找的人。
下面这个故事，大家也许都不陌生，甚至听过许多遍，但还是请大家耐着性子再读一遍，它也许会给大家更多的启发。
汤姆和杰克同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。两个人都同样勤奋地工作，拿着同样的薪水。可不久以后，情况就发生了变化。汤姆受到老板的重用，担任了更重要的工作，而杰克仍在原地踏步。
杰克感到非常的失望。终于有一天，他忍无可忍，向老板提出辞呈，并质问老板：“我和汤姆一样地辛勤工作，为什么他得到提升，而我却仍然没有什么变化呢？”
老板耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点儿什么。究竟缺什么呢？三言两语还说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。
“杰克，”老板说，“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
杰克很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
“一车大约有多少袋，多少斤？”老板问。
杰克赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有30袋。“价格是多少？”他再次跑到集市上问来了价格。
“好吧，”老板望着跑得气喘吁吁的他说，“请休息一会儿吧，我们来看看你的朋友是怎样做的。”说完他叫来汤姆，并对他说：“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”汤姆很快从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有30袋，价格适中，质量很好，他带回几个让老板看。这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。昨天他们店里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这种价格的西红柿老板大约会要，所以他不仅带回来几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时老板转向杰克，说：“现在你知道为什么汤姆的薪水比你高了吧？”
杰克不可谓不勤奋，他忠实地执行老板的命令，毫无怨言地跑了三次。而汤姆好像没有杰克勤奋，他只跑了一趟，但得到的结果却是一样的。
因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。
一英寸的长度也许是微不足道的，它只比你的手指宽了一点点。但是，就是这微不足道的一英寸，会让你的工作发生很大的变化。尽职尽责地完成自己工作的人，只能是一名合格的员工，如果多这么一英寸，你就完全可以变成一名优秀的员工，让你的老板对你刮目相看。
有人曾做过一些调查研究，发现事业成功的人与平庸的人付出的努力其实相差很小，就多出了那么“一英寸”的距离。但其结果，却不止一英寸那么小。
只要多那么一点点的努力就会得到更好的结果。谁能使自己“多走一英寸”，谁就能得到千倍万倍的回报。
詹妮小姐可谓是深谙其中秘密的人，看看她是怎么做的吧！
詹妮小姐是一家公司的打字员，一个周五的下午，同楼层的一位其他部门的经理走过来问她，哪里能找到一位打字员，他必须马上找到一位打字员，否则没法完成当天的工作。
詹妮告诉他，公司所有的打字员都已经度周末去了，三分钟后，自己也将离开。但詹妮最终没有丝毫犹豫便留了下来，帮助这位经理。在詹妮心目中，“工作必须在当天完成，这比度周末更重要。”
事后，经理问詹妮要多少加班费。詹妮却开玩笑地说：“本来不要加班费的，但你耽误了我看演唱会。那可值五百美金呢，你就付我五百美金吧。”
詹妮以为事情就这样过去了，丝毫没有放在心上。但三个礼拜后，她接到了一个信封，是那位经理让人送过来的。里面除了五百美金，还有一封邀请函，经理请詹妮做自己的秘书，经理在信中表示：“一个宁可放弃看演唱会的机会而工作的人，应该得到更重要的工作。”
詹妮只是多走了一英寸，为那位经理多做了一点的事情。这位经理并没有特权要求詹妮放弃休息日来帮助自己，但詹妮却这样做了，不仅得到了五百美元，还使自己得到一个更好的职务。
“多走一英寸”其实是一个人人都懂的秘密，关键看你是否去“走”。工作中，有许多地方都要我们多走“一英寸”，大到自己的工作态度，小到接听一个电话、送一封信件，只要能“多走一英寸”，将会有意想不到的回报。
如果你是一名发货员，你也许会在发货单上发现一个与自己毫无干系的错误；如果你是一名送信员，你也许会在公司的信函上发现一个印刷错误；如果你是一名打字员，你也许可以像詹妮一样做一些自己职责以外的事情……这些也许不是你职责范围内的事情，但是如果你多走了一英寸，就会离成功更近一些。
也许你多走的这一英寸无法立刻得到回报，但要记住，付出必有回报，这是一个历经检验的法则，不要对此有所怀疑，应该坚定不疑地一英寸一英寸地走下去。除了老板以外，也许会以一种间接的方式来实现。
“多走一英寸”不仅是要我们多做一点努力，更重要的是要把自己分内的事做得更完美。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因为这些事小而敷衍了事，而应该在完成任务的基础上，再多走上一英寸，争取做得更完美。
所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
“每天多走一英寸”，不是语言上的表白，而是要具体落在行动上，如果我们每天都能坚持这样，那么我们会有怎样的进步呢？不要以为一英寸的长度老板看不到，其实，老板每时每刻就在我们的身后，对我们的每一点进步都心知肚明。不过，更重要的，我们是从这“一英寸”中获得了经验的积累和知识的补充。这都是取得成功不可或缺的要素。
那么，就让我们立即行动起来吧，永远保持主动率先的精神，以积极的心态做事，就是朝成功的目标迈出重要的一步。
带着感恩的态度去工作，工作会出色
万物有情人有意。花草树木都在感谢大地的养育之情，人要感谢父母的哺养之恩。对自己有恩惠的人，对他们要抱有感恩之情。这是一种美德，也是一种素养。作为一名员工，我们应该感谢老板对我们的信任，给我们提供的机会。我们要当着老板的面说：谢谢您给了我机会和信任，有了机会和信任我会拥有一切，我衷心地感谢您！
现代社会的今天，各种关系日趋复杂，而老板与员工的关系更添加了许多微妙。我曾听到过一些员工抱怨老板对自己过于严厉，总让加班之类的话。我很纳闷，难道我们对朝夕相处的老板总是耿耿于怀吗？他给我们的难道连一个陌生的过路人提供的帮助也不如吗？
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们会工作得更愉快，我们会工作得更出色。
一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
感恩已经成为一种普遍的社会道德。也有不少人总不能理解自己的老板和上司，认为他们严酷，无人情味，甚至认为这种人际关系会影响个人的进一步发展和实现远大的抱负。不仅对老板，对公司，对同事，对工作环境，总是有自己这样或那样的不满意和不理解。
其实，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但是每一份工作中都存在着许多宝贵的知识和经验，如成功的喜悦，温馨的工作伙伴等等。如果我们每天都怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我们一定会收获很多。
一位成功人士在谈到她破例被派往国外公司考察时说：
“我和他虽然是同样的学历，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出许多。但是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班时，想起老师告诫我的三句话：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作；如果你的第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要跟在老板身边学功夫。’
“我将这三句话深深地记在心里，并且在工作中始终坚持这一原则。因此，我被挑选出来去国外考察。”
因此，我们在工作中不论做什么事情，都要把自己的心态回归到零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的得失。不论做什么事情时都能心甘情愿，全力以赴，因此当机会来临时才能及时把握住。
带着一种感恩的心情工作，将会获取最大的成功。
我们要喜爱公司赋予我们的工作，全心全意、不留余地地完成公司分配给我们的任务，同时注重提高效率，多替公司的发展构思设想。
有时候，或许我们的努力和感恩并没有得到相应的回报，当我们准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。毕竟，每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着一些宝贵的经验与资源。失败的沮丧、自我成长的喜悦、严厉的上司、温馨的工作伙伴……这些都是人生中值得学习的经验，值得珍藏到永远。
因此，我们千万不要忘记了我们身边的人，我们的老板，我们的同事，他们是了解我们的，支持我们的，我们要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更强大的凝聚力。于己于公司都有益处，何乐而不为呢？
让我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情会是愉快而积极的，我们的人生积淀也会越来越深厚，越来越丰富。