书城成功励志别让老板闲着:全国最狡猾的员工智斗老板
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第22章 下属管理秘诀(1)

52) 二把手不好当

一把手虽然需要二把手的帮忙,但无时无刻不对二把手抱有戒心,因为此人会时刻挑战自己的权威和地位。二把手应该如何行事成为了值得商讨的问题。

张文最近频繁地叫我去他的办公室。

“头儿,您可不能这么经常叫我到您屋里来,我这前脚刚踏出去,您后脚又把我拉回来,这样会被别人怀疑的。”我提醒道。

“哎呦,我这不是又要忙公司的,又要忙自己的,忙慌了吗。你是我的心腹,你再不帮我多分担点,我可就撑不住了。”

“那您赚的钱也让我分担点?”我开玩笑说道。

“谈钱就俗了昂。这是事业的奋斗,是梦想的追寻。”张文顺口编了句广告词一样的话。

我就知道他会那么说就顺口赞赏道:“还是您眼光远,够独到。”

“你再过两年也就有这样的觉悟啦。”张文拽道,“我这次叫你过来是想让你帮我写写我那边一篇文案,客户催的紧,我又脱不开身,你看……”说到关键处张文戛然而止,剩下的属下当然要明白。

“哦,我懂得,可是我手上也有一大堆的活。这样吧头儿,你用我手下的人来干这事儿吧,我就睁只眼闭只眼当什么也没看到。”

“那也成,就叫宋文干吧。”张文点将道。

“宋文不成,宋文脾气大,您还要哄着他,一弄不好把您的事都抖搂出来就不好了。”

“那唐记呢?”张文又问道。

“唐记也不成,唐记心眼多了去了,时时都要防着他,忒累。我们组还有个叶倩啊。”

“叶倩?能行吗?”张文怀疑道。

“行,怎么不行,叶倩老实,又听话,用起来踏实。但您要亲自和她接触,我要是涉及其中,和她过往甚密的话,以后就不好管她了。”

张文满口答应。

叶倩不知内情,还当是张文拿内部的活偷偷给她练手,要提拔她坐上林宇走后组长的空缺,对张文给的活算是尽心尽力,而且分文不取。张文一见叶倩这般单纯老实,也乐得用她。叶倩见我不大管她,又觉得自己找到了大靠山,渐渐地气势也就高了起来,俨然已经把自己当成准组长膨胀起来。

胡玫嗅到了张文一些管理上的疏忽,并没有直接找张文,而是把我叫去了办公室:“最近张主管在忙什么?”

“肯定是工作上的事情吧。”我故意打马虎眼。

“工作?哪方面的?”胡玫问得更细了。

“这个我不大清楚,毕竟是上司的事情,不过张主管跟我要了一个人去专门协助他的日常工作。”

“哦?专门调用你手下的人?”对于这种越级式的调用胡玫十分警惕。

“没错,就是我们组的叶倩,她现在基本上不在我的管辖范围内了。”

“什么叫做基本上?”胡玫不悦。

“她现在和张主管直接沟通,不通过我,这也是张主管亲自吩咐的。”

“你手下的人在做什么你不可能不知道,我知道你是怕得罪人,但有的时候畏首畏尾做不成大事。”胡玫一下戳穿了我,我也并不避讳地默认了。

“张文并不适应我们公司的企业文化。”这一句话已经说的很明白了,依照胡玫的性格,她都说成这样了,如果我再无所行动的话自己也有危险。

多的胡玫再没多说,这句话中她的用意已经很明显了。她不想留着张文在身边,怎么让他走,是否能走得让她面子上都过得去才是最重要的。现在都要我来做让张文离职的工作,胡玫没有给我任何承诺,也没有告知我应该怎么去做,反正就是让我做。

张文用了叶倩一段时间,觉得叶倩策划文案水平实在一般,十写九不过,着急上火就不想用她了。

“你说你怎么给我找这么个不能办事的。”张文抱怨道。

“她写作能力还可以啊,是不是您要求太高了呢?”我回答道。

“你自己看看吧,写的什么玩意儿,交到客户那被客户骂的狗血淋头。什么都没用上,还是要让我自己写。”

“那您答应给她提成了吗?”我试探性地问道。

“她写的东西一个没用上,给什么提成。”张文在钱上分得再清楚不过了。

“咱们公司就算没用上也是要给工人劳动工时的提成的。”我特意提醒道。

“哼,惯的些毛病,在别处根本没这么一说。”

我确信张文不会给叶倩提成以后,从张文办公室里出来后默不作声,跟什么也没发生一样。我所要做的就是等,等一个时间点,那就是月底发工资的时刻,到时候以叶倩的性格一定会闹事。

很快月底就到了。

“为什么?为什么我的工资只有1400?”叶倩跑来质问我。

“你这个月迟到三次以上扣你100块钱,没错啊。”我一脸莫名其妙的表情。

“我这个月给张主管做了那么多文案,为什么一分提成都没有?”

“这我就不清楚了。”

叶倩愣了一下,想了想我的确也没有参与其中,就气鼓鼓地跑到张文办公室里。

“张主管,您看看我的工资单。”说着就把工资单拍到张文的办公桌上。

张文不知道发生了什么,拿起工资单看了一眼,仍然没看出什么来。皱着眉头看着叶倩。

“你闹什么?”张文心想不管是什么原因都要把这个小姑娘镇压下去,不能让她闹事。

叶倩说:“跟您干活干了一个月,结果连个提成都没有。”

“我不是说让你帮帮忙吗?”一提到钱张文又不乐意了,一分都不愿意拿出来。

“什么?那,那我升组长的事情呢?”叶倩开始追讨自己付出劳动力后应得的成果。

“谁说过让你升组长了?我只是说你很有前途,需要多多锻炼,哪句话说过让你升组长?”

叶倩忽然发现一切都是她的一厢情愿,一切都是她在脑海中构想出来的海市蜃楼。

“您……你,你是个大骗子。”叶倩喊道,然后夺门而出。所有在各自工作隔断里的员工都伸出头来看个究竟,就像是一群探头出来的鼹鼠。张文也立马打开门看了看外面,大家又都把头缩了回去。张文气急败坏地又回到办公室里。他想绝不能让叶倩再留在公司里,对他会是很大的威胁,于是打电话叫我到他办公室里去。

“那怎么办呢,您用了她,她日后再把您叫她写的东西都说出来可怎么办?”我明知故问。

“对啊,那她上头有人罩着么?”

“没有。”

“没能力,又没人,还想高爬?就她那种工作能力还想当组长?”张文嗤之以鼻。

“平常工作有失误吗?”张文暗示要开掉叶倩,毕竟这个人嘴不严,在身边还是不安全。

“大毛病没有,小毛病不断。”

“这就够了。你把她的问题都报给我,胡玫不会太干预我管理基层的事情。”张文说道。

在开当日工作总结的会议上,按例汇报了一整天的工作和情况。

在会议的最后张文忽然说“我想说一下我们部门叶倩的情况。”

他刚开了这么一个头,胡玫忽然说:“让叶倩也到会议室来吧。”

“不行”张文一着急脱口而出,发现自己有失礼仪就补充说:“我的意思是,没有必要叫她进来。”

胡玫根本不搭理张文的话,冲我使了个眼神,示意把我手下的叶倩叫进来。我做一脸无奈状,还是站起身来出去把叶倩叫了进来。

“发生什么事了?”忽然被单独一人叫到会议室和管理层一起开会,叶倩有点惊慌。

“我也不清楚,进去再说吧。”

张文和叶倩见了面就跟见了仇人似的,谁也不愿看谁。

张文心想不能当着叶倩的面提要辞退她的事情,否则叶倩闹起来对谁也没有好处。

“张主管,有什么事你可以说了。”胡玫提醒道。

“没有,我没事儿,我就是觉得她最近工作挺努力的,需要嘉奖。”他想在这里给叶倩个甜头,她不至于把给她干私活的事情抖出来。

“哦?那这个月她都做出了什么成绩?”胡玫的这个问题对于张文来说简直是晴天霹雳,无言以对。

“叶倩,你看看这是不是你这个月接手的工作?”胡玫递给叶倩一个文件夹,叶倩看了看点头说:“有的是,有的不是。”

“那就奇怪了,张主管您作何解释啊?”胡玫又丢了一本一样的文件夹给张文看。

张文打开一看傻了眼,他在公司里接的私活的明细都写在上面,一个不多,一个不少。

“张主管,我提醒过多次,您应该以公司工作为重,看来我是白说了。”

之后张文坐在那什么都没有听见了,他在大公司的旅程到此为止,要离开了。叶倩看大家都集中攻击张文的事情,没有人出面责怪她,倒也松了一口气,心想张文叫她白干活,被辞退也是活该。

可她却没有意识到自己的“优惠券”已经用光了,平日里总是迟到,做事不认真,一说就耍小姐脾气,大嘴巴把大家的事情到处宣扬,一切的恶习早已让她信用度超支。叶倩并没有因为帮张文做私活而被过多的责备,不过积累了许久的小过失足以构成辞退她的理由,不能及时成长的人终究会被辞退。

53) 一人得道鸡犬升天

现在张文走了,一切都处于混乱的状态,最紧急的就是需要找个主管进行管理。经过这次事情,大家一致认为短时间内想找一个外来人做好这个职务并不容易。胡玫直接放出话来,让内部的员工都有提升的机会。

虽然说所有人都有机会,但其实指的就是三个组长。组长下面的人都希望自己的组长升职,然后能让他们组内的人补充组长的空缺。

我们三个组长坐在一起聊天。

“这个当然是能者居之啦,用不着咱们操心。”禹飞说道。

郝佳听了后,笑道:“我的大少爷,您当然不用操心啊,您在上层有人,肯定会扶持你的。”郝佳的心性很高,她自认为王铮走的时候就应该是她当选主管,怎奈从外面调个张文来。现在张文倒台,胡玫又说要从内部提升她当然也对主管的职位虎视眈眈,只不过从话语中她流露出对禹飞的防备。

“是吗,禹飞,那你肯定没问题了。”其实我早已经从郝佳那听说过这件事情,只是平日里禹飞笑笑闹闹的,却从不说这件事情,我也就没有问过。

“别听郝佳乱说,我叔叔虽然原先是公司里的人,但现在调到外地去了,鞭长莫及,我就从没想过要当主管的事儿。”禹飞解释道。

由公司调到外地的情况经常出现,而由总部调过去的,都自动提升一级。像经理过去就成了总监,主管过去就成了经理,看起来是升职,但离开了总部也就等于边缘化,很多事就由不得你了。

“秦琴你就更不同了,从进公司的那一刻起就是胡经理钦点的,和胡经理当然更亲一些。”郝佳又开始试探我。

“谁知道上司怎么想的呢?她要是想用我张文来之前就会用了,何必等到现在。”我说道。“那你呢,郝佳,听说你已经把自己入公司以来的工作成绩都报给胡经理了。再加上王主管大力推荐你,我想主管的位置非你莫属了。”其实郝佳这件事情是偷偷做的,没跟任何人说,只是我到胡玫办公室交稿件的时候无意中看到的。

郝佳显然有些尴尬,她笑笑说:“我倒没什么,只是我手下的人他们想顶我的位子,成天撺掇我去找胡经理聊聊我的业绩,真是没办法。”郝佳把野心推给下属。

野心这种东西人人都有,在职场上大家称之为狼性。只不过大家都把它用谎言小心翼翼地包裹起来,生怕别人看见。

“唉,能当组长也挺好的,真要当了主管,天天和胡玫直接接触我倒是有点怕呢。”我说道,这倒是我的真心话。

“是啊,她那脾气指不定什么时候就给咱们骂了。”禹飞同意道。

就这样大家各自心怀鬼胎,暗自活动着。

没过两天一纸调令发下来,由我来担任主管一职。许多人都觉得十分惊讶,不能理解,平日里从没看到我出什么风头,紧要关头却趁机赶上。

“恭喜你啊,秦琴,高升了。”郝佳第一个跑来道喜。但我明显地感觉到郝佳身上散发出的寒气,她心里不舒服那是必然的,我再说什么她都不会舒服,此刻多说无益。

“谢谢你。”

“加油哦,我看好你。”说完郝佳就走开了。

禹飞也跑来说:“老妹儿,恭喜你。”说着趴到我耳边小声说:“我就希望你当选的。”

我一愣笑问道:“为什么?”

“我说过啊,我不想当主管,由你当我的上司,要比别人好多了。”他暗示道,无形中拉近了我们之间的关系。

我到胡玫办公室里报到。

“您好,胡经理。”

“你好,秦主管。”

她这么一叫我还有点不好意思,她说:“你和郝佳的业绩都很好,而郝佳比你还早进公司,你觉得为什么我选你做主管。”

我说:“我不知道。”

“因为你帮我办了张文。”胡玫的眼神中充满了说不清道不明的气息,让我不寒而栗,她的话里有话,她的话告诉我,这次算是耍手段才坐上的这个位置,这个位置是她给的,我的把柄也在她手里,不好好做事下场会和张文一样。

我点点头什么也没有说。

“你的话很少,这很好。”胡玫说道。

胡玫任命我为新的策划部主管,而我原来的位置则由我来决定。现在不仅是我原先组长的位置,连带着林宇的位置也需要有人顶替,公司需要恢复到先前的工作状态中去。如果从郝佳和禹飞组里提人,他们必然会组成一个小团体,而为了我工作的便利,我必定要扶持我的下属。

“要想吃鱼就别怕腥。”蒋励说道。

“可是本来我当了主管,郝佳他们心里就不舒服,现在再把我的人提拔成组长他们定然会有意见。”我顾虑重重。

“你这样瞻前顾后怎么做事?现在只是一时的,等以后你就得力了,有些压力一定要顶的。”蒋励提醒说。

于是,我将我的两个组员宋文和唐记都提拔成了组长,四个组长里有两个是我的人,部里头有不少人对此议论纷纷。

“看着没,这就叫一人得道鸡犬升天。”一个组员在叨咕。

“可不是,秦琴一升主管,手下两个组员都成组长了,早知道这样她一来公司的时候就要求跟她了。”另一个人说。

“谁说不是呢,当时她来的时候感觉挺柔弱的,那时候她还被郝佳整的挺惨的呢。”

“啧啧,人不可貌相啊。”

对于这样的话我充耳不闻,我给的理由就是宋文和唐记都是老组员,都十分有经验。唐记为人机智活泛,是当组长的好料,能够很好地带动其他同事的工作热情;而宋文文笔十分的好,对于很多高难度的工作都能够胜任。再加上他们原先就跟着我做事,我对他们的能力十分了解,打包票他们没有问题。胡玫并不多干涉我的工作,我就要求让唐记顶替我的位置,而宋文顶替林宇的位置,然后再给他们各招几个组员,让策划部尽快回到原先平稳的状态上去。

54) 生活如同卷线球

无论是事业、亲情、友情、爱情,都需要珍惜。如果只顺着一条道走到黑,也许到最后会发现是死路一条,它们散乱地堆砌在生活当中,就如同搅乱了的线头,你看到哪里有头绪就捡起来缠一缠,反而到最后会很明朗。

我终于也有了自己的办公室,虽然感觉很狭小,仅仅像是原先工作隔间的墙壁垒高了一点,但终究是不同了,我也算是个小中层,心里还是很舒坦的。不过工作的状态马上就不同了。

“你在学校的时候作过弊吗?”蒋励问道。

“我可是拿过奖学金的人。”我洋洋得意道。

“然后呢?不要避重就轻。”他追问着。

“好吧,做过,怎么啦?”

“都是怎么作弊的?”

“那招可多了,我可是高手。”

“那还是拿过奖学金的人?”他故意用轻蔑的眼神看着我。

“有实力的人作弊才能无敌呢。”我撇撇嘴说。

“这倒没错。”

“比如说写在腿上,然后要看的时候掀裙子,要是男老师他就不好意思抓你。”

“这点倒不错,利用人们道德伦理限制对方。不过要是女老师她们估计就好拆穿你,一抓一个准,到时候人赃并获。”

“嗯,是。但作弊这种东西,但凡是被发现都是人赃并获,只有发现不发现,抓还是不抓的问题。”我总结道。

“你知道我是怎么作弊的吗?”蒋励神神秘秘地说。

“讲来听听。”

“在老师发卷子的时候直接把印好的A4纸夹在卷纸之间,有机会直接抄就好了。”

“这么猖狂?”

“这叫混水摸鱼,但凡什么事情在刚开始的时候别人的警惕性总是最低的。”

我若有所思,一歪头看着蒋励等他继续说下去。