面对这个无名小卒，大集团的那些工程师们很好奇，他们并不相信这样一个“外行人”可以解决难倒自己的难题，于是纷纷来看他如何工作。可谁知这位中年男子在听完生产线使用者的介绍之后，什么反应也没有，哪怕仅仅是检查一下，而是出人意料地跑出厂子，买了一套铺盖卷回来，在车间住了下来。
他一住就是一个星期，一个星期之后，他将主管技术的负责人找来，要了一支粉笔，在生产线的某个环节上随手画了一条线，“从这儿拆开，拆开看看。”他告诉主管。
虽然不解，但主管还是按他说的做了。当设备被拆卸开之后，主管吃惊地发现那里有一只被遗忘的扳手，问题症结就在于此。当生产线被重新组装起来时，果然一切恢复正常。
就这样，在大家惊羡的眼光中，男子再次见到大集团的董事长，董事长先生在得知问题已经被完美解决之后非常高兴，同他商谈报酬金额。
“一万美元。”中年男子开出自己的价码。可这个数字却让在场的所有人都大吃一惊——狮子大开口吗？
老板也吃了一惊，质问中年男子：“这么多？可据我所知，您只不过是画了一条线！”
“是的，先生。因此才要了这个价。”中年男子不卑不亢，语气平和地解释着自己要如此之高报酬的理由：“画那条线只值一美元，但是画线的位置，值九千九百九十九美元，因为它让你的生产起死回生。”
男子说完后，董事长略微做了下思考便答应了对方的要求。故事讲到这里，貌似还跟人脉没什么大关系，不过是体现了这位中年技术人员的智慧和能力。大家可以思考一下，他有如此的本事，一直以来却并没有进入大公司，只能在所谓的“圈子之外”生存，肯定是人脉有些问题。而接下来所发生的事情充分证明了这一点。
董事长付清工钱后，觉得对方是个人才，希望让他来自己的企业工作，可对方却告诉董事长，自己原来的公司虽然小，但朋友都在那里，而且原来的老板对自己也很好，更何况那家小公司现在并不顺利，自己不能在这个时候弃公司于不顾。
进入自己的企业可是机会难得，更何况是自己亲自邀请对方加入，等待这位工程师的绝对是相当优厚的待遇与无量的前途，然而对方却断然拒绝了，董事长感觉有些不可思议，但也不再强求，绝口不谈任何邀请对方加盟的话题，只是不断表达谢意。
通过谈话，董事长了解到这位工程师现在所在的公司并不大，而且公司可能正面临着巨大的困难。工程师离开之后，他马上派人出去了解那位工程师所在公司的情况。果不其然，那是一家小小的技术支持公司，由于员工都是技术性的人才，缺乏足够的商业头脑与技巧，已经举步维艰了。他马上出手，与那家企业签订了长期的技术支持协议，唯一的要求只是自己的集团如果出现技术问题就让那位工程师前来负责，由此他不但得到了自己所看中的工程师的经验与技术，也挽救了这家小公司。多年合作之后，大集团甚至整体收购了那家小公司，并让那些本来可能面临失业的技术人员有了更好的出路。
人脉的重要性在这里已经突显出来。人还是那些人，技术还是那些技术，在被这位大集团的领导发现之前他们濒临破产失业，而最终他们偏偏绝路逢生，原因就在于他们能被人所欣赏，或者说他们这些金子的光芒被别人看见了。
其实对该公司而言，他们的“贵人”不仅仅是那位集团的董事长，还包括他们的那位技术优秀的同事，他们自己也在其中。试想如果那位工程师当时只是自顾自地答应了董事长的要求，他也许可以很快地改善自己的生活，但他的同行就未必能够摆脱困境，公司破产在所难免。可又是什么让那位工程师在面对那样的诱惑的时候，选择了与自己的同事、原来的老板同甘苦共患难，为大家都寻找出路呢？就是以前公司里那些同事与老板与他所建立的良好关系——重于黄金的资源。
在眼下的社会，有一技之长是重要的，拥有能力或某方面的技术的确可能帮助我们取得成功，通过对这些“技能”的学习与掌握，我们变得更加智慧。但比那更加重要的却是我们能够将自己的一技之长展示在那些有需要的人面前，引起贵人的注意。只有做到了后边这点，我们的宝贵价值才有发展与展示的平台，才能不付诸东流。所以我们可以说，在现在的社会，对于成功而言，黄金也许有价，人脉却是无价。
人脉提升一个人的竞争力
小张和小王是两个学历相当的软件工程师，他们两人的技术水平相差不多，基本上是一个人能做的工作另一个人也能胜任，而难住一个人的事，另一人也很难应付。但造化弄人，小张在一家大型跨国企业里拿着五位数的薪水，拥有加班费、带薪休假、各种生活补贴等高级的福利待遇，闲暇时还能够赚些外快。房子、车子、周末的郊游，以及出国公假，对于他来说不过是生活的必要组成部分，是自己应得的报酬。
小张生活富足，小王的生活就有些令人担忧了。他频繁地在各种小企业之间跳槽，疯狂地义务加班来维持自己日常开销，别说带薪假期，连病假他都不敢轻易请，不然很可能会让他原本就拮据的生活雪上加霜。即便偶尔清闲下来，经济和身体的压力也只能让他躲在暗无天日的地下室中蒙头睡觉，这一切带来的后果，就是他与社会上更多人认识的机会越来越缺少，连改行都不知道去做些什么。
可想而知，在时间推移下，两人之间的差距还会越来越大，最终让他们完全成为生活在不同世界的人，造成两人巨大生活差异的原因到底是什么呢？
其实原因在于两个人毕业之后对人脉的拓展和积累：在刚毕业的时候，两个人一起来到同一座陌生的城市打拼，小张就业时，首先考虑的是事业的前景——自己应该去和什么人打交道，进入什么样的企业；而小王却选择了一份在当时收入不错，待遇不错的职业。而就在小王为自己的收入心满意足之时，小张却在努力地与新公司、新同事，甚至是自己所能接触到的一切人保持良好的关系，潜心积累人脉。
就这样过了一年的时间。小张职位不断提升，他的收入也随之越来越高，而小王却被繁杂的基层工作缠得不能脱身，最终让他们两个原本有着相同起步的人走上两条不同的道路：一个利用广泛的人际关系与巨大的团队优势不断前进，境遇越来越好，渐渐地在社会竞争之中拥有了巨大的冲力；而另一个却只能依靠单打独斗去解决种种麻烦，让时间与生活将自己的斗志和精力消磨。
许多事情都是如此，《水浒传》中最能临机应变的人是智多星吴用，功夫最高的是玉麒麟卢俊义，杜千、宋万和林冲都是梁山上资格最老的，甚至连神医安道全和会写各种字体的圣手书生萧让都有一技之长，而梁山头领却是文不能安邦，武不能定国，甚至连长相都对不起观众的及时雨宋江。原因何在呢，其实并不需要多么高深的学问或多么聪明的头脑，就连粗人李逵都知道：“除非是天下第一好汉，山东及时雨宋哥哥，换个旁人，铁牛只是不服！”这里的天下第一自然不是说宋江多么能打，而是指他誉满天下的声名，而这名声的由来就是他有着江湖之中最好的人缘，也就是说，他有着最坚实的人脉后盾。
总之，无论我们才华多么出众，我们也不可能是万能的，这世上总有些我们解决不了的问题，有让我们难以掌握的东西，而这时，我们就需要依靠别人的力量，依靠人脉的力量来帮助我们实现梦想和目标。当我们拥有了强大的人脉支持，我们的能力将被极大地拓展，这正如宋江，事实上不管是出谋划策还是冲锋陷阵，根本不需要他这个“大哥”去亲自操作、执行，自有一班能文能武的兄弟做他的头脑、拳脚，帮助他打出一片天地，实现理想抱负。
朱元璋是中国历史上少有的强悍君主。他以一个人人看不起的流浪汉的身份，一手建立起繁荣昌盛的大明王朝，凌驾于万人之上，其丰功伟绩不可谓不伟大。那么朱元璋是凭借什么，达到这一辉煌之位的呢？
就是因为他充分利用了身边人脉！如果大家不相信，咱们可以来看看那些明史上所谓的名将、开国功臣们，有多少是朱元璋的“发小”、儿时的玩伴：带领朱元璋走上起义道路，最后被封为信国公，死后追封襄武东欧王的汤和；同常遇春技艺不分高低的胡大海，还有大明朝开国第一功臣，连朱元璋都以“万里长城”评价他的中山王（死后追封）徐达。这一个个显赫的人物，都是朱元璋儿时一起撒尿和泥的伙伴。可以说，朱元璋能够功成名就，有相当一部分原因是依靠他这些从小就聚集在身边的朋友。可以想象，朋友，人脉，对于造就一个人的成功，对于一个人在社会之中的竞争起到多么大的推动力。