小陈大学刚毕业就进入了一家出版社工作，在编辑部上班，他人活泼机灵，又十分热心，同事们都清楚，有事就去找小陈，绝对没二话，小陈的口头语是“吃亏就是占便宜”。出版社的工作大都是很忙的，老板又不想增加人手，因此编辑部的人有时还要做一些发行部、业务部的工作。一般的人多干一会儿活儿总是会觉得不满，怨声载道的。只有小陈仿佛旋转不停的陀螺，却总是笑呵呵的，指挥他做什么事，他马上就会去做。有时即使让他做一些搬书、装书的力气活儿，小陈也从来不埋怨什么，有同事私下里对小陈说：“图什么呀？又不给加薪水，你一个编辑，他这是拿你当苦力用啊！”可小陈却付之一笑：“吃亏就是占便宜嘛！”同事们见他如此，只好无可奈何地摇摇头。
后来，老板使用最多的人就是小陈，他仿佛每个部门的临时助手一般，如果一时人手不够，连员工都会去叫小陈帮忙。取稿、跑印刷厂、邮寄、直销……全部的业务流程，小陈大都参与过。
慢慢地，小陈对整个出版社的运作状况都十分熟悉了。几年之后，他创办了自己的文化公司。那些“吃亏”时磨砺出来的经验，给他帮了大忙，他一上手运作，马上就投入了状态。
从某个角度上来看，有些人说希望在年轻时多经历一些挫折磨炼，因为还有再来一次的机会。多干一点，也说明你可以在另一个舞台上展现自己，让你充分发现自己另外一方面的才能，可能你会从中找出更多的机遇，你人生的旅途也会更多一次选择的机会。
很多时候，可能很多员工都觉得老板是不公平的，可从另一个角度上来说，老板使用一个员工也是一种投资，他指使你去多干一点活儿，也是在为你提供一次机遇，是一种磨炼。我们的人生也是一种投资，今天你投入最多，运作得当，以后你就收获得多。假如你不肯投入，不肯付出努力，那么，你注定以后会一无所有。
不管对待哪个人，成功都是最公平的，无论你吃亏没吃亏，它只知道你努力没努力，它不以金钱作为计量单位，你心智的程度、人生阅历的增加，在它那里有完善科学的指数，它给你最公平的打分。可机会却是调皮的，它情愿光顾那些吃亏的人，他们的每一次付出都是在一点点地向机会靠近。
许立信是移民美国的港人，他曾参加创办machines，2000年该公司出现亏损，第二年被美国纳斯达克摘牌。2001年底许立信用16亿美元把machines私有化，公司的运作重见生机，他摇身变为仅次于戴尔和惠普的美国第三大电脑制造商。2002年经许立信劝服，Gateway以29亿美元的价格收买了machines。在那次交易中，许立信从中获利约13亿美元。他把获利所得的一半——7250万美元（约6亿元人民币）拿出来分给公司员工，上至管理层，下至货仓工人大约140名员工，差不多每个人得到的钱大概是人民币400多万元。有些员工拿到钱后感动得都流泪了，因为普通的老板几乎不会这样做。而许立信则觉得自己并不是一个大方的人。他说：“我已经把最大的那份留给了自己，每个员工都有分享到他们努力成果的权利。”
在当今生活中，大部分人都是想着怎样利己，而许立信不避讳自己的利己——给自己留了最大的一份，可是他在利己的同时兼有另一种美德，即利人。而知道利人的人是特别有智慧的人。
智者一般都觉得吃亏是福。无论你是做老板也好，还是做生意场上的伙伴也罢，手下的人跟着你有好日子过，有希望，他才会一心一意为你付出或是合作，因为他明白，老板生意好了他才会好；而生意场上的伙伴同你做生意总能赚得到钱才能一心一意与你合作。由于他知道，你赚你的，他赚他的，有钱就该大家赚。做老板的很多人都很小气，商人多少要算计。给员工工资福利多一些，资本就会增加，自然“吃亏”；给生意伙伴多几个点的扣率，利润就会小些，自然也会“吃亏”。可你让员工得到了好处，你有肉吃他有汤喝，你得一分他获五厘，纵使他不是一心一意为你，他只是追求他自己该得的那一份，他得到的同时，你不是也收获了更多吗？假如你的生意伙伴明白，同你做生意肯定会比同别人做得到的多些，并且不是一次，而是每次，他就不会朝三暮四、舍你求他。要知道并理解吃亏就是占便宜，并且身体力行，这的确是一种很高的境界。
有的人貌似精明强悍，“宁可我负天下人，不愿天下人负我”是他们为人处世原则的宗旨。可是，如果老是想着捞社会的油水，吃一点亏就大闹大叫，结果只能是老吃别人的亏。他们忍不得一点委屈，有一点委屈就四处讲说，结果一辈子受尽了窝囊气；他们想一直昂首站在别人的头上，向世人卖弄他是多么了不起，结果他却一直受别人的欺负和嘲笑；他们把自己当做其他一切的主人，可结果却比起其他一切人更是奴仆。
可是，也有一些人遇事情愿自己吃亏，结果世人都情愿让他占便宜；宁愿委屈自己也不愿委屈他人，结果却能扬眉吐气；向社会只求付出不求索取，结果却从社会中得到了许多好处；从来不把自己放在他人之上，反而赢得了大家一致的尊敬与喜爱；从来不与别人争权夺利，结果他没有一个竞争对手，在社会上独居一格。
在现在生活中，我们要想把事事都做得有“余”，就要先要学会“吃亏”！
吃亏就是占便宜，让我们牢记这句话，它将对我们以后的人生有莫大的帮助。
低头是为了扬眉
在当今生活中，有时吃点儿小亏反而能占大便宜，因此，“好汉要吃眼前亏”。中国人向来主张“以忍为上”“吃亏是福”，这是一种奇妙的处世艺术。
古人云：识时务者为俊杰。所说的俊杰，也并不是特意指那些纵横驰骋、如入无人之境、冲锋陷阵无坚不摧的豪杰，而应当包括那些认清时局、该屈就屈、该伸就伸的智者。
在现在的生活中，往往有不少人一碰到眼前亏，就会为了所谓的“面子”和“尊严”，甚至为了所谓的“正义”与“公理”，而与对方争斗，而最终的结果是一方由此而一败涂地，而另一方尽管获得“惨胜”，却也元气大伤！所以，在这个时候，可以试着拿出一块心地，特意搁放不平之事，闭起双眼，全当不觉，相信到最后也不至于会弄到那种程度……
在日常生活中，每一个人面对的不只是蓝天白云，“屋檐下”的挤压、拍打谁也逃不过，这时，就应当“该低头时就低头”。想来，一个“该”字，使这“一低”并没有贬损你我高昂的头颅，也没丢掉你我的自尊、人格和做人的原则。
“该低头时就低头”，并不是指人们所说的逆来顺受，不是甘愿忍受屈辱和欺压，而是你我具有了对世态炎凉的认知所采取的自我保护的生存手段。“小不忍则乱大谋”“天将降大任于斯人也，必先……”讲的就是这个道理。
低头，因为人在屋檐下。从某种角度上来讲，这并不是悲观避世，不是不去争夺，而是你我知晓这现实世界里充满着辩证的原则，还需讲求些生存的艺术。道是：“鸷鸟将击，卑飞敛翼；猛兽将搏，弭耳俯伏；圣人将动，必有愚色。”有时候，退一步就能海阔天空；不与他人所计较，才能看出你我大度宽容。何况，低头方能奋力前行，好比顶风爬坡，就像逆水行舟。该低头时肯低头的是“绵里针”，到头来，仰天长笑笑到最后的还是你自己。
“低头因在屋檐下”，是一种对真实社会乐观适应的表现，即人们对现实社会的适应性，本应有三态：“不懂”，或许生出闹剧；“不去”，或许演出悲剧；该低头时就低头才能变出活剧，人的一生并不是单纯的喜剧。尤其进入市场经济，即使人的自我更加被认可，但各环节的咬合也更加微妙，该低头时不低头怎能不伤害人际关系、破坏生存环境？一颗硌牙的青苹果怎么能寻找到市场？要是你我非要冒充最后的骑士，那么，就“人在屋檐下，一直别低头”；一个人想要很好地生活下去，那么，就必须要“人在屋檐下，该低头时就低头”。
古人云：“人在屋檐下，不得不低头。”即人处在困境的时候，不能不低头让步。但处于屋檐下，不同的人拥有的态度也不尽相同。有志者，将此视为磨炼自己的机会，不断丰富、充实自己，以图将来东山再起；那些经不起磨难和挫败的人，则一般会完全失去希望、畏缩不前，不愿意想办法把眼前的困难战胜。
在我国隋朝的时候，隋炀帝非常残暴，此乃众人皆知。各地农民起义风起云涌，隋朝的很多官员也纷纷倒戈，转向农民起义军。所以，隋炀帝的疑心更重，对朝中大臣，特别是外藩重臣，就更容易怀疑不已了。唐国公李渊（即唐高祖）曾多次担当中央和地方官，所到之处，留心结交当地的名流之士，多方树立恩德，声望很高，因此，很多人前来归附。这样，大家都替他担忧，怕遭到隋炀帝的怀疑。一天，隋炀帝下诏让李渊到他的行宫去参见。李渊称病没有去，隋炀帝十分不高兴，多少有点怀疑之心。那时，李渊的外甥女王氏是隋炀帝的妃子，隋炀帝向她问起李渊没来朝见是何缘故，王氏回答说是患病了。“会死吗？”隋炀帝又问道。
王氏把这消息告诉了李渊，李渊认为事态严重，因此就更加小心了。他清楚自己早晚会为隋炀帝所不容，可现在起义时机又不成熟，就只好缩头隐忍，伺机待发。于是，他故意广收贿赂，使自己的名声败坏，天天沉迷于酒色之中，并且大肆张扬。隋炀帝知道后，对他的警惕果然放松了不少。试想，假如当初李渊不低头，或者头低得稍有些勉强，很可能就被正怀疑他的隋炀帝所杀掉，之后的太原起兵和大唐帝国的成立又从何谈起？
做人“一定要低头”的意图是为了让自己与现实环境有和谐的关系，把二者的摩擦度降至最低，这是做人的一种权变，更是最高明的处世哲学智慧。
在一个公司工作，假如领导做了什么非得让你低头才能处理的事时，纵使你当时忍无可忍，但只要你不想“走人”，那就一定不要在你的老板面前逞强，更不能当众顶撞你的上司，而应该低下你的头，这样事情才会发生转机。
有一位刚毕业的大学生，被安排到了一家贸易公司。他工作能力很强，也很上进，工作非常努力，可持续干了几年，还是没有得到提拔。和他同时进公司的人，有的都做了主管，可他还是一个最底线的员工。事实上，同事们都清楚是何原因，只是他老是想不明白。有一次，他的主管正和公司老板一起检查工作，当走到他的办公室时，他忽然站起来，对自己的主管说：“经理，我想提个建议，我觉得咱们部门的管理十分混乱，有时连一些客户的订单都找不到。”可能他说的都是事实，可事后是如何的结果就预想而知了。
可能有人觉得这个人也是为了公司的利益，从而想改进工作。是的，他的原意不错，但我们要清楚人性的另一个方面，没有一个人情愿当众出丑，纵使有些人能做到前仇不计，可忘不掉当众受辱的尴尬的凡人更多！因此，这件事或许会产生一些潜在的后果：一方面，双方心里都有解不开的结，受到指责的人因为有损尊严，很长一段时间都不会释怀；批评他人者心理也总是害怕挨整，时时提防。另一方面，这样做或许会在不经意间埋下以后争斗的种子，外表上看起来波澜无惊，主管当场接受建议，但心里可能耿耿于怀，对他要伺机报复。
事实，那种真君子、心胸宽广的上司尽管有，但大部分上司还是不想让人当众指责自己工作中的疏忽和漏洞的，特别是当着上司的老板的面，这样会影响你上司的前程，即使你说得再对，假如他由此而失去了自己的职位，他还会感谢你的建议吗？假如他对你不满，或许就会做出一些对你不利的事，像：
——当众给你难堪。好比在开会的时候训斥你，作为上司，他有批责你的权利！
——冰冻你，对你不理不睬。你脸皮再厚，也不可能每天闲着没事吧！
——鸡蛋里挑骨头。即使你工作干得不错，可他就是不满意，一直挑毛病！
——分化你和同事之间的感情，孤立你！
总而言之，你上司的优势会比你高出很多，不管他使出上述的哪一招，都能让你这个当下属的坐立难安。假如你想越级打小报告，除非你证据确凿，而且你的上司错误严重，要不不会有什么大的效果，因为，到底他是由老板提拔上去的。
由此可知，假如你对上司有什么建议，一定要找到一种恰当的方式和上司沟通，最好出之以礼。纵使内心不服，也不能当众说出来。假如你羞辱他人，只说明你显得还不成熟，是个缺乏理性的人罢了。
万一哪一天，你因年轻气傲，不留神当众让你的主管出丑和难堪，并且你也不想离职，那就马上向上司致歉，这是唯一可取的弥补措施，可能你的上司看到你的低姿态，会觉得你当时并不是出于什么意图而会谅解你。假如不去道歉，后果会很糟糕，那会让你无路可走，而“走人”必定是最终的结果。
当今社会是残酷的，许多人都会遇见不尽如人意的事情。残酷的社会需要你对人俯首听命，这时候，你一定面对现实。要明白，敢于碰硬，不失为一种壮举。但是，胳膊拧不过大腿，假如你硬要拿着鸡蛋去与石头较劲，只能称为是无谓的牺牲。假如这样的话，等待你的就是另一种生活了。
为人处世哲学中，能屈能伸才是大智慧。屈，能为自己积蓄力量，很好地保护自己，今日低头，正是为了明日的扬眉吐气。伸，是羽翼丰满之时，天高任鸟飞，自由飞翔，直奔理想之境。