书城励志改变人生的88个好习惯
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第59章 善于与人合作

养成良好的合作习惯关系到事业的成败,毕竟个人力量是有限的,合作能帮助人们实现仅凭自己的力量而无法完成的愿望。

许多人认为,同事之间存在着太多的矛盾冲突,相处起来都已经很不容易了,又何谈合作呢?因此,合作在这种意识的影响下,也便暗淡了许多。殊不知,人和万事兴。合作是成功的关键所在,是人必须养成的好习惯之一,不但工作中需要合作,生活、社交等其他各个方面同样需要合作。所以,职场中人应该意识到合作的重要意义,养成合作好习惯,用合作缓解同事之间的矛盾。

一个想在自身工作岗位上有所作为的人,必须想方设法避免不必要的冲突,千方百计地消除各种矛盾,使自己有一个宽松和谐的工作和生活环境。

养成合作好习惯,一方面可以弥补自己的不足,另一方面可以形成一股合力。

团结才有力量,只有与人合作,才会众志成城,战胜一切困难,产生巨大的前进动力,把合作说成是生存的基本保障实不为过。所以,养成良好的合作习惯,有利于在工作中取得好成绩。

随着科技的发展,社会的进步,许多工作单凭个人力量已经无法实现,必须依靠他人的力量才能完成。换种说法就是,工作中所取得的某项成果,是大家共同努力的结果。要知道只要与人合作,就会起到意想不到的变化,产生不可思议的结果。人们要养成与人合作好习惯,利用它,促使事业向前发展。

不是所有人都能有效地与人合作,善于团结别人,天生就是一个领袖人物。能引导其他人进行合作,或者引导他们团结在自己周围,完成一项共同的工作,善于鼓舞他人,使他们变得活跃。通过他人的协作,完成了单靠自己无法完成的工作。

大凡有作为的人,能化解同事间的各种矛盾,能号召、鼓舞并指挥其他人共同完成某项工作。当然要具备这种能力,并不是一件容易的事。

人应积极投身社会实践活动,这不但能提高自己的工作能力,也能够提高社交能力和与人相处的能力。要知道良好的人际关系,对你的一生都会有很大的影响,一定要慎重。

认识到这一点,养成良好的合作习惯,从而获得良好的人际关系,为成功奠定基础。

那么,怎样才能培养合作好习惯呢?不妨参考以下内容:

做什么事情都要有个原则,合作也一样。与同事相处,要坦诚相见,以平和的心态去对待利益问题。无须在一些无所谓的问题上争个你死我活,过于“精明”,就会落得“人至察则无友”的结果。在养成合作习惯的同时,更要注意合作也是有原则的。

还要知道职场是复杂的,它不像学校里那么简单。个人即使为协调人际关系作出了很多努力,有些时候仍然不能完全免除同别人发生冲突。也许因为利益问题;也许为了争夺晋升机会;也许由于观点、趣味的不同;也许因为感情、个性的抵触,从而产生误会,发生纠纷。之所以产生矛盾,归根于狭隘自私、敏感多疑、刚愎自用等人性弱点。人们思考和处理问题往往习惯于从自我出发,平时疏于同别人沟通,因而出现矛盾后,总认为真理在自己这边,别人都是错的。如果持这种态度与同事交往,矛盾只能是越来越深,在此基础上,就不用说是相互合作了,这对个人合作习惯的养成百害而无一利。

发生这样那样的冲突应该说对双方都是不利的,必然会对各自产生消极的影响。一个想有所成就的人,必须想方设法避免不必要的冲突,千方百计地消除各种矛盾。

在工作中,要想避免与同事发生冲突,培养与人合作的好习惯,就应该做到以下几点:

(1)顾大局,识大体

要胸怀宽广,高瞻远瞩,凡事顾大局,讲风格,讲团结,调动一切积极因素,为双方共同的目标而努力。

(2)化解矛盾,防患于未然

要注意调查研究,及时掌握同事及领导的思想动态,努力化解各种矛盾,防患于未然,减少或完全消除人们之间的隔阂。

(3)理解别人

以理解的眼光看别人,懂得大千世界是五彩缤纷的,人也是各种各样的。别人的志趣不可能与自己的完全相同,人们不能像要求自己那样要求别人,每个人都有自己的个性和特点,有不同的长处和短处。

(4)宽容别人的过错

世上没有十全十美的人,包括自己在内。谁都有缺点,谁都有可能犯错误。给别人改正错误的机会,就像希望别人原谅自己的过失一样。

(5)大事明白,小事糊涂

对别人不要求全责备,要小事糊涂,大事明白,记住水至清则无鱼。对别人要求过高就会曲高和寡,对别人太苛刻就会被拒之于千里之外,对别人横挑鼻子竖挑眼,就没有人同我们共事。

(6)大事化小,小事化了

除非是涉及到原则性问题要搞清楚是非曲直之外,对一些无关紧要的事,不能抓住不放,要大事化小,小事化了,甚至有意装糊涂。绝不应简单问题复杂化,本来没有多大的事,却非要弄个水落石出,论出个我是你非。那只能是天下本无事,庸人自扰之。

(7)勇于自我批评

冤家宜解不宜结。即使有了矛盾,也应开诚布公,想方设法寻求解决矛盾的方法,就事论事,不要把矛盾扩大。要勇于作自我批评,以自己的真诚换取别人的理解。

总之,化解矛盾首先要从自己做起,记住你如何对待别人,别人也会如何对待你。要走进别人的心灵,首先自己就要敞开胸怀。

大家同在一个屋檐下工作,合作是在所难免的,如果处理不好同事间的关系,合作很可能成为泡影,这对培养良好的合作关系没有任何好处。