在交际办事中，如果能营造出愉快的氛围，彼此之间相处融洽，那么将能有效地提高人们的工作积极性，事情就可能很容易成功。相反，如果彼此之间感觉不自在，气氛很僵，那么结果将不容乐观。所以，要想把事情办好，营造良好的氛围是关键。
有人不禁要问了：什么样的氛围才算是令人愉快的，并能够有效地提高工作效率呢？
这可以从三个方面来说：真诚、平等和自由。
所谓真诚，就是在办事过程中不存在尔虞我诈的情形，彼此以诚相待。真诚是办事的基础，不管做什么事情，如果你能给人以真诚、信用的形象，那么前面的路将会豁然开朗，一马平川。
在办事过程中，很多时候都要求人，那么是不是就应该低声下气呢？不，你在这件事情上需要别人帮忙，只不过是因为对方此时掌握着主动，比你有优势。但是也许在另一件事情上你有优势，对方需要你的帮忙。每个人都是平等的，不管是求人还是帮人，都应该让双方尽可能保持平等的地位。
自由，是说在办事过程中双方都可以秉承自己的意愿，既可以答应，也可以不答应，没有逼迫和强制。
明白了什么是愉快的氛围，那么如何才能营造这样一个良好的、令人愉快的氛围呢？
（1）要尊重他人
如果对方比你高明，那么尊重别人也是很自然的事情。但即使你认为自己在知识、能力上都比对方强，也不应该锋芒毕露，要尊重他人的意见，给他人展现自己的空间。不可自以为是，更不能因为自我感觉良好而看不起别人。让对方感觉到尊重，才能让现场的气氛变得活泼，让人心情愉快。
叶明有一次跟人洽谈业务，到了之后才发现对方是自己原来的属下。因为过去彼此间的关系很熟，所以叶明在高兴之余就显得很随便。还跟过去一样，摸对方的脑袋，喊对方不太雅观的绰号，这让对方感觉非常尴尬。在洽谈过程中，叶明也是东拉西扯，净说一些无关的废话，并时常打断对方，跟过去做领导时一样。
临走之前，叶明拿出合同要签时，却被对方不冷不热地拒绝了，借口以后再谈，于是一桩生意就此泡汤。
（2）态度和气、友善
跟人相处，态度应该和气、友善，这样才能使得双方不会过于拘谨，让现场的氛围轻松愉快。
在彼此交谈过程中，如果双方就一些小问题各执己见，那么不妨放弃争执，没有必要为一点儿小事争得你死我活，要尽量谦逊礼让，这样才有益于办事。
A企业有意在某地投资，想在当地招商，寻找合作伙伴。经过多次筛选后，确定了两家公司。甲公司资金雄厚、人才济济，乙公司有相关经验，而且实力也不弱，因此该企业迟迟不能做出决断。
后来A企业突然做出决断，选择了乙公司。很多人大惑不解。直到该企业的负责人在合作一周年的酒会上谈起这件事情，不经意把原因说了出来，人们才恍然大悟。
原来在一次闲谈过程中，A企业的招商代表就某个问题与甲公司的负责人发生了分歧。当时该招商代表因为不了解情况，把两个很相似的东西搞混了。甲公司负责人见该招商代表死不认输，非常气恼，立即找来了证据，直驳得该代表哑口无言。
A企业的负责人最后说道：“说实在的，我很欣赏他的认真劲儿，但是他不懂得与人相处的道理，太过争强好胜。我们的产品以后要面对的是全国乃至全世界的客户，这种性格在跟人洽谈的时候很可能会给公司造成严重的损失，所以甲公司不适合。”
（3）为对方着想
很多酒店打出的口号是“宾至如归”，意思就是要多为客人着想，让客人有在家中的感觉、氛围。如果在办事过程中，多替对方着想，让对方感觉轻松愉快，成功的可能将大增。
小刘是某县政府的干事，去年有个企业家想在该县投资建厂，经过商量，县里把招待客人的重任交给了小刘。小刘丝毫不敢马虎，经过多方打探，了解该企业家的一一些确切信息之后，便开始着手准备。
在招待客人进了当地最好的宾馆之后，小刘为客人准备了饭菜。由于小刘都是按照客人习惯的口味准备的，因此客人吃得很满意。吃完饭，小刘陪着客人出去走了走。当知道客人最近腰部有些疼痛后，小刘还专门找了一位医生给客人做了按摩。就这样，在该县考察的几天时间里，小刘处处为客人着想，客人对此非常满意。
最终，该县与那位企业家合作兴建了一个工厂，这其中自然离不开小刘的功劳。
多为对方着想有利于营造欢快的气氛，这不但能够展现你体贴、周到的一面，更会让现场的氛围融洽，有利于彼此的合作。