败事往往败于坏的朋友，而成事也往往成于好的朋友。比如辅佐齐桓公成就春秋霸业的名相管仲，其之所以能够获得成功，很大程度上是因为他有一个好朋友鲍叔牙。
管仲和鲍叔牙为莫逆之交。两个人曾经一起做过生意，管仲出力很少却比鲍叔牙获利多，但是鲍叔牙并不在乎，因为管仲家里条件不好。管仲曾经在军队当兵，但却多次成为人们不齿的逃兵。在人们批评他的时候，鲍叔牙却为管仲辩解，认为管仲之所以这么做，关键是因为管仲家有老母没有人赡养。
后来两个人分别辅佐齐国的两位公子，鲍叔牙辅佐公子小白，管仲辅佐公子纠。在争夺齐国王位的时候，管仲曾经射了公子小白一箭。
尽管如此，公子纠还是在争夺王位中失败身死，管仲也被囚，而公子小自在鲍叔牙的帮助下继位成为齐王，是为齐桓公。身居高位的鲍叔牙向齐桓公推荐管仲，齐桓公不答应，认为管仲差点儿用箭射死自己。但是鲍叔牙却说，如果齐桓公只想稳定朝政，那么自己可以胜任，但是如果齐桓公想要称霸天下，就非要用管仲不可。
最终，在管仲等人的帮助下，齐桓公成为春秋时期的第一位霸主，管仲也成了一代贤相。
“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”在与别人相处时，最重要的是了解对方。与人交往的时候，要结交真朋友，远离小人。综观管仲的生平不难发现，其才学固然是成功的基础，但是如果没有鲍叔牙这个朋友的帮忙，终其一生可能也难以有所成就。再看看那些维新派人士，如果当时他们结交的是一个正人君子，那么维新变法可能就不会失败，谭嗣同等人也不会为此丧命。由此可见，结交什么样的人对于自己的人生会有多么大的影响。
对那些当面一套、背后一套，表面上对你言听计从，背后却说你是非的人；对那些当着你的面骂别人，转过脸去便说那是你骂的、故意给你栽赃的人；对那些无中生有的、在别人面前编造你的谎言，回头又在你的面前卖好的人；对那些以假话哄人、以谎话骗人、以伪善诓人、以阴谋算计人、以鄙劣手段出卖人、以添油加醋伎俩给他人造谣的人，比如袁世凯之类，应当倍加警惕，千万不要与他接近。
现实生活中，需要提防的人并非远在天边的陌生人，而是近在眼底最熟悉的人。要与正义和有良知的人为友，与他们坦诚相见。当面批评你的人，要诚恳接受，或宽容以待。对于没有第三者在场的告诫者，则要感激不尽。
4．不得罪不该得罪的人
人在社会交往中难免会得罪到别人，但是有三种人却万万不能得罪，即小人、贵人和朋友。
人们常说：“宁得罪君子，别得罪小人。”这话是有深刻道理的，君子为人宽宏大度，不会与你争一时的得失，即便你对他有冲突冒犯之处，多半也不会跟你计较，但是小人就不一样了。他们气量狭小、睚眦必报、不择手段、不讲原则，一旦得罪他们就如厉鬼缠身，不把你整趴下，他们绝对不会善罢甘休。在交际办事中，千万要小心，不要轻易得罪这种人，否则不但办不好事情，还会给自己带来无穷的麻烦。
然而小人不会在自己的脑门贴上标签，更不会自己承认，甚至有的小人不但才华出众，而且仪表堂堂，这就需要人们去仔细琢磨。
其实小人也不是那么难以辨别，一般来说，只要留心观察，用心研究，就不难发现小人大多具有如此特征：
（1）心胸狭窄
小人的一个突出特点是心胸狭窄。他们容不得别人比他们出色、优秀。一旦有人在某些方面强过他们，小人就会站立不宁，想方设法把对方扳倒。
唐玄宗时期的宰相李林甫就是小人中的典型。他心胸极端狭隘，容不得其他人受到唐玄宗的宠信。有一天，唐玄宗在李林甫的陪同下在花园里散步，远远看见一个相貌堂堂、身材魁梧的武将走过去，便感叹了一句：“这位将军真英武！”并随口问李林甫那位将军是谁，李林甫支吾着说不知道。事后，李林甫暗中把那位受到唐玄宗赞扬的将军，调到一个非常偏远的地方，使他再也没有机会接触到唐玄宗，当然也就永远丧失了升迁的机会。
为了唐玄宗的一句称赞而断送了别人的升迁机会，这就是小人的特征。
（2）睚眦必报
小人心胸狭窄，别人一旦得罪了他们，不管是大事小事，肯定会对对方实行报复，直到自己出气了为止。
大唐中兴名将郭子仪，不但善于打仗，在待人处事方面也很有一手。“安史之乱”平定后，立下大功并且身居高位的郭子仪成为所有人争相追捧的对象。
有一次，郭子仪生病卧床，有位叫卢杞的官员前来拜访。此人相貌奇丑，生就一副铁青脸，脸宽头短，鼻子扁平，鼻孔朝天，眼睛奇小，世人都把他看成是个活鬼。正因为如此，一般妇女看到他这副相貌都会掩口失笑。
郭子仪听到门人的通报，马上下令姬妾都退到后堂去，不要露面，由他一人独自去招呼。卢杞走后，姬妾们回到病榻前问郭子仪：“许多官员都来探望您，您从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢？”
郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌丑陋而内心阴险，心胸狭窄、睚眦必报。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他一定会忌恨在心。将来万一他身居高位，那么郭家肯定就会倒霉了。”
后来，这个卢杞当了宰相，极尽报复之能事，把以前得罪过他的人统统陷害掉，唯独对郭子仪比较尊重。
这位卢杞的所作所为就是小人的典型，对于别人得罪了自己的地方，只要有机会报复就决不放过。
（3）损人利己。追随权力
小人是一个极端利己主义者，只要有利可图，他们绝对不会放弃任何一个机会，哪怕会因此伤害到别人。小人也是极端势利的人，他们永远会站在最高权力的那边。
战国时期楚国的费无忌就是这样一个人。费无忌是楚国的大夫，在代表楚国为太子迎亲的时候，发现太子妃相貌漂亮。知道楚王好色成性的费无忌觉得，只要想办法使国王拥有如此美女，他在楚国的地位将无人能够动摇。
想到这里，费无忌便快马加鞭赶回楚国，向好色的楚平王汇报。经过他的一番策划，楚国太子妃转眼间就变成了楚平王的爱妃。当然，经过这样一番事情，费无忌也就成了楚平王最为崇信的大臣了。
（4）造谣生事，挑拨离间
小人为了获取利益可谓不择手段，无中生有、造谣生事、挑拨离间，无所不用其极。
还是这个费无忌，在成功地将美人弄给了楚平王、自己成为楚国最炙手可热的权臣之后，慢慢地感觉到了危险。他知道太子一旦继位，干出这种缺德事的自己肯定会倒霉。于是他先下手为强，偷偷告诉楚平王说太子因为妻子被抢，心怀不满，准备谋反，以此挑拨楚平王父子之间的关系。心墟的楚平王于是废除了太子，并将和太子关系密切的伍子胥一家杀死，迫使伍子胥投奔到了吴国。
（5）见利忘义，没有原则
小人没有原则，也不讲原则，见利忘义是其看家本领。清朝末年，维新派人士准备变法强国。新军头领袁世凯明确表示支持，并跟维新派人士往来密切。然而在维新派谭嗣同劝说他杀掉荣禄、支持光绪皇帝时，袁世凯却向荣禄告密，导致光绪皇帝被囚，谭嗣同等人被杀，变法失败。
当然，小人的特征远不止这些，拍马奉承、阳奉阴违、落井下石都是小人惯有的特点；不讲道理、没有原则、不择手段、笑里藏刀、损人利己、无情无义都是小人的性格。
贵人也是万万不能得罪的。
所谓贵人，就是在你的事业中能够提携你、帮助你的人。这种人一般来说要么拥有丰裕的人脉资源，能够给你铺开一条四通八达的人脉关系网；要么位高权重，能够给你提供一个充分发挥自己才能的平台；要么专业知识丰富，能够大幅提升你的技能。
凡此种种，贵人可以说你是人生事业的关键。要想成就一番事业，这类人自然是万万不能得罪的。他们一般都神通广大，得罪了他们绝不像得罪了一个普通的人那么简单，而是得罪了一批或者一片人。也许将迫使你在相关领域永远难有出头之日。
还有一种人也不能得罪，那就是朋友。
很多人也许会不这么认为，以为朋友之间就算有点儿摩擦也没什么。如果抱有这样想法，那就是大错特错了。
对于任何事物来说，建设都远比毁坏要困难得多，友谊也是这样。再坚固的东西摔碎之后也难以恢复到原来的样子，更何况人生知己难求，一个好端端的朋友在轻易之间被你得罪。试问如此做人，还会有谁愿意跟你继续交往？
朋友，意味着人脉资源，意味着困难时的帮助，意味着你生活中的点点滴滴，所以，朋友也是不能得罪的。
人活在这个世上，其活动能力的大小取决于人际关系的多寡以及人缘的好坏，起决定作用的还是与人交往过程如何应对各种各样的人。尽可能地不去得罪任何人，将对你的事业有很大的好处。
5．合作共赢，不吃独食
很多时候，彼此之间只有依靠合作才能把事情办好，才能让利益最大化。
如果在一次合作中，大家经过辛勤努力，好不容易获得了成功，结果所有的功劳却全部变成了某一个人的，你会怎么想？
不甘、气愤、不平衡，这是很自然的事情。
如果下次还有机会，如果由自己选择合作对象，相信谁都不会选择这样的合作伙伴。
事实上就是这样，在跟人交往办事的时候，合作才能共赢。过分自私、吃独食的人只会搬起石头砸自己的脚，最终被人抛弃、孤立。
有一个寓言故事是这样的：一只狮子和一只豹子同时发现一只野狼，于是商量共同追捕那只野狼。它们合作得很好。当狮子把野狼赶过去的时候，埋伏在一边的豹子伺机而起，扑上前一口咬住了野狼的脖子，把野狼咬死了。然而狮子却起了贪心，不想和豹子平分这只野狼，它想把豹子赶走，独吞这份美食。豹子自然不甘心，两只动物就此展开了一场厮杀。豹子虽然勇猛，比起兽中之王还是略逊一筹，最终死在了狮子的尖牙利爪之下。不过狮子也付出了惨重的代价，它被豹子咬断了一条腿，抓瞎了一只眼。
试想一下，如果狮子不如此贪心，与豹子共享那只野狼，哪会有这等事情发生？
狮子过于贪心，结果让自己付出了断腿瞎眼的代价，而美国的钢铁大王安德鲁·卡耐基很明白这个道理。
有一次，为了获得太平洋联合铁路公司的一笔生意，卡耐基的公司和一位名叫普尔曼的商人展开了激烈的竞争。双方为了拿到工程，大打价格战。到了最后，实际上已经毫无利润可言，两家公司根本就是为了争一口气。
见此情景，卡耐基自然心有不甘，于是想了一个办法。为了找太平洋联合铁路公司的董事会商谈合作，卡耐基和普尔曼住在了同一家酒店。于是，在很“偶然”的情况下，两个人“意外”碰面了。
卡耐基友好地跟对方打招呼：“晚上好，普尔曼先生，我们这么做不是在跟自己过不去吗？何不想想别的办法？”
“此话怎讲？”普尔曼对于自己最大的竞争对手自然没有什么好脸色，因此说话的语气也没那么友好。
卡耐基没有把对方的无礼放在心上，他很直接地说出了自己的计划，那就是希望两家公司不要再这样恶性竞争下去，而是进行合作，重新组建一家公司来承担这笔生意，并把合作、互不竞争以及对普尔曼公司的好处着重阐述了一遍。
普尔曼听得很认真，却没有表态。一直到卡耐基说完了之后，普尔曼才显得很随便地问了一句：“你想好新公司的名字了吗？”
卡耐基立即说：“当然，普尔曼轿车公司。”
就是这句话，让普尔曼对卡耐基的话产生了兴趣，他马上热情地邀请卡耐基就有关问题作进一步讨论。
当然，最后新公司顺利组建，卡耐基和普尔曼都获得了丰厚的利润。
卡耐基是一个办事的高手，他知道只有彼此合作才能共赢。如果像贪心的狮子那样吃独食，结果可能会得不偿失。
有人说：“人生如战场。”但是人生毕竟不是战场，就算是战争中也难得有永远的敌人，合作共赢才是永恒的道理。与其争个鱼死网破、两败俱伤，不如好好合作、共同发展。
不管是荣誉还是成就，最好的应对方式应该是：感谢、分享。与人分享荣耀与胜利的喜悦，体现了一个人宽广的胸襟与气度，也展现了一个人的美德和智慧。相反，如果过于贪心，只顾自己而忽略了他人，不仅让人觉得你好大喜功，独占所有人的劳动成果，还会对你怀恨在心。轻则断绝合作，重则暗地里对你施以报复。
晓森在一家图书出版社担任编辑。他为人随和又很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以单位上下关系都非常融洽。
有一次，晓森编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。为此，晓森感到无比荣耀。大概是开心过了头，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们也表面上纷纷向他祝贺。可是，一个月过去了，他发现工作氛围有些异常。单位里的同事，似乎都在刻意躲避他，有的还故意和他过不去。
一段时间以后，晓森才找到了矛盾的根源，原来他犯了“吃独食”的错误。这本书之所以获得大奖，身为责任编辑，晓森的功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大的努力，这份荣耀他们也应当分得一份，但晓森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服。
一般来说，如果一件事情是大家共同做的，在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，他们会认为自己“没有功劳也有苦劳”，分享一份荣耀是理所应当的，而晓森的错误就在于他不明白这个道理。
其实晓森如果按照以下的方法去做，那么所有的不快和烦恼就都消失了。
（1）共享荣耀
生活中，其实有些人根本不在乎分得荣誉的多少，他们想要的只是获得荣誉时的那种满足。意识到这种心理后，你应主动感谢他人对你的支持与帮助，主动把一部分荣誉与他人分享。别人就会认为他在你心目中有分量，你没有把他们忘记，在以后的合作中他们也会尽力帮助你。因此，在这件事情上，晓森只要表示自己的成就是大家一起努力所得，让大家共同分享这份荣耀，所有的不快也就烟消云散了。
（2）懂得感恩
获得荣耀后，别忘了感谢同仁的协助，不要认为所有的功劳全部属于你一个人。特别要感谢你的上司，感谢他的提拔、指导、支持。如果上司没有为你的成功付出任何努力，同仁的协助也很有限，至少在表面上也应该感谢他们。
参加过颁奖仪式的人都知道，为什么很多人上台领奖时，开场的第一句话就是：“我很高兴！但我要感谢……”其中的含义就在于此。虽然这种感谢只是发自口头，缺乏“实质”意义，但听到这些话的人，无疑会感到很舒服。
晓森如果明白这一点，在获奖以后组织一个宴会，好好地感谢大家一下，想必同事和领导都会很开心，关系也会更近一层。
（3）要谦虚，别炫耀