在交际办事中，人们常常会因为疏忽了一些事情而伤及别人的尊严，如果能够避免这样做，或者把这种损害降到最低，你将会发现，这样是多么有用处。
曾经有一家公司，想要免除某主管的一项职务。这本来不是什么难事，但问题在于这个人对于公司太过重要。尽管他在会计主管这项职务上表现平平，但是在别的，尤其是电气方面却不可或缺。最让公司主管头痛的是，这位仁兄为人极其敏感自尊，倘若让他知道了自己是因为在这项职务上做得不好才被免职的话，很可能负气出走，这是公司高层绝对不愿意看到的。
最后，公司终于想到了一个办法，那就是让这位主管担任一个更高级的职务——电气总工程师，让他在最擅长的电气方面一展身手，至于会计主管，则由别人担任。如此一来，自然皆大欢喜。
这家公司名叫通用电气。通用电气公司之所以能有今天的规模和成就，与其办事方法有很大关系。
相反，如果不顾及他人面子，则很可能让好好的事情变得一团糟。
小方是某家公司的销售主管，因为一次疏忽，给公司带来了一点儿麻烦。照常理来说，这不算是什么大事，一般的批评或者处罚小方都会接受，如果能照顾到小方的面子，想必小方肯定会心存感激、工作会更加努力。因为小方已经在这个职位上干了很长时间，从来没有出过半点儿差错，业绩相当出色。
很不幸，公司里有一位负责生产的副经理却不这么看。他和小方之间有点儿矛盾，因此就断定小方之所以出错，完全是因为存心不良。于是这位副经理在公司的员工大会上公开指责小方，并对小方进行了一番充满污蔑和侮辱性的人身攻击。
结果可想而知。小方一气之下跳槽到了曾是竞争对手的另外一家公司，并把自己的客户全部挖了过去，给原来的公司造成极大的打击。
事情往往都是这样。如果给了别人面子，别人自然也会给你面子。中国古代有一位大侠，名叫郭解，就非常明白这个道理。
郭解是一方豪侠，为人仗义疏财，常常为人化解矛盾，深受人们尊重，有着很高的声望。
有一次，一个人因为失误，无意间伤害了别人，因此闹得不可开交。理亏的一方找了当地很多人说情，都被受害者驳回。眼看着事情就要闹到无法收拾的地步，有人建议请郭解帮忙。
于是肇事者携带了礼物找到了郭解。郭解在了解了事情的经过之后，接受了委托。他悄悄来到了受害者家中，做了大量思想工作，好歹让受害者接受了调解。
如果说事情就此结束，那还显不出郭解有什么特殊的地方。郭解见受害者答应之后，接着这样说道：“我知道曾经有很多人来找过你，都被你拒绝了。我很高兴你今天给了我面子，答应把这件事情和平了结。不过话又说回来，你给了我这个外地人面子，却没有给那些本地人的面子，想必会让他们心里很不舒服。所以在我走了之后，会再请那肇事者找个人来你这里说情，那时候你再答应。这样一来，自然就维护了他们的面子，岂不更好？”
以后的事情果然是这样的，但是人们在知道了郭解的做法之后，反而更加佩服他、尊敬他了。
显然，郭解明白一个道理：“给了他人面子，也就是给自己面子。”在人生当中，会遇到很多事情，如果想在交际应酬中胜人一筹、想把事情做得漂亮，就得学学通用电气公司的做法。
人际交往中，给人面子是一件非常重要的事情，要想把事情办好，就应该照顾别人面子，这样自己才会有面子，才能把事情办得圆满、漂亮。
9．花给别人戴，不过分显露自己
在适当的时候，把属于自己的花环让给别人，不过分显露自己，不但体现了一个人的内涵，而且有利于交际，更有利于公关办事。
任何人都不希望自己的劳动成果被他人抢走，可是在与人打交道时，尤其是与职位高于你的人交往时，总守着自己的荣誉不放手并不是明智之举。有时候把花环戴在别人的头上，不但有利于促进彼此间的关系，更会为以后的成功打好基础。
没有人喜欢为他人作嫁衣，但是善于交际的人却不这么想。因为他们明白，在交际中，把自己的花环和荣耀让给了别人，那就等于别人欠了你一份人情，而这份人情也许是困难时候的援手，也许是办事时的臂助。但不管怎样，对方迟早都会以某种方式还给你的。
相反，如果死把着自己的这点儿成就不放，很可能会因此出现一些麻烦，轻则招人怨恨，重则惹来祸患。
韩信和张良，一个长于用兵，一个富于谋略。韩信早期跟随项羽起义，被任命为郎中。他曾屡献良策，可是均不被采用，后来转而投奔刘邦，被萧何荐为大将。楚汉战争时期，韩信明修栈道、暗度陈仓，出奇制胜，一举攻下关中。后来，刘邦与项羽相峙于荥阳、成皋的时候，韩信被刘邦任命为左丞相，带领兵马攻魏、平赵、伐齐，并被封为齐王。在韩信等人的协助下，刘邦很快建立了汉朝。
汉朝的建立，韩信可以说是居功至伟，而他本人也因此不大把别人放在眼里，功高盖主，又不懂得把功劳让给别人，这对于刘邦来说自然是一个极大的威胁。因此当有人诬陷韩信，说他举兵造反时，虽然没有证据，但还是被刘邦降职为淮阴侯。再到陈豨叛乱时，又有人诬陷韩信与其同谋，欲起兵长安，结果惨遭吕后杀害。
张良本是韩国贵族，曾设计刺杀秦始皇未能成功，后来跟随刘邦转战南北，为其分析天下形势，出谋划策，屡建奇功。在汉朝江山稳定以后，遂不问朝事，退隐山林，得以安享晚年。
尽管两个人都为汉室江山立下了汗马功劳，可是结局却天上地下，截然不同，原因何在？
很大一部分原因就在于韩信不懂得做事之道，不知道把花环戴给别人。此外，他功高盖主，这也是为人臣的大忌。张良则不同，他深谙人际交往之道，有功劳不炫耀，不过分显露自己，最终能功成身退。
与地位比你高的人相处，固然需要把花环给别人戴上；可与地位相同，甚至地位比你低的人相处时，也应该这么做。
阿华是一个公司的部门经理，在他的带领下，部门的业绩飞速增长，并带动了公司整体业绩的提高。但是阿华却不贪功，公司每次奖赏，他都归功于自己的属下，尤其是自己的得力助手小白和小飞。因为阿华的提携和帮助，他所在部门的下属成长很快，尤其是小白和小飞，在极短的时间里连升几级，职位和阿华一样。
后来，阿华因为与公司高层意见产生分歧，决定自己创业。在阿华创业过程中，他原来的下属为他提供了很大的帮助，尤其是小白和小飞。在阿华公司刚起步，缺少得力帮手的时候，两个人一起辞职，过来帮助阿华。在他们的帮助下，阿华的公司最终走出了困境，步入正轨。
对此，有很多人都不解，问小白和小飞说：“阿华只不过是你们过去的上司，现在又不在同一个公司，你们用得着对他那么死心塌地吗？为了他还放弃了你们原来的工作，值吗？”
小白和小飞却说道：“在过去他给别人打工的时候，处处为我们着想，把荣耀和功劳都放在我们头上，才使得我们有了发展的机会。如今他有了困难，我们自然应该帮助他。从人情上说，我们欠他的。而且我们也相信，在他的带领下，我们会做得更好。”
后来，阿华在小白和小飞等人的帮助下，果真取得了不凡的成绩。
在和人的交际过程中，如果能够把花环戴在别人的头上。不过分显露自己，不但有益于拉近彼此的感情，让自己少了一份风险，还等于进行了一次感情的投资，在以后遇到困难的时候可以得到别人的帮忙。
10．记住别人的长处，适当恭维
每个人都喜欢听到别人的赞扬，听人说自己的好处、肯定自己的优点，这是人的天性。无论是地位卑微、一贫如洗还是身世显赫、腰缠万贯，也无论是年幼还是年长，都概莫能外。
善于交际的人会抓住人们的这一心理，在适当的时候，满足人们希望被他人肯定的愿望，以获得他人的好感。相反，一些迂腐的人即使知道别人需要得到心灵上的满足，也不会开口夸赞他人，更有甚者还会给人当头一棒。