这次宴会极尽奢华之能事，有许多人们见所未见闻所未闻的食品和水果，庭院的装修、室内的装潢、烟花的设计乃至莫里哀的戏剧表演，甚至是宴会中的每一个细节，无不让嘉宾们大开眼界。人人都从心底发出感叹，认为这是所参加过的最为完美杰出的宴会。
然而，就在第二天，人们还在回味富凯举办的盛宴时，令人难以置信的事情发生了：国王逮捕了富凯。三个月后，富凯以窃占国家财富罪被关进了监狱，他人生最后的20年都是在单人牢房里度过的。
这就是炫耀的结果，很多时候一时的炫耀都会为自己的将来埋下祸根，不管炫耀的是知识，财富，学识还是容貌。富凯本以为国王观看了他精心安排的表演会感动于他的忠诚和能干，可以让国王明白他的高雅品位和受人民欢迎的程度，从而任命他为宰相。然而事与愿违，每一个新颖壮观的场景，每一幕精彩绝伦的表演，每一位嘉宾的赞赏和微笑，在国王看来，都是财政大臣的炫耀，这深深地刺激了路易十四，傲慢自负、号称“太阳王”的他怎么能咽得下这口气？怎么能容忍富凯超过自己，夺去属于国王的光辉呢？
处世低调，不要向别人炫耀自己，富凯如果懂得这一点，恐怕就不会身陷囹圄，在牢房中度过自己人生的最后20年了。
能力不是吹出来的，成功也不需要处处炫耀。谦和的心态、低调的作风更能让人们印象深刻。美国南北战争时期，北军的格兰特将军和南军李将军率部交锋，经过一番激烈的血战，南军战败认输，李将军签订了降约，美国内战结束。
他谦恭地称赞对手：“李将军这次虽然战败了，但是这与他卓越的才能没有一点关系，他依旧是一位伟大的军事统帅。他态度仍旧一如既往的镇定，身穿全新的、完整的军服，腰佩宝剑，气宇轩昂。而像我这种矮个子，身穿士兵的破旧衣服，和他那高大的身材比较起来，真是相形见绌。”
格兰特不但大度地赞美了李将军的仪表和态度，也没有因对方战败而诋毁对方的军事才能。他谦虚地认为自己的胜利和李将军的失败，是天气方面的原因造成的。他说：“这次胜利来得很幸运，当时他们的军队在弗吉尼亚，那里几乎天天下雨，行军作战异常不便。而同时我们军队所经过的地方，差不多每天都是好天气，老天都在帮助我们，许多地方往往是在我军离开没几天便下起雨来，这不是幸运是什么呢！”
格兰特将军把一场决定美国命运的巨大胜利，归功于天气和运气，而不是自己战术指挥的高明，也没有因为胜利而炫耀自己的军事才能，而且面对战败的敌人，也没有趾高气扬，这也正是他为人处世的高明之处。成王败寇，这是中国的一句古话，格兰特也不是不可以吹嘘自己如何如何厉害，怎么运筹帷幄、用兵如神，但他并没有这么做，他维护了战败者的尊严，也赢得了世人对他的尊重。
生活当中，也许一个眼神、一种说话的声调、一个手势，就能像话语那样明显地告诉别人——你错了，即使他真的错了，他就会同意你吗？不会！因为你的做法直接打击了他的自尊心，贬低了他的智慧，伤害了他的感情。就算你多么能言善辩，理由多么充足，逻辑多么严密，都难以让他心头舒畅，因为你是在炫耀，而衬托的是他的无能和无知。
曾经，有一位年轻的律师，在最高法院参加了一个重要案子的辩论，在庭审过程中，一位老法官突然说：“海事法追诉的期限是6年，对吗？”这位律师一愣，这是一个很简单的问题，不明白他为什么搞错了，看了那位法官半天，然后很直接地回答：“法官先生，海事法没有追诉期限。”
“法庭内顿时安静下来，那种感觉有些吓人。”他后来讲述当时的情景回忆说，“屋内的温度似乎一下子降到了冰点。我是对的，他是错的，这一点所有的人都知道。我也坚信法律站在我这一边，绝对没有搞错。但我没有尊重他的感受，我当时似乎是出于一种证明自己或者说是炫耀的感情，至少我没有用讨论的方式来说明我的观点，而是当众指出一位声望卓著、学识丰富的人错了。”
“当时他没有说话，也愣了一下，显然有些事情让他难以接受，而且很显然的是，他已经明白了他的错误，但是他仍然脸色铁青，显然是对我的话耿耿于怀，不是内容，而是说话的方式，这伤害了他——一位老法官的自尊，这是他不能接受的，即使我说得再对。”
是的，哪怕是一个微小的动作，一句最简单的话也足以表露你的心思，炫耀有时候更是一种无知的表现。
有这样一位女演员，她在成功摘得两届奥斯卡最佳女主角的小金人后，又凭借在《东方快车谋杀案》中的精湛演技获得奥斯卡最佳女配角奖。然而，她登上领奖台时，却一再称赞与她角逐最佳女配角奖的另一位演员，认为真正获奖的应该是这位落选者，并由衷地说：“原谅我，弗伦汀娜，因为你，我事先并没有想到能够获奖。”她就是英格丽·褒曼。
英格丽·褒曼作为这一至高荣誉的获得者，并没有滔滔不绝地叙述自己的努力，更没有炫耀自己的表演是多么精彩，反倒对自己的竞争对手不惜赞美之词，极力维护了失意者的面子。如此做人处世，难怪她能为世界人民所喜欢。
作为一个年轻人，要时刻谨记，低调做人，不要在人前过分的炫耀自己，有才有能自然是好事，让人羡慕。但是如果因此而自以为是，自高自大，好事也有可能会变成坏事。
7.懂得虚心求教，而非好为人师
在社会交往中，作为一个年轻人，必然缺少社会经验，所以绝对不可好为人师，显得自己什么都懂的样子，相反，要虚心向比自己有经验的人学习，这样才不会让人鄙视和嘲笑。
为人师的潜台词就是比别人高明，而好为人师则是不管别人有没有需求，愿意不愿意，都主动表现，但结果往往有可能使对方不但不接受你的好意，反而还可能采取不友好的态度。
有这样一则寓言：在一个山清水秀的地方，有各种各样的动物。一天，一只凡事都爱摆大道理的老山羊正悠闲地在河边散步，当它看见一只大鸟在河边饮水，便立刻走上前去，很严肃地说道：“你只顾在这里喝水，却完全不知道提高警惕，如果狐狸过来，你的小命就没了。”老山羊害怕大鸟不听劝告，还反复地讲了许多大道理。
大鸟没有吭声，笑着表示接受。但老山羊一走开，大鸟就对身边的蚂蚁说：“依仗自己胡子长就冒充懂道理，还喜欢指点别人。去年，它的孩子还不是在这里让狼给吃了吗？”
老山羊也许是出于一番好意，却没能得到大鸟的认可——表面答应，背后就讥讽，原因就在于它“好为人师”。
一次，小王在小区里见到有人争执，便上前问明缘由。原来，是一位下棋者和一位旁观者之间发生了矛盾。
下棋的时候，旁观者本应该保持沉默，但这位旁观者却不能管住自己的嘴巴，总爱指指点点。后来因为和下棋的人意见不和，因而引发争执。二人怒目相视，就差拳脚相向了，后来在众人劝解下，才将一场矛盾化解。
人人都有表现的欲望，就连小孩子也不例外。好为人师的人总是喜欢指点、纠正别人的观点。
在生活中每每见到一些人看见别人做什么事情的时候，自己先在旁边观望，后来感觉不过瘾，干脆上前指手画脚，如此这般地指点一番方能尽兴。
经常能看见小区里边有下棋的，旁观者围成一圈，见到情势危急的时候，早就不记得“观棋不语真君子”这句话，七嘴八舌开始支招，更有甚者，越俎代庖，直接上去参战。
每个人都以为自己比较高明，可以为别人指点迷津，但是他们却不知道，这种“好为人师”的表现不见得就有人领情，因为这种自显高明的做法，无形之中抬高了自己，贬低了别人，看起来是好意，实际上损害了别人的自尊。
“好为人师”的人有的是出于一番好意，主要是想帮助别人纠正错误，助人为乐，有的则是为了显摆，出风头，炫耀自己的能力，是为了表明自己高人一等。
但是不管是出于什么原因，也甭论观点是对是错，好为人师的行为基本上是不怎么受人欢迎的。中国古代有个叫钟弱翁的，就因为自以为是、好为人师成为笑柄。
钟弱翁是一个有才能的人，能书会画，却因此形成了一个很不好的习惯：每到一个地方，都喜欢贬低当地挂在碑匾上的字画，总喜欢把原来那些字画消除掉，自己想一些新东西为他们重新书写。但是他的水平并不是很高明，写出来的东西很一般，人们对他这个习惯非常反感。
有一次他路过一个地方，那里的山中有个寺庙，寺庙里有一个修建得很漂亮的阁楼。钟弱翁和下人就一起过去站在阁楼下面，欣赏风光。阁楼上有个匾，上写着“定惠之阁”，旁边题字人的名字因为年代久远，蒙上灰尘而看不清楚。
钟弱翁老毛病发作，又开始肆无忌惮地评说匾上文字的缺点，还叫一个寺僧拿来梯子取下匾来修改，可他把匾擦拭后仔细一看，却发现这字是大书法家颜真卿书写的，钟弱翁见状赶紧转弯说：“像这样好的字画，怎么能不刻一个石碑呢？”就命令为字刻了一个石碑。
好为人师者多半都自以为是，为显示自己高明不顾别人感受肆意去贬低他人，实为做人处世之大忌。
好为人师是人际关系的障碍，每个人都有排他性，因此，即使知道自己不对还极力去掩盖。
在这个世界上，每个人都有优点和缺点，每个人都需要进一步的完善，需要别人的指点和帮助，但是好为人师、自以为是的做法是不可取的。一般而言，指点别人在以下几种情况可以使用，但不可强求，更不能让别人坚决服从：
如果你和对方关系极好，从朋友的角度出发你可以直接告诉他有什么地方需要改进，怎么做会更好，对方即使有不同意见也可以一起探讨。
好为人师，不如虚心求师。与其处处显摆自己，惹人讨厌，还不如降低姿态，虚心求师。每个人都不可能掌握所有的知识，俗话说：“三人行，必有我师。”寻找别人的长处虚心请教，遇到自己不明白的地方仔细询问，既可以学到知识，又能赢得别人的好感，何乐而不为呢？
8.喜怒哀乐不溢于言表
什么样的人最让人看不透？当然是喜怒哀乐不形于色的出家人。但普通人无法与出家人相比，普通人都有自己的七情六欲，不可能整天面无表情，这样让人感觉也不正常，但是，一个颇有心机的人是会懂得控制自己的情绪，懂得喜怒哀乐不溢于言表。
在现实生活中，只有能够控制自己的情绪，将所有的喜怒哀乐藏在心里的人才能够做成大事。
不管你心里有多大波涛在起伏，你都不要表现出来，都要藏在心里。这样做的原因有二：其一，你心里的事是你自己的，让别人来一同承受是不公平的。其二，你都表现出来人家会觉得你这个人太浅薄，没有“心机”，什么事都藏不住。
这样的人并非是卑躬屈膝，装出笑脸，更不是为了奉承上司，强颜欢笑，而是始终保持自然的神态，喜怒之心不溢于言表。没有一定的知识和阅历的人，尤其是刚工作不久的人，是很难做到的。但只要你想做，并不是不可能做到。你每天起床后，或睡觉之前，对自己说一声：“我绝不表现出不耐烦的神色。”以此警惕自已；或者是在日记上，仔细写出来，要每天持续不断地做。
自古以来，凡是成功者很少有因外界的事物而亦喜亦忧的。当然，人有时会高兴，有时候不免忧愁，但千万不要被情绪所左右。有高兴的事，表现在脸上无妨，但悲哀的事就不要表现出来。因为将一切都表现在表面上，更会促使情绪强烈化，而不能忍受悲衷。如把忿恨表现在脸上，恨也会加倍。因此，成功立业之人，对这方面都尽量不形于色。
当你有不愉快的事，突然被上司看到，并因你不形于色感到奇怪，你应该高兴。因为上司会觉得：这个人遇到这种情况仍脸色不变，究竟此人是怎样的一个人呢？而无法透知你的底细。
当你被大家认定是不会随便改变脸色的人，你的上司可能早己在心里对你敬畏三分。无论上司如何骂你、嘲讽你、冷淡你，你都能默默忍受，连眉头都不皱一下，这种修养需要有相当的自信才可做到。
当你失意或得意时，都能泰然自若，不表现出不悦之色或骄矜之色，旁人看来，会觉得你很了不起。
与上司交涉时，要堂堂正正地正面接触，谈论的道理要有证据，如此上司便不敢不重视你。且于争辩时，你必须说一声：“我不敢跟你强争，否则会伤感情，但请你多多考虑。”
如此一来，上司会觉得你替他保留了一点面子，抗拒心就会减少。如你逼他太甚，一定会激起他的怒火，他势必不肯认输，而跟你争辩到底，一场争斗就免不了了。
所以，我们要为对方留下一条退路。当你的上司向你表示折服，你一定要表示出你的诚意：“因为我有我的立场，因此不得不向你提出这些违背你的议案。事实上，我并不是要反驳，只是为了整体的利益才这样做，这点请多多包涵……幸亏能得到你的谅解，让我松了一口气，今后还请多多指教……”这样以低姿态来跟他说出你的真意。
正面的争论和充满着诚意，这两者都具备，则上司必然无法战胜你，且你也会认输，说：“这个人的头脑真好，这人也真不错，看样子我原来误解了他。”
不管是沉默还是有必要的争论，都必须就事论事，不带个人的感情色彩，才会达到应有的效果。
年轻人在与别人相处的过程中，一定要懂得控制自己的情绪，不要被别人一眼就看透你心里想的是什么，要学会暗藏心机，要能够做到喜怒哀乐不溢于言表，这样才能做成大事。
9.冷静面对不喜欢的人和事
在生活和工作中，难免碰到无事生非、制造谣言、嫉贤妒能、偏听偏信的人，以及各种以权谋私、以势压人、阴谋诡计、欺骗虚伪等事情。
也许你确实是与人为善，但是你的善未必能换回来善，需知客观上任何创造性都是对平庸的挑战，任何机敏和智慧都在反衬着愚蠢和蛮横。
怎样才能做到保持干净更保持稳定，保持操守更保持好心情，保持正义感更保持理性，保持有所不为有所不信更保持与人为善呢？许多时候，你的绝大多数同事还是好的，至少是较好的。而多数情况下，绝大多数人，他们对待你的态度取决于你对他们的态度。至于说到他们的毛病，不见得一定比你多。无论如何，我们可以努力做到使自己变成一个和善、安定、团结、文明的人。我们可以努力做到心平气和、冷静理智、谦恭有礼、助人为乐，而不是急火攻心、暴躁偏执、盛气凌人、四面树敌。甚至对那些或某一位对你确实是心怀敌意乃至已经不择手段地伤害你的同事，你也可以反躬自问，自己有什么毛病？有没有可能消除误解，化“敌”为友？还要设身处地想想对方是否也有情可原。
从长远看，一切个人的嫉恨怨毒，一切鼓噪生事，一切签名告状、流言蜚语、棍子帽子，在一个大气候相对稳定的形势下，作用十分有限。你见怪不怪，其怪自败。你大可以正常动作，平稳反应，保持良好心态，不受干扰，让各种事务按部就班地进行。