书城童书创新之道(开启青少年智慧故事)
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第18章 松下幸之助的决定

世纪50年代,松下幸之助的松下电器企业,因为整个环境的不景气,而面临产品滞销的危机。

企业的主管提出裁员的建议,好助松下电器渡过难关。消息一经传出,就在基层员工之间引起一阵恐慌,大家都担心自己是被裁的那一位。当时松下幸之助正住院接受手术治疗,不过他却对前来探望的领导,做出了“不裁员、不减薪”的决定:所有员工一律留下,为了节省商品成本,员工每天只需上半天班,但仍然可领全天的薪水。

松下幸之助为何如此做?因为他考虑到,若是采取裁员,将会透露自己企业的危机,而让对手有机可乘。所以松下幸之助决定不动声色,以减少生产量来应对。员工听到这个消息,十分感谢松下幸之助,都主动自发地加入了推销产品的行列,当早上的班结束后,下午他们都四处拜访客户推销,连晚上也不忘工作。就在这种良性循环之下,松下电器仓库的产品反而很快就售出了,而企业的危机也顺利得以解除。