答：当你面对一份招工广告之际，请先不要急于报名。如有条件，要尽量到用人单位去，对招工广告所列举的内容，逐一进行核实。
核实的方法有以下三种：
（1）到现场实地观察工作条件、工作环境。
（2）访问招工单位的有关职工，以直接了解劳动报酬和福利待遇情况。
（3）直接向用人单位的有关负贵人，比如劳资科、人事部、入力资源部、公关部、车间主任，班组长之类人员详细了解用人情况。
从用人单位了解的用工情况，往往是第一手材料。而根据第一材科定下的决心，又往往最正确。所以，有条件并能够到用人单位去考察的劳动者，一般都不会上当受骗，从而找到适台自己的理想工作。