鲁悉达曾依违于王琳与陈瞩先之间，迁延观望。接受双方授予的官职，但都不服从，陈霸先曾派将军沈泰去袭击鲁悉达，被他击败。后来，鲁悉达被北齐军击破，才率部归顺陈霸先。陈霸先问他说：“你为何迟迟才来归顺于我？”鲁悉达回答说：“臣镇抚上游，甘愿为您守护边疆，陛下您授予臣官职，对臣有厚恩。沈泰总是攻击臣，臣也深深畏惧他，所以您和臣我都不敢得罪。现在臣之所以来归顺于您，那是因为我早就听说您是个豁达大度的君主，就像当年的汉高祖刘邦一样。”可见陈霸先的肚量，已为他的敌人所折服。而这些昔日的仇敌，后来都随陈霸先东征西讨，为他创建政权立下汗马功劳，成为开国元勋。
清代史学家赵翼很欣赏陈霸先的容人之量，指出：“（杜僧明等人）或临阵擒获，或力屈来降，帝皆释而用之，委以心瞥，卒得其力膂，以成偏安之业。其度量恢弘，知人善任，固自有过人者。”应该说，这个评价是很恰当的。用人点拨大凡有所作为的领导者，都是能够容忍那些曾经反对过自己的人，都是不计小仇而用其能的人。一个领导者，如果连这点容人之心都没有，那就很难会成功。中国历史上，有不少这样的例子值得我们借鉴。
只要这些人才是真心地归顺你，那就给他们施展的机会。但是，容人也有个限度，不能一再忍让，而丢了自己的本性。要在允许的范围内，做出适当的容许，不能为了留用人才，而不顾原则，一味退让，这样只能使他们越来越变本加厉，以至于最终可能会超越领导的职责，不听领导者的领导。
拓拔弘用奴当刺史
北魏孝文帝拓拔弘，见定州不安定，要朝中大小官员给他物色一个能够镇守定州的将领。
不久，众官员向他推荐了十多个镇守定州的人选，其中有个多年侍候皇帝吃饭的赵黑使拓拔弘很感兴趣。
拓拔弘早就听说过赵黑这个人，这个人与众不同，是甘肃凉州人，汉族，奴隶出身。他在皇宫里经常给人谈古论今，喜爱讲少年立志、刻苦读书，长大后成为名人和历代兴衰的故事。还能主动调节皇宫中侍从之间的矛盾，使一些冤家对头和好。他还能写文章，背古诗，博才多学。只是由于朝里官员有民族成见，见他是汉人，一直没有重用他。这次经人推荐，引起了拓拔弘对赵黑的兴趣。
拓拔弘亲自宴请赵黑，对他说：“我听说你会讲故事，今天，我正闲着，请你吃饭，讲故事给我听吧。”赵黑虽然知道拓拔弘平易近人，但从未与他一起进过餐，今天突然请他吃饭，说什么也不敢。他说：“我是下人，陛下要听故事，我站着讲就是了，共同进餐不是我们这种下等人能做的。”
拓拔弘站了起来，强压赵黑坐下，说：“我又不是老虎，怕我吃掉你吗？一起吃饭，你边吃边讲，才能把故事讲得好一点，讲得多一点吗！我边吃边听，才能听得好一点吗！”
赵黑这回放心多了，果然坐下来，毫不拘束地与皇帝边吃边讲起故事来。
赵黑滔滔不绝地讲夏禹治水、商鞅变法等故事。拓拔弘听得津津有味，说：“你果然记忆力强，还能讲讲治国安邦之道吗？”
赵黑说：“下人哪敢与陛下谈论治国之道呢？不过，从历代各朝兴亡盛衰的故事看，治国须以民为本，民以食为天，食以农为基，农以水为命。任何一个帝王必须纪律严明，才能无敌于天下。所有文武官员必须严于律己，严守法纪，用贤纳谏，深得民心，失民心者失天下，这是千古之鉴啊。”
拓拔弘想不到小小一个侍从，竟然口若悬河，说出这样一番见解来。，定让赵黑去担任镇守定州的重任。随即对他说：“你通古今，给我镇守定州去吧。赵黑又惊又喜，他原以为皇上今天只是随便找他聊聊，不想带来如此重任，他当然为自己的升迁感到高兴，但又想到自己身份卑微，又是汉人，真有些害怕从命，便连连拱手谢绝，说：“我出身卑贱，难以从命，刚才小奴所说，纯属酒后胡言，请陛下恕罪。”
拓拔弘说：“我用人只看德才，不分出身和民族。现在给了你权，如果将来有人不服，我还会扶助你，你不必担心啦！”赵黑仍旧顾虑重重，怕拓拔弘言而无信，不敢受任。
这时，汉人厨师端来一碗菜上来，不料菜里调进来一只苍蝇，厨师惊惶失措，唯恐皇上责备，向皇上磕头认罪不止。只见拓拔弘亲手用筷子把苍蝇夹出来，说：“没有什么，苍蝇又不是你有意放的。”过了一会，这个厨师又端来一碗热汤来，由于厨师心情紧张，不小心将热汤洒在拓拔弘的身上。厨师立刻跪在拓拔弘面前，请罪。不料拓拔弘把厨师扶起来，笑容满面地说，人有失足，马有失蹄，这点小事，何必放在心上呢。
赵黑见皇上这样尊重下人，器重汉人，体贴下情，大受感动。在拓拔宏再次提出要他接受重任时，他声泪俱下地说：“陛下这样尊重我们下人和汉人，我不敢违命了。我一定镇守好定州，报答皇上厚恩。”
赵黑当了定州御史后，为定州兴修水利，发展农业，改善了百姓生活，对驻军也进行了严格整顿，军民关系融洽。定州一天比一天富强，侵犯之敌也就不敢轻易来犯了。
孝文帝对定州的变化非常满意，给赵黑奖励了一千五百石谷物和五百匹帛，并将他提升为大将军，晋封为王，统管北魏军队。用人点拨拓拔弘能够重用赵黑，是因为他具有把自己摆在与普通平民同等地位的风度。他通过与赵黑共餐的形式，很快使赵黑对皇上产生了平易近人的感觉，赵黑才能毫不拘束地谈古论今，拓拔弘才能发现赵黑的满腹经纶。而通过拓拔弘对厨师的两次宽容，使赵黑坚定了接受重任的决心。
可见，作为一个领导者，应该放下架子，平易近人，这样，不但能够礼贤下士，争取更多的人才，也可以到他们当中听取他们的真实想法，还可以激发人才的献身精神，一举多得啊。
唐太宗按功绩封授官爵
公元６２７年，在唐太宗平定天下后的第一天，唐朝皇宫显得格外庄重肃穆，天还不亮，文武百官就来到大殿外等候。唐太宗上朝后，文武百官按照尊卑顺序依次站在大殿两旁。唐太宗先命令内侍宣读对诸位功臣的封赏。受封功臣的名单宣布之后，唐太宗对群臣说：“朕论功行赏，恐有不周之处，望诸位爱卿直言相告。”唐太宗话音刚落，大臣们就议论开了。淮安王李神通，自以为功劳最大，又是皇上的叔父，应该位居一人之下，万人之上，对唐太宗将谋士房玄龄、杜如晦的功劳排在第一，并任他们为宰相，感到十分不满。尉迟敬德也居功自傲，觉得封赏不公。
李神通大步走到大殿当中，向唐太宗道：“关西起兵，倾覆隋朝，臣首先举兵响应。多年来臣跟随陛下出生入死，戎马倥偬，荡平天下，功劳如何？可是定勋封爵，却把武文弄墨的房玄龄、杜如晦放在我头上，臣实在不知道其中的缘故？”唐太宗听了李神通的话，毫不客气地说：“反隋义旗初举，叔父您首先起兵响应，有首创之功。但是，在山东与窦建德的两次交战中，您一次几乎全军覆灭，一次望风而逃，连连失败。房玄龄、杜如晦辅助朕运筹帷幄，提出平定天下的大计，论功行赏，理当第一。您是我的叔父，身为皇亲国戚，怎么能够功微而取高位？朕又怎么能徇私情而滥行赏呢？”李神通不语。
接着，唐太宗又对尉迟敬德说：“我以前读《汉书》时，看到汉高祖刘邦那个时候，有功劳的将领很少有保全性命的，他们一个个都被刘邦寻个理由治罪了。每逢读到这里的时候，我就对刘邦的做法表示不满，提醒自己以后不要向刘邦这样，要保护我的功臣。但你们却居功自傲，触犯法律。我今天才明白韩信和彭越等人的受戮被杀，，并不都是汉高祖刘邦的过错。国家大事，只有赏罚两种。非分之恩，不可兼行，你要自真珍爱，免得将来后悔！”
听了唐太宗的这番话，李神通和尉迟敬德起初的傲慢一点都没有了，反而内心忐忑不安，都为刚才的傲慢悔恨不已。于是，赶紧给唐太宗磕头谢罪，当即表示悔过之意，其他官员听了，也都心悦诚服。
封赏完毕，唐太宗回到后宫。有几个近卫侍臣没有得到官职，跪在他的面前说：
“当年陛下做秦王的时候，我们几个就忠心耿耿地跟随您，侍奉您，随您出生入死，共谋大业。想不到今日天下已定，陛下您却把我们忘记了！”
唐太宗仰天长叹，说：“你等在我身边多年，几经生死，朕怎么能忘记你们呢？人君办事，应当公道。朝廷设立的大小官职，都是取食取衣于百姓。设官是为百姓办事，朕封官爵，量功而授，如果诸位看我有不公正之处，请直言不讳！如果你等想凭借着是我秦王府的旧属，因为长期侍奉我而要索取官职，这实在是太不体面了。朕也不敢以远近亲疏，个人恩怨，将官爵私自馈赠。请诸位体谅我的心情！”这几个人听了，从此在也不敢再提封赏的事情了。
用人点拨
奖赏，就是通过表扬、赏赐等手段，对做出贡献的人才进行精神上和物质上的鼓励，以调动人才的积极性。在奖励的过程中，要特别注意奖励的公正性。公平地衡量人才，实事求是地评估人才，这可以为用人提供正确的根据。心中存私就会出现偏差，就不可能正确地评估人，就会为用人提供错误的根据。
同时，适当的奖赏，也是笼络人心的好手段。让人才死心塌地地跟随你，这样才能发挥他们最大的积极性，为你作出更多的贡献。
唐太宗容忍罪臣留后
唐太宗不只对待功臣关怀备至，对待罪臣，在绳之以法的同时，也动之以情，叫你死而无怨。
侯君集，也是唐朝开国功臣之一，后来被绘像凌烟阁上。他居功自傲，又颇贪婪，在平定高昌国时，未经奏请，将一些无罪的人收为家奴，又私自取去高昌国的大量宝物，据为己有。上行下效，将士们也学着主帅，纷纷窃盗，侯君集因自己都这么干，也就不好管束自己的手下，于是他的军队名声很坏。他班师回朝后，他的这些作为就被人揭发了，唐太宗很是生气，当即把他关进了大牢。
侯君集的家人多方营救，上下打点，终于保住了侯君集的性命。但是自己的官职却被降了好几级，而且他私自索取的财物也被皇帝没收了。侯君集为此很是不满，心中怀恨在心，从而萌发了背叛的念头。于是就与那个荒唐之极的太子李承乾搅混在一起，鼓动他闹事，他曾伸出粗壮的大手，对太子说：“这双好手，当为殿下效力！”
后来，侯君集和太子的阴谋被识破了，太子和侯君集都被抓了起来，唐太宗亲自将他传来，对他说：“你是有功的大臣，我不想让你去受狱中官吏的侮辱，因此亲自来审讯你。”
侯君集先是不承认，唐太宗召来了证人，将他谋反的前后经过一件一件陈列出来，又出示了他与太子往来的密谋信件。侯君集理屈词穷，只好认罪。
太宗征求大臣们的意见说：“君集立过大功，饶他一条活命，你们看行吗？”大臣们都不赞成，唐太宗长叹一声说：“只好与足下永别了”。说罢泪如雨下。
侯君集后悔莫及，临刑的时候，对监刑将军说：“没想到我侯君集会落到这个地步！可我早年便追随陛下，在平定异族时也立有大功，请求陛下能留下我一个儿子，以保全我侯氏这一门血脉！”按照封建社会的法律，像侯君集这种谋反的人，不只要满门抄斩，而且要祸及九族。可唐太宗网开一面，赦免了他的夫人及儿子的死罪，只是流放到岭南。
侯君集一家感念唐太宗的大恩，虽然被流放，但是毫无怨言，而且侯君集的后代后来都非常地忠于朝廷。用人点拨侯君集屡次犯下大错，唐太宗都极力帮助他，保全他的性命。可见，唐太宗是个很讲情义的君主，越是这样的君主，越容易赢得大臣们的忠心。对于犯错误的大臣和属下，如果他们确实很有才能，或者曾经立下大功，那么就可以适当地惩罚一下，继续用他们。这样，他们就会非常地感激你。
在现代管理中，也需要这种人性化的管理，上级和下属之间不要那么泾渭分明，人都是需要关怀和帮助的，领导者多关心下属，一定会得到更多的回报。
唐太宗用人取其长
贞观二年，有一天唐太宗和右仆射封德彝在花园里散步聊天。唐太宗突然问右仆射封德彝说：“国家达到安定的根本，只在得到人才。近来我命你举荐贤才，我并没有见你给我举荐一个人。治理天下，事情极为繁重，你应分担我的忧虑与辛劳，你不给我举荐人，我把治理国家的重任托付给谁呢？”封德彝连忙回答说：“陛下，我虽愚昧，但是对于您的旨意也不敢不尽心去办理。但是，现在我真的没有发现有特殊才能的人。”唐太宗说：“前代的圣明君主使用人才就像使用器物一样，用其所长，不像别的朝代借用人才，都是在当代选拔人才。难道你打算让我梦见傅说、遇到吕尚然后再治理国家吗？况且，哪一个朝代没有贤能的人，只是我们没有用心的去发掘他们、了解他们罢了。”这番话令封德彝感到很惭愧。
，使用人才就像使用器物一样，应当舍其所短，用其所长。人才能否得以施展才能，关键在于选用者的识别能力。世称太宗明于知人，善于用人，从史实看，确实不假。
贞观晚年，唐太重总结了自己的用人经验，指出：“用人之道，特别不易。自己说是贤，未必尽善，众人都说坏，未必全恶。知能不举，则为失材；知恶不去，则为祸始。又人才有长短，不必兼通。……舍短取长，然后为美。”
唐太宗用人正是知人善任，使人如器，舍短取长。贞观二年、王眜升任侍中。当时，房玄龄、魏征、李靖、文彦博、戴胄与王眜共同主持朝政，常因此而侍宴。有一次，唐太宗对王眜说：“你识别审察的能力强，尤其善于谈论，你今天就对房玄龄、魏征、李靖在座的这些人都品评一下吧，你还可以自己衡量一下，看看你比他们哪个贤能？”王眜并不推辞，直截了当地回答说：“孜孜不倦地处理国事，知道了没有不办的，我赶不上房玄龄。常把谏诤之事放在心中，耻于国君赶不上尧、舜，我不如魏征。文才武略兼备，出去能带兵，入朝能为相，我不如李靖。陈奏事情，详细明白，传达圣旨，上禀下情，坚持公允，我不如文彦博。处理纷繁事务，各项事情务必认真兴办，我不如戴胄。至于荡涤污浊，表扬清廉，痛恨邪恶，喜好善良，我比他们几个人要稍稍强点。”唐太宗不住地点头表示赞许，而在座的所有大臣也都点头称是，认为王眜说得不错，把他们各自的特点都概括得一点不差。
当时，唐太宗任用房玄龄为中书令，中书令的职责是：掌管国家的军令、政令，阐明帝事，调和天下。入宫禀告皇帝，出宫侍奉皇帝，管理万邦，处理百事，辅佐天子而执大政，正适合房玄龄“孜孜不倦地处理国事，知道了没有不办的。”
唐太宗当时任用李靖为刑部尚书兼检校中书令，中书令的职责己见上述，刑部尚书的职责是：掌管全国刑法和徒隶、、关禁的政令，这些都正适合李靖“文才武略兼备，出去能带兵，入朝能为相”。用人点拨唐太宗用人的特点是知人善任，使人如器，舍短取长。每个人才都有所长，有所短，只有掌握了他们每个人的特点，然后根据他们的强项，给他们安排工作，这样，才能使他们发挥出自己最大的本领。