(8)要有明晰的思路和提纲
如果材料混乱地堆砌在一起，没有任何层次，听众便不会对你之所言形成一个明确的概念。演说在演讲者头脑中从头至尾都应是有条不紊地形成一定的布局规划。没有这样明确的提纲，听众很可能会感到不知所云，结果丢掉了演说的主题。
(9)要有清晰的声音
声音含混不清往往是演说效果不佳的根本原因，表明演说者还没有具备合格的心理素质--还欠成熟的基本技巧和缺乏自信心的表现。思路明确的人咬字、发音也往往是清晰的。当他具有一种使听众接受某一观点的强烈愿望时，他就会准确、有力量地支配自己的发音器官。
6?如何调动听众的情绪
调动听众，让大家的思想参与到你的发言中来，比你一个人唱独角戏效果要好得多。如此一来，就不是你一个人在对一群人讲，而是大家在互相地交流思想，只不过是你扮演了一个引导者的角色而已。
因此，聪明的领导者，知道如何去抓住听众的心情，懂得操控听众的情绪。如果你能让听众为你所讲之话感兴趣，甚至情绪激动，那么你就成功了。
调动众人的积极性有很多的方式，但在不同的场合有着不同的使用方法，没有一种方法是万能的。
(1)丰富你的情绪
首先，领导者需要在演讲前进行自我情绪调动。就是说，在临场前，要采取有效措施，把自己的心理状态调节到最佳程度。以坚定的信念、丰富的感情、高昂的斗志和敏捷的思维投入演讲，这是最佳临场发挥的前提。
讲话过程中的情绪越丰富，做得越发自内心，就越会使听众更彻底地融入你营造的氛围中去。例如，喜悦时，面部肌肉放松，嘴角向上，眼光明亮；愤怒时，面部肌肉收缩，嘴角向下，怒目圆睁；悲哀时，面部肌肉放松，嘴唇微开，眉目低垂；快乐时，面部肌肉放松，嘴唇大开，双眼眯缝；惊讶时，面部肌肉收缩，嘴唇大开，眉目骤张；坚定时，面部肌肉收缩，嘴唇微闭，目光炯炯等。总之，每种表情都要力争做得发自内心，如身临其境。有时候，面对众人的演讲，宁可采用夸张一点的表情，也不有保守到哭笑不分、喜怒无别。否则会给人听流水账一样的感觉，枯燥乏味。