书城童书杰出青少年一生的行动计划
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第59章 谋职工作皆自如—轻松择业工作 (2)

野田圣子的脸立刻红了。她意识到自己的工作态度有问题。并且认识到一个对自己的工作抱着厌恶态度的人,根本没资格在这个社会上担负任何责任。她下决心,就是洗一辈子马桶,也要做一个洗马桶最出色的人。终于有一天,她也可以当着别人的面,把自己洗过的马桶里的水,盛一杯,眉头不皱地喝下去。后来,野田圣子在37岁时,就做了日本的邮政大臣。

故事告诉我们:从低处小处认真做起,是干大事业者必由的成功途径。

评论家吴酩在一篇文章中说,荣获香港城市大学荣誉博士学位的周润发,曾与该大学300名学生会面倾谈,共同分享的不是他的学位荣誉和艺术成就,而是艰苦的生活与奋斗历程。他为“现时的大学生太幸福,对低薪的工作往往不肯屈就”而感慨。这个从香港南丫岛走出来的初中生,当过酒店的服务员、办公室的勤务,在酒楼里卖过点心,最难堪的是借钱进货、推销洗洁精,搬着两只大箱子逐户叫卖,结果只出手两支,其余全都留作自用了。而从只会“很高兴见到你”和“再见”两句英语,到成为扬名好莱坞的“大腕”,其中的艰难与辛酸,更只有周润发自己最清楚。挣过4元日薪的他,对4 000元月薪都不屑一顾的大学生们,真情地说:“这个世界是无捷径的,职业无论薪酬高低,都是一份工作,从中获得的经验是金钱无法换取的。年轻人不该太重视金钱,而忘记了工作当中的乐趣。”

“影帝”的经历告诉我们:从低处小处起步,是一个真正杰出人士的命运基石。

小李和小王去一家单位应聘,两人能力相当。小李出于虚荣和傲气,应聘的是销售主管岗位,小王却投报普通营销员岗位。经过激烈的角逐,由于应聘销售主管的人众多,小李空手而归,小王则凭借自己的能力在营销员岗位应聘者中“鹤立鸡群”,深受主管器重,当场就签订了聘用合同。一年后,小王凭借自己的辛勤劳动和不俗业绩晋升到销售主管的位置,而小李却终日困苦,为一日三餐发愁。

人很容易把自己看得很高,因而也容易好高骛远、贪多求大,总想在事业起步时就能站在高起点上。尤其是年轻人,特别是手握高学历的年轻人,更没有从基层干起的想法和打算。

这样做的结果,往往是适得其反,根本不可能如愿以偿。由于对未来的期望值过高,要求太多,所以更容易遭到别人的拒绝和排斥,从而丧失了很多宝贵的成长机会。

实际上,敢于从低层干起才能使自己拥有更多的机会,并能更加充分地展现自己的才华和能力,更容易使自己快速脱颖而出。

脚踏实地是出人头地的一个必备条件,所以初入社会的年轻人,完全不必顾虑或者害怕自己被埋没。在初入社会的时候,年轻人应该有从基层干起的目标和打算。

调动内心的热忱

一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基础正是责任心。

——托尔斯泰

每个人都应该学会热爱自己的工作,即使这份工作你不太喜欢,也要尽一切能力去转变,去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上,你对自己的工作越热爱,决心越大,工作效率就越高,取得的成就也会越大。

乔·吉拉德经常被人问起职业。听到答案后对方不屑一顾:“你是卖汽车的?”但乔·吉拉德并不理会:“是的,我就是一个销售员,我热爱我做的工作。”

正是这种热爱推销这份职业的精神使他一步步向上走,他平均每周卖42辆汽车。每天卖6辆汽车。从而成为世界上最伟大的推销员。

有人问香港歌坛天皇级歌手张学友:“您被称为歌神,请问您是怎么成功的?”张学友说:“因为我热爱唱歌,我太热爱唱歌了,我在洗澡的时候都在唱歌。”

有一次,张学友在中央台《艺术人生》栏目做客时,主持人问他为什么那么会唱歌。他说:“假如你有机会站在舞台上,那就要享受舞台上的时光和感觉。”

当你抱有极大的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就变成了一种乐趣,就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱,你就会从中获得巨大的快乐。

小利是一家汽车修理厂的修理工,从进厂的第一天起,他就开始喋喋不休地抱怨:“修理这活太脏了,瞧瞧我身上弄的!”“真累呀,我简直要讨厌死这份工作了!”“凭我的本事,做修理这活太丢人了!”

每天,小利都是在抱怨和不满的情绪中度过的。他认为自己在受煎熬,在像奴隶一样做苦力。因此,小利每时每刻都窥视着师傅的眼神、举动,稍有空隙,他便偷懒耍滑,应付手中的工作。

几年过去了,与小利一同进厂的三个工友,各自凭着自己的手艺,或另谋高就,或被公司送进大学进修了,独有小利,仍旧在抱怨声中做他蔑视的修理工。

可见,失去热情,工作也无法回赠你什么。

一桶再纯的汽油,如果没有一根小小的火柴将它点燃,无论它质量再怎么好也不会发出半点光,放出一丝热。而热情就像火柴,它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来,给你的事业带来巨大的动力。

历史上,有许多出色的人士,都是凭了一股对事业的执著与热情,历尽艰辛,最后才取得成功的。

有一个哲人曾经说过:“要成就一项伟大的事业,你必须具有一种原动力——热情。”

英国的乔治·埃尔伯特指出:所谓热情,就像发电机一般能使电灯发光、机器运转的一种能量,它能驱动人、引导人奔向光明的前程,能激励人去唤醒沉睡的潜能、才干和活力,它是一股朝着目标前进的动力,也是从心灵内部迸发出来的一种力量。

工作中,我们如何调动内心的热忱呢?

1发挥自身潜力,将工作做得出色,从中获得成就感、优越感。

2养成积极自我对话的方式。如:“我是最好的”,“我是最棒的”,“我充满着激情”。

3养成使用正面、积极词语的习惯。比如,不说:“我不行”,而说“我可以”,不说“我试试看”,而说“我会”等正面词汇代替负面词汇。

4光明思维,乐观态度。让自己快乐,让工作快乐。

5在团体里去寻找热情和快乐。世界著名潜能大师博恩·崔西说:“一个人的幸福快乐80%来自于与他相处的人,20%来自于自己的心灵。”一个正面、积极的团队是你热情的源泉,可以召集一些思想积极的朋友、同事,每个月聚会一次,一起讨论达到目标的方法,彼此激发脑力。

6活在当下。

最重要的,是把工作的每一天都变成最棒的时刻。时间一旦过去,就会永远消失。

学会认真工作

世界上怕就怕“认真”二字。

——毛泽东

在日常生活中,许多人糊弄工作,办事鲁莽轻率,不精益求精,只求差不多,而往往他们的失败就是因为他们致命的弱点——马马虎虎。

态度决定一切。无论你是一个多么具有才能的人,如果缺少了良好的人生态度,能力就不能得到表现。对于成功,能力是基础,但是好的人生态度却是才能得以表现的保障。

法国著名作家大仲马曾说:“如果一个人对一切都不认真,那么他的人生一定很糟糕。”其实,将人生态度落实到“认真”两个字上,看似简单,实际却是一个非常严格的要求,真正做到认真对待人生的人真的很少。

在日本,河豚被奉为“国粹”,河豚肉质细腻,味道极佳,但这种鱼的味道虽美,毒性却极强,处理稍有不慎就有可能致人死命。在中国,每年因吃河豚中毒、死亡者都达上千人;但同样是吃河豚,在日本却鲜有中毒、死亡的事情发生。

日本的河豚加工程序是十分严格的,一名上岗的河豚厨师至少要接受两年的严格培训,考试合格以后才能领取执照,开张营业。在实际操作中,每条河豚的加工去毒需要经过30道工序,一个熟练厨师也要花20分钟才能完成。但在中国,加工河豚就像做普通菜一样,加工过程随随便便,烹饪过程也没有太多的工序。

加工河豚为什么需要30道工序而不是29道?我们不得而知,我们知道的是日本很少有人因吃河豚而中毒,原因就出在工序上。经过30道加工工序后,河豚肉不仅味道鲜,而且卫生无毒害。但粗糙对待工序只会导致严重的后果。

美国石油大亨洛克菲勒以认真、敬业著称。他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信,严厉质问:“为什么你们提炼一加仑油要花1分8厘2毫,而另一个炼油厂却只需9厘1毫?”这样的信还有:“上一个月你厂报告有1 119个塞子,本月初送给你厂10 000个。本月份你厂用去9 537个,却报告现存1 012个。其他570个塞子哪去了?”这样的信据说洛克菲勒写过上千封。他就是这样从书面数字——精确到毫、厘、个,分析出公司的生产经营情况和弊端所在,从而有效地经营着他的石油帝国。洛克菲勒这种严谨认真的工作作风是在年轻时养成的。他16岁时初涉商海,是在一家商行当簿记员。他说:“我从16岁开始参加工作就记收入支出账,记了一辈子。它是一个能知道自己是怎样用掉钱的唯一办法,也是一个人能事先计划怎样用钱的最有效的途径。如果不这样做,钱多半会从你的指缝中溜走。”

从中可知,认真是杰出者必备的素质,是成功的可靠保障。

朋友,你可以把工作当作一个学习机会,从中学习业务知识、提升个人修养、积累行业经验……长此下去,你不但能够获得很多知识,还可以为以后的工作打下坚实的基础。在工作中投机取巧或许能让你获得一时之利,但它会在你以后的工作中埋下隐患,从长远来看,这对自己是有百害而无一利的。认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。

自动自发地做事

任何工作本身都没有未来,未来掌握在工作者手里。

——乔治·W·克兰

工作中,你是按领导指示一步一步去做,还是独立思考、自动自发地去完成?工作自动自发的员工,会勇于负责,有独立思考的能力。他们不会像机器一样,别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意,出色地完成任务,而不能自动自发工作的员工,则墨守成规,害怕犯错误,凡事只求忠诚于公司的规则。他们会告诉自己,老板没有让我做的事,我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。

短短的两年里,小米就从一个普通的人事部文员升到了营销部经理。

不知情的人,当然以为她这两年走红运,哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。

第一张大单子是去拜访某局长时,偶然听到他同业内另一位局长在打电话,谈论第二天去某风景点开会的消息。小米回公司后做的第一件事情,就是了解了他们在那里入住的酒店。第二天傍晚,一身旅行装束的小米与局长们相遇在酒店大堂里,她是来自助旅游的,虽然醉翁之意不在酒,但谁也没有看出来,或者说年长的局长们涵养好,不忍心揭穿她。

几天下来,他们邀请小米一起参加活动,唱歌、打牌、聚餐。再后来,认识她的人同她关系更密切了,不认识她的人也慢慢接纳了她,她的客户名单上增加了强势的一群人。第一张大单子就在半年后出现在这群人中。

可见,付出超常的热情、智慧,创造性地、自动自发地工作,工作也将不吝回报。

正如,阿尔伯特·哈伯德在《把信送给加西亚》中所写:

世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只因为一种小小的品质,那就是主动。

什么是主动?

我告诉你:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地去做。

次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做。也就是说,把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。

再次之,就是这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。

再次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠,而不是荣誉,报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。

剩下的就是这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。当然,如果碰巧他有一份好的家产,那要好一些。不过,即使这样,他迟早也会倒霉。

钢铁大王安德鲁·卡内基也说:“有两种人绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不主动做事的人;第二种人则是即使别人要他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功。”

青少年朋友,如果你要取得事业上的成功,就应当克服被动工作的习惯,将其从自己的个性中根除。坚持按以下几点去做,你会发现自己离成功越来越近。

1每天从事一件明确的工作,而且不必等老板的指示就能够主动去完成。

2每天至少找出一件与工作有关的事,把它做好。

3每天坚持这一做法,直到把它变成习惯。