书城成功励志逼自己一把,你就优秀了
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第21章 “偷学”,留心学习身边的一切(2)

程浅来到这个公司半年了都没见过老板长什么模样,只是从同事的嘴里才知道老板是个非常有能力而又谦虚低调的人。一次,公司举行聚会,要求所有的员工都必须参加,当然也包括老板。程浅心想:“总算可以一睹同事口中交口称赞的老板了,真是万幸!”年会开始后十分钟,程浅都没有看到老板的身影,倒是看到几个领导,一个个神采奕奕,让程浅不得不敬畏。程浅心想:“也许老板不屑于参加这种聚会吧。”因此,他便不再抱期望,放松地融入聚会。聚会举行到一半时,程浅突然觉得胃里有点不舒服,便赶紧往厕所冲去,谁知却撞上了一个人。程浅一看,这个人五六十岁的模样,穿着普普通通衣服,一点也不像是参加聚会的样子,想必是清洁工吧。

因为在聚会上胡吃海喝,程浅还没来得及冲进厕所,就在门口吐了起来,呕吐物不小心弄脏了厕所的地面。他有点难堪地看着对面的人说:“不好意思。”那人微笑着说:“没事,没事,要不要送你去医院?”程浅急忙说:“我没啥事,一会儿就好,要是你想帮忙,就麻烦你帮我把地面清理一下。谢谢啊!”说完,程浅便一脸歉意地离开了。

同事见程浅脸色苍白,关切地问:“你还好吧?能不能坚持?听说老板来了,一会儿就要上台讲话了。”程浅喘了口气,朝同事点了点头。老板都要来了,我怎么能不看一眼就走。等了10分钟,台前才响起了热烈的掌声。程浅虽然站在后面,但听这动静也知道,肯定是老板来了。程浅努力地伸长脖子,这不看不要紧,一看可吓坏了。这老板不就是刚刚厕所那个清洁工吗?原来自己竟然把老板当成了清洁工,而且刚刚自己还叫老板帮自己清理呕吐物。程浅一想到刚才的事,脸上火辣辣的,恨不得找个地缝钻进去。老板话还没讲完,他便像做贼似的偷偷地溜走了。

年会结束好几天,程浅却一直提心吊胆的,生怕老板会把自己开除。然而,日子一天一天过去了,从来也没有人过来跟程浅提过这件事。就在程浅的心快到落地时,他又意外地在公司门前遇到了正好下车的老板。“是你啊?”老板像见到熟人一样跟程浅打着招呼。程浅手足无措地走到老板面前,尴尬地说:“老板,对不起,上次我以为你……”没等他说完,老板便爽朗地笑开了,表示自己根本不会在意这种事。程浅心里又是感激又是崇拜,虽然老板衣着简单、毫无修饰,但就是给人一种敬畏之感。尤其是他的为人,让每个员工都不得不称赞。

每一个成功的老板总有值得我们“偷学”的地方,不管是他们成功的经验还是平时管理公司的方式,以及对人际关系的处理,总有一些能力需要我们掌握。但是,老板对员工没有太多的时间去言传身教,这就要求我们要保持清醒和机智的头脑,随时随地地从老板的举止中发掘值得学习的地方。

有人会说:“即使我知道老板有哪些优点和能力,我学来了也不一定可以成功啊。”因为,成功不仅仅是要靠能力,还需要机遇和运气。我们把老板的优点和能力偷学到手,并不意味着我们就可以顺利地成功,这还要我们付出很多的努力去实践,遇到任何困难时也能继续坚持。总有一天,我们的机遇便会到来。

那么,从老板身上我们能学到哪些,从而可以运用于实践中呢?

1.高效工作,善于管理好自己的时间

很多人在完成自己的工作时根本毫无头绪,几个任务都没有一个明确的先后执行的次序,总是这边做一会儿,那边又做一会儿。一天下来才发现,自己竟然一个任务都没有完成。学习老板,善于管理好自己的时间。每天上班的第一件事,就是整理好自己一天该完成的工作,然后按照重要的程度来排列执行。这样有规划地去工作,才能更有效率,而不是一直做无用功。

2.胆大心细,临危不乱

在工作中,如果我们只是按部就班地执行最简单的任务,恐怕很难有出头之日。我们要敢于迎接领导下达的挑战,培养自己独立解决问题的能力。对待一些较难完成的任务,我们要胆大心细,既不能畏畏缩缩,更不能应付了事。一件事只要我们承担下来,就要拼尽全力去做好。

3.不卑不亢,亲近待人

在与同事的相处中,我们要不卑不亢,既不能胡乱吹嘘自己的能力,也不能过分谦卑。这两种极端都会引起别人的反感和轻视,从而掩盖了我们的真实能力。对待同事,我们要做到亲和,不要动不动就和同事吵得面红耳赤,这样的我们既没有修养,又失去了风度。

4.做事有目标,凡事讲办法

很多人做事都是毫无头绪地在执行,都是应付了事。想要做出一番大事,就要学习老板做任何事都有明确的目标。比如:老板制定的新方案的目标就是为了盈利,那么我们做事的目标又该是什么?遇到问题时,也不要慌张,要冷静地寻找解决方法和对策。这样,才能避免我们连续犯错。

老板并不好当,没有足够的能力和素养,自然就不会走到比别人更高的位置。从老板身上,我们可以学到的很多,就看你是否有一双善于发现的眼睛,能及时捕捉到对自己有利的信息。成功也并不是轻易地就可以实现,除了学习老板身上的品质,我们还需要坚持和不断地努力,终有一天,我们也会有自己的一番事业。

职场上不得不知道的“偷学秘籍”

作为一个职场新人,即使我们有足够的理论知识,但没有实际经验,在工作中是很难顺利进行的。职场与学校不同,工作上的知识和经验,只能靠我们自己来一点点累积。想要像在学校一样,在别人的指导下迅速地了解一份工作,就需要我们有“偷学”的本领。

“三人行,必有我师。”在职场中,不管是同事还是领导,都有值得我们借鉴的优势和长处。对于同事,我们可以学习他们处事的方法和工作的内容。这样,我们的知识就不会只局限于自己的专长中,而是丰富自己的能力、提高自己的办事效率。对于老板,我们可以“偷学”他们创业过程中所得出的经验和教训,学习他们的管理方式和领导才能。然而,不管是向谁学习,我们都要讲究方式。如果一直靠询问来学习的话,不仅容易引起别人的厌烦,其他人也可能不愿意真心教你。这就要求我们善于利用自己的眼力,掌握几门“偷学”的秘籍。那么,在“偷学”之前,我们自身要先做好哪些准备呢?

1.端正自己的心态,主动学习

想要在职场中做出亮点,首先就要端正我们的工作态度。如果一个人总是抱着无所谓的态度来对待工作的话,那么遇到问题时他也只会选择敷衍了事,而不会向身边的同事讨教、偷学解决这个问题的方法。遇到问题时,我们也不要指望别人来主动帮忙,而要学会主动寻求帮助。

翟芸大学毕业后已经换了好几份工作,如今刚进入一家出版社做编辑。刚开始,翟芸就对这份工作大不满意,这是她无奈中的选择。因为自己频繁换工作,父母在家里老是唠叨她,所以她就胡乱地投了很多简历,误打误撞地进入了这家出版社。其实,翟芸对出版的事情一点也不了解,她认为编辑就是看看稿子就行了。每次,她看到同事忙来忙去的时候都会觉得可笑,这些人太把这份工作当回事了。

有一次,总编给翟芸下达了一个任务,给她分配了一个最难应付的作家,并要求她一定要在截稿日把稿子取回来。面对这样的任务,翟芸不知道该怎么做了,怎样才能让这个大牌作家按时交稿呢?听说,同事小语是这个作家的责任编辑,她一定有办法解决这个大难题。翟芸思前想后都不知道怎么跟小语开口,而小语一直低头在忙着自己的工作,根本没有主动帮忙的意思。翟芸泄了气,瘫坐在椅子上,心想:“不管了,要是完成不了,大不了辞职呗!”

结果可想而知,没有哪家公司会愿意雇佣这种无所事事、对待工作一点也不认真负责的人。

2.不忽视每一个细节,先做好小事再做大事很多刚毕业的年轻人,都带着一腔的热情和抱负,渴望着能赶紧做出一番成就。这样的心态很容易让我们变得心浮气躁,只看到大事的好处,而忽视了工作中的细节。细节决定成败,能成大事的人,往往都能处理好每一个细节。因为很多机遇其实都隐藏在生活中的细节里,想要做大事,就要有能力先解决工作中出现的每个小问题。如果只是看到大事背后的巨大利益,而不注重细节,那么总有一天我们一定会在小事情上受挫,从而影响整个事情的发展。

3.学会谦卑,学会忍耐

在很多公司,同事之间会按资历来划分。作为刚入职场的我们,自然是别人最容易轻视的对象。想要从同事那里学到经验和方法,就要抱着谦卑的态度去请教。如果同事表现得不耐烦或者不情愿,我们也不要轻易泄气,要学会忍耐和厚脸皮。

赵丽是个十分内向的小姑娘,到了新公司后总免不了被资历老的同事指手画脚、吆来喝去的。但是赵丽有个优点,就是凡事都特别能忍耐,觉得吃亏是福。而且,自己在帮助同事的同时,不也学习到很多东西吗?抱着这样的想法,赵丽一直都是谦卑对人,有什么问题向别人请教时也是毕恭毕敬的。刚开始,很多同事不愿意浪费时间慢慢地指导她,但看她那么执着,渐渐地开始佩服这个小姑娘。

一次公司大会上,董事长公开表扬赵丽说:“赵丽虽然是个新人,但人家是真正做事的人。跟赵丽同期进来的员工有好几个,我最满意的就是赵丽。别看人家小姑娘平时闷不作声,人家可是名校毕业的高才生,而且有两年国企工作的经验,一点也不输给你们这些老员工啊。”同事们一听都很诧异,原来赵丽也是有工作经验的人,可是平时看她谦卑地问这儿问那儿,大家都以为她不过是个刚毕业的“菜鸟”。

这次大会后,同事们对赵丽的印象大大地改观,再也没有人对她吆来喝去、指手画脚了,大家都开始把她当作同等资历的同事来对待。

4.不要找借口,迎难而上

作为新人,工作中不懂的事情自然很多。遇到看似不可能完成的任务时,我们不要急着找借口推辞或者逃避,而是要学会迎难而上。因为,对于刚走出学校的新人而行,只有满腹的理论,却不知道自己的专长和优势在哪里,如果我们在遇到难题时,选择继续迎难而上,也许就能发掘出我们的优势和巨大潜力。

软件设计是钟天找的第一份工作,也是他的对口专业。在学校时,钟天是有名的“好好学生”,每年奖学金拿到手软。正是他在学校的优秀表现,才让现在的公司主动把他挖了过来。公司的高层都对钟天这个优秀人才抱着很大的期望,只有钟天自己心里一直都惶惶不安。进入新公司,钟天发现自己虽然理论知识很扎实,但是对公司的运作方式却一点也不熟悉。刚来没几天,经理就给他布置了任务,一个星期内设计出一个类似于微信的交友软件。这让钟天十分犯难,微信这一类的软件市场上已经很多,自己想要做得吸引用户的眼球恐怕很难。但钟天转念一想,如果第一个工作就完成不了的话,领导一定会怀疑自己的能力吧。钟天考虑再三,决定这个工作必须得完成,因为它不仅是一次锻炼的机会,也是证明自己实力的机会。

接下来的一个星期,钟天连吃饭都在思考该怎么做,才能让自己的设计更新颖,足够吸引大众的视线呢?一天,钟天正在跟大学同学说自己现在的工作情况,对方的一句话让他有了灵感。微信这一类的交友软件的优势就在于它可以像一个免费的电话,还可以迅速找到附近的用户,十分方便省钱。但是它也有自己的缺陷,比如说,没有视频功能,也没有资讯综合这一项目。钟天想了很久,终于想出一个自己满意的方案,剩下的就是开始编写程序了。

新的软件出来后,果然反响不错,除了之前钟天想到的功能,他还在里面增加了游戏的功能,可以和附件的人一起玩游戏。另外,他还开发了英汉双语的国际版本,可以随意选择中英互译,这样就算英语不太好的用户,也能和国际友人用英语交流。其实,一开始,钟天也不知道自己能够做出这样的成果,但他敢于尝试、迎难而上,才会取得这样的成就。

当我们做好这些基本的准备后,该怎么“偷学”,才能学到真本领呢?

1.少说多做,用心观察

作为一个新人,应该像林黛玉初进贾府一样,少说话,静静地观察身边的每一个动静,了解每个人的特点。在我们没有工作安排时,就可以多留意身边的同事在做什么,他们是怎么处理工作中出现的问题的,领导对员工的态度如何,等等。只有了解了这些东西,才能让我们尽快地融入公司这个集体,让我们在以后遇到问题时能想到适当的解决办法。

2.带着问题去听去看

刚进公司时,我们就可以把自己尚未了解的问题一一罗列出来,然后在与别人的交谈中有针对性地去听。这是新人学习的一个重要途径,多听多看,让自己懂得更多一点。

3.什么都想学,什么都要学

在工作中,不要只想着了解自己的工作内容就可以。要什么都想学,什么都要学。比如:你是做行政工作的,也可以多学学人力资源是怎么做的;做销售的,也可以多学学该如何管理好一个团队。不要只局限于自己的工作领域,多学一点知识,不仅能为自己日后的发展添砖加瓦,而且也能让我们保持一颗永不松懈的心。

4.多做一些看似微不足道的事,给别人留下一个好印象想从同事或领导那里“偷学”,首先就要给别人留下个好印象,这样接触多了我们才有机会向别人“取经”。比如,早上去公司时可以帮忙打扫一下桌子;在别人需要帮助时主动提出;在别人分身不暇时主动承担一些工作,等等。

要“偷学”不仅要有个正确的态度,还要有正确的方式。只有掌握“偷学”的秘籍,才能让我们学到更精髓的东西。