书城成功励志逼自己一把,你就优秀了
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第11章 你该庆幸自己没有抱怨(1)

当今社会,“吐槽”成为一个新兴的流行词汇为人们所用。很多人把生活中的不快都统统发泄到网上,不仅是生活,更多的是工作中的矛盾和烦恼。经常会有人发帖说“不想干了,好烦,感觉看不到前途。”或者是“我的同事真是个极品。”诸如此类的抱怨和吐槽,在网上此消彼长,充斥着我们的内心。有人不禁要问:我们到底为了什么才来工作?每天起早贪黑,没有加班工资、没有福利,每个月发工资前钱包早就光光。工作似乎除给了我们一定的物质保障,好像再也找不到存在的价值。其实,工作对于我们每个人来说,不是一种生活的负担,也不是形势所逼。虽然我们必须承认,工作是我们生存在这个世界上的物质保障,但工作更多的意义在于可以让我们尽情地发挥自己的长处,创造自己的价值。对待工作,我们应该抱着积极乐观的心态。每天都是消极地面对手里的工作,心里满腹的牢骚和怨气,又怎么能把自己的工作做好呢?

认清工作的价值,实现自己的价值

经常会有人问:“到底工作的意义是什么?人为何要工作?是为了衣食、温饱还是为了名利双收。”显然,更多人是为了前者,对于大多数人而言,工作的意义就在于它可以帮助我们养家糊口。当然,对另外一部分人而言,工作就是他们实现自我价值的一种方式。从出生到大学毕业,我们都在不断地学习中,如果不能把我们在学校学习的知识很好地运用到工作和生活中去,那么我们曾经熬夜苦读的付出都将是白费。工作的意义,不仅在于它能给我们提供坚实的物质基础,让我们不用为衣食温饱而担忧,而且它能带动我们的热情,让我们在工作的磨炼中一点点学习和成长。

其实,工作上取得的成就不在于大小,我们不必太过于计较所谓的职位和结果。有人调查得出,1000个上班族当中,几乎有80%的人每天都在抱怨工作中的不满。有些人会抱怨工作的繁重和琐屑;有些人会抱怨时运的不济,觉得目前的工作对自己而言是大材小用;有些人会抱怨工作中与同事之间的矛盾,发泄自己的不满。但是不论是因为什么,能够日日对自己的工作充满抱怨的,一定是个悲观不负责任的人。

一个真正认真负责有积极性的员工,不管领导布置什么样的任务,他都会想办法去完成,而不是先去抱怨。抱怨说出口了,不仅会影响自己的心情,更会影响自己的积极性。所以只有对自己不自信和悲观的人,对公司工作不负责任的人才会事事抱怨。

调查者提出,一个人为何会抱怨自己的工作,一般是出于以下几种原因。

1.职业方向的错位,眼高手低,不切实际

有些人有着宏大的理想,也有着超乎寻常的自信。他们一旦选择了一个不算满意的工作,抱怨和不满便会随之而来。他们一般会觉得自己能力高于现在所从事的工作,所以手头的工作怎么做都不顺手。他们好高骛远,总觉得自己能找到更好的工作。他们从一开始就给自己的未来定错了位置,当理想离现实越来越远,他们内心自然就无法平静下来。抱有这样想法的人,他们怎么可能安心于手头的工作?

2.工作态度不好,职业操守差

很多人喜欢抱怨工作,其实问题大多不在于工作,而在于他自身。一个对待工作极不认真负责,能力有限的人,一旦跟不上工作的需要和步调,就很容易产生焦躁和不安情绪,对工作的抱怨自然就会时不时地冲上脑中。经常在背后议论公司不好的人,不仅反映出了这个人的素质,也反映了他极差的职业操守。

3.新职员对环境的不适应

像我们刚从学校走向社会的年轻一代,比之老员工更容易产生对工作的不满。从父母铺设的温室走向复杂的社会,我们很容易对周边的环境产生排斥。同事之间的相处,不像学校间的同学那样单纯和自由,多了更多利益的矛盾和纠纷。所以很多新入职场的人,如果不能及时适应快节奏的工作环境和形态各异的人之间的相处,就很可能会对公司产生排斥,从而引发对公司的不满和对工作的抱怨。

4.自我推销的能力差

很多人对工作不满,是出于对自己时运不济的愤懑。很多有能力的人,在工作中却总是显得默默无闻,风头被比自己能力稍差的人抢尽,心里自然会堆积很多的不满急需发泄。其实这种情况问题的本身在于个人,一个人如果不懂得推销自己,即使再有能力,也得不到展示和表露的机会,心中的不满就会渐渐郁结。

其实,除去上面四点,还有很多原因会引发职场人心中的不满和抱怨。从本质上来说,他们不懂得工作的意义何在。工作对他们来说,是生活中不得不接受的负担,从一开始便无法用心对待自己手下的工作。

一位年轻人,因为是家里的老幺,从小便得到父母的特别宠爱。只要他想做的父母从不舍得阻止,都顺着他。长大后,父母建议他去学一门手艺,以后娶媳妇儿容易。而且有了手艺,找了工作,就能够养家糊口,父母也可以安心。但是年轻人游手好闲惯了,不管父母怎么相劝都不愿出门学手艺,更不愿意去找一个稳定的工作。后来,因为长相还算英俊,倒是娶了一个小媳妇。父母想,有了老婆孩子,他总该会收收心了吧。但是年轻人依然我行我素,整日不着家,也不愿出门工作。老婆跟他吵了好几回,甚至用离婚威胁,他也不为所动。后来,老婆觉得日子过不下去了,只好带着孩子回了娘家。年轻人这才开始心慌起来,几次去求老婆回来未果,终于答应出门去工作。

年轻人的父亲想办法帮年轻人找到了在一家建筑公司做管理的工作。刚开始,年轻人就是抱着不大情愿的心态去上班的,所以工作效率自然很差。他心想:工作嘛,不就是混口饭吃的。赚来的钱转身还是要花掉的,不知道工作到底有什么意义。要不是父母和妻子逼得紧,我才不会像社会上那些俗人一样,把一生的精力都白白浪费在工作上呢。年轻人就这样抱着三天打鱼,两天晒网的心态,再加上自己能力也有限,从未有过任何管理方面的经验,所以工作做得一塌糊涂。再者,他自己的脾气也不大好,与同事间相处总是摩擦不断。领导见他这样,经常批评他,但碍于他父亲的面子,又不好意思直接赶他走,便让他继续留了下来。工作的烦琐,同事间的矛盾,领导的批评,让他每天都处在极度的厌恶和不满中。一天,一个工人正在一边休息,他见状以为别人正在偷懒,三步并作两步地跑过去就教训起那位工人来。工人只是想在一边休息一会儿,莫名其妙被人骂自然心里气愤不已。两人争执不到几句,便动起手来。年轻人平日不干活,衣来伸手饭来张口,哪能和每天都干重活的工人抗衡,很快他就被打倒在地上直求饶。

事后,年轻人觉得在建筑公司待不下去了,自己辞职回了家,又开始了从前吃喝玩乐的日子。妻子气不过,毅然地提出了离婚,带着孩子离开了这个家。

年轻人之所以沦落到这种地步,根究其原因,便是他不懂工作的意义何在。他觉得工作就是浪费生命,是人们处于这样一个社会中不得已的选择。他对工作的错误认识,不仅让他对工作充满抱怨,也让他对人生毫不负责。从理性的角度来说,一个人如果不工作,就没有了安身立命的根基,没有了最基础的物质保障。一个人如果不加入职场,就无法为自己的特长找到用武之地,也就没有机会去实现自己的人生价值。从感性的角度来说,如果一个人选择不工作,很可能就会错失结交挚友的机会。人与人的相处不仅只有矛盾,更多的是人情冷暖,互相扶持。一个不愿意参加工作的人,本质上是一个悲观的人。他看不到工作中的热情和激情,感受不到取得成就后的喜悦和骄傲,只看到工作的劳累和烦琐。

那么,如何才能在工作中做好,坚持做到不抱怨不埋怨呢?

1.明白工作的意义

在接手工作时,要事先考虑好,这份工作的意义是什么,对自己会有什么样的影响?明白了工作的意义,才能在起步时制定好明确的目标,这样,在工作时才不会像一只无头苍蝇一样毫无方向。明白了工作的意义,就能一直保持一颗热情的心去对待工作,让工作更有效率。

2.遇到问题,先自省

在工作中遇到各种各样的问题在所难免,在问题来临时,要积极地面对,不要消极悲观。对于工作中出现的失误,不要灰心,要学会先反思自己的错误,明白失误的根源是什么,才能及时解决工作中的难题。

3.与其生气不如争气

在工作遇到排挤和矛盾时,不要只顾生气和抱怨。领导不会因为你的生气而产生怜悯,更不会因为你的抱怨而对你刮目相看。生气和抱怨,恰恰是暴露出了你的无能和懦弱。与其在一边生闷气,不如把时间用来好好地学习,努力地提升自己,让自己在工作中表现得更完美。

4.环境从改变自己的心情开始

很多人抱怨是出于对环境的不满和不适应,所以我们就要学会调整自己的心态。只有用积极的心态去面对工作,才能把自己的能力发挥到最佳。积极乐观的人,只会看到自身的问题,而不会任意去抱怨对工作的不满;而消极的人,不管处于什么样的环境中,他都只会看到不好的部分,从而心生抱怨。

总之,工作是实现一个人价值的方式,而不是一种生活的枷锁。只有对工作保持良好心态的人,才能在工作中做到游刃有余,才能轻而易举地得到领导的赏识,最终获得成功。

保持乐观的心态,不抱怨不埋怨

“沉默是金”是人人津津乐道的一个好品质,不管是在平时生活中,还是在高强度的职场上,少说多做无疑是我们必备的素养。俗话说,说多错多,言多必失。意在强调,适当时候学会沉默不抱怨的重要性。然而,有多少人能真正做到沉默是金呢?

随着生活压力的变大,职场生活也变得枯燥和机械。在这样的氛围中所激发出来的矛盾尤其激烈。同事和同事之间,员工和老板之间,和合作商之间,时时刻刻存在摩擦,一旦矛盾加大,便会引来很多的抱怨。坏心情找不到发泄的渠道,情绪便会更加郁结。

网络的发达,使人们找到了发泄的渠道,各大论坛的各种吐槽帖每日层出不穷。几乎有大半的人是在抱怨对工作的不满,例如“又要加班了”,“这周又没得休息了”,“为什么没有过节费”等,不分大小事情,纷纷成了职场人的吐槽内容。走在路上,几乎每个人都面带倦色,神情麻木,有的人干脆是一直低着头冲着手机发泄。殊不知,这种怨天尤人,事事抱怨的行为,不仅不能缓解心里的不悦,只会加重对工作的不满和厌烦。很多人,一到了办公室便坐在电脑前发呆,领导不在,就趁机到网上进行各种吐槽。渐渐地,心里的怨气不但没得到疏解,反而更加沉重,直接影响了工作效率。对工作不满的抱怨,也直接暴露了他对工作的无能和不负责任。

有一个年轻人,本科毕业,学的是金融专业。在学校时,他爱好网游,甚至达到废寝忘食的地步,学校安排的课程能逃过就不去上,社会活动能推辞就不参与。久而久之,他不仅期末时常挂“红灯”,就连宿舍的人也开始对他敬而远之。但是,他并没有察觉到自己的问题,而是对身边的人充满抱怨,责怪他们排斥他、远离他。他在网上发帖吐槽他的室友,把他们的坏习惯公之于众,得到了大家的大量点击。不知道什么时候,事情传到室友耳中,三人纷纷要求调换宿舍,从此整个宿舍只剩下他孤零零一个人。

大学毕业后,他通过父亲的关系进入一家小公司上班。因为自己能力有限,经常受到老板的批评,同事们也因为他是“走后门”的关系,对他敬而远之。他苦闷不堪,每天都处于消极和无奈中。尽管有网络可以让自己尽情发泄,但他却觉得心中的烦恼一点也没有减少,反而因为每天的抱怨而变得更加神经质。有一瞬间,他觉得自己正如鲁迅笔下的祥林嫂,事事不尽如人意,逢人都是在抱怨自己对生活的不满,渐渐地,身边的人纷纷远离自己,自己成为孤立无援的人。工作已经无法继续,他只好主动辞去工作,把自己不满的情绪带到了家里,每天与父母矛盾不断。他这才发现,原本只是自己小小的抱怨,如今已经演变成巨大的消极因子,渗入他所有的生活。在他不停发泄对这个世界不满的同时,也表现出了他的无能和懦弱。

世界上很多人都是这样,在平凡的岗位上,做着自己不太心仪的工作,除了按部就班地执行领导的命令,面对同事之间的嫌隙,就剩满腹的不满和抱怨。殊不知,这样无休止地抱怨,只会让他时时刻刻处于消极和烦躁之中,工作的效率变得越来越低,人际关系越来越差。每日的工作都应付了事,谈到成功,如镜花水月般遥不可及。真正有能力、有修养的人,不会时时刻刻抱怨命运的不公、时运的不济,遇到麻烦只会先认真地审视自己,是否能力有限?只有努力改善自我、提升自我的人,才能获得更多机会,离成功更近一步。

在领导者眼中,喜欢抱怨的员工是在暴露自己的无能和堕落。这样的员工不仅不会对工作负责,也不会对自己的人生负责。事事抱怨,对世界不满的人,必定是心胸狭隘,毫无上进心的人,难以担当重任。没有哪个领导愿意为你的抱怨买单,无休止地抱怨得到的不是如愿以偿的升职加薪,而是领导的不信任。那些脱口而出的抱怨,就像一盆泼向天空的脏水,被淋湿弄脏的永远只有你自己!