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第64章 生于忧患,死于安乐——青蛙效应

我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。

——居里夫人

西蒙在一所名牌大学毕业后,凭着优异的成绩被导师介绍到一家公司做经理助理。在这么一家国际化的大公司,工资待遇让西蒙很满意,而且福利有保证,工作环境也很好。而与同期进入其他行业工作要靠自己从底层打拼的同学和朋友相比,西蒙觉得自己的起点很优越。

尤其是和那些不太知名的公司比较后,西蒙发现自己所在的企业运行模式相当成熟,这也意味着工作难度并不会太大:不需要通过竞争开拓新的市场,不需要直接面对客户解决难题。而且在助理的岗位上也根本不需要对哪个方案负责任。这些都让初出校门的西蒙很安心地在经理助理的岗位上工作着,没有了以往在学校中的积极斗志,甚至连自己的职业规划也没有考虑。

很快三年多过去了,还是经理助理的西蒙开始着急起来,他发现自己以往的同学都在一步一步走上管理岗位,然而自己却仍在做着小助理的工作。这时候,西蒙才开始慢慢意识到,也许自己一直满意的工作起点正是最大的绊脚石。从事简单缺乏竞争的工作,既意味着相对安逸的工作环境,也意味着表现自己的机会少了很多,学习到新东西的机会也不多。

然而令西蒙更为懊恼的是,自己之前一直安于这样的状况,并不主动积极地为自己争取一些锻炼和学习的机会,以至于这几年来的收获要比当初进小公司后需要三头六臂、独当一面的同学少得多。原来和同学们相比还有很大优势的待遇,现在看起来,却差了一截。

西蒙开始想改变些什么,可是,经过这几年平静安逸的工作和生活,他发现自己再想重新奋斗时脑袋里更多的是茫然。

课堂收获

在某一种环境下停留的时间太久了,难免会产生一种现象,那就是被自己身处的环境所同化,可能是积极的同化,也可能是使得你丧失上进心和适应能力的消极同化。所以,当我们为自己沾沾自喜的时候,记得审视一下自己身处的环境,认真分析一下它是不是一口充满危险的温水锅,会不会在缓慢的加热过程中溶解我们的意志,融化我们的进取心。