第80章 党建引领工程路创先争优作保障——兰州石化建设公司第一安装公司党支部
〔组织点评〕
兰州石化建设公司第一安装公司党支部紧紧围绕生产经营中心，通过“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”和“党课进现场”、“三贴近”、“五必访”活动，强化党员教育管理和服务，有效推动了支部创先进、党员争优秀。
——兰州石化建设公司党委
兰州石化建设公司第一安装公司是以承担炼油化工装置大型非标设备、钢结构及压力管道制造和安装为主的施工单位，现有各类用工390余人，现有党员32人。
近年来，建设公司第一安装公司先后承建了兰州石化300万吨/年重催、1万吨/年顺酐、3万吨/年甲乙酮等多套装置的工程建设，完成了10万、5万立方米储罐等多个项目的制造安装，参加了国家重点工程兰成渝输油管道首站等多项外部工程建设。2010年，完成产值1.46亿元，实现利润375万元，出色地完成了全年的各项生产经营任务，实现了安全质量零事故的目标。
党支部在找准基层党建和生产建设的最佳结合点的同时，大力开展“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”等创先争优活动，为生产建设工作提供了可靠的保证。为了促进党员先锋模范作用的发挥，党支部按照党员“四优”标准，围绕党员的角色定位，把PDCA循环法引入党员的日常管理之中，全体党员结合岗位实际，从“政治素质、岗位技能、工作业绩、联系群众”四个方面，制定了党员个人计划书，党支部依据党员考核评价工作细则，运用“党员互评、群众评议、支部考评”三评机制，定期对党员进行考核、评价；对工作优秀的表彰奖励，工作开展较好的进行表扬；对表现平平的亮黄牌，对有问题的党员采取谈话帮助、责令检讨、限期整改等多种手段，帮助党员查找问题、改进不足，促使党员做到：“吃苦在先，急难险重任务冲在前，群众看得见；敬业爱岗，工作业绩突出，群众看得见；钻研业务，技术水平领先，群众看得见；品德高尚，思想作风严谨，群众看得见。”真正把党员的先进性真实展现出来，让员工学有榜样，赶有目标。广大党员带头履行职责，带头遵章守纪，带头攻坚克难，带头创新创效，带头勇挑重担，带头历练本领，在公司生产经营建设中，站排头、创一流，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党支部按照“突出活动主题，注重思想引领；突出特色指导，丰富活动载体；突出骨干作用，注重党性延伸”的要求，紧扣企业发展的主题，创新活动载体，扎实开展创先争优活动，向活动要质量、要效果，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。在活动开展中，党支部结合本单位生产安全实际，在党员中开展了“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”三位一体的创先争优活动，给党员搭建了展示才能、发挥作用的平台。在重点工程建设中，相继建立了“项目党员责任区”和“班组党员责任区”，与全体党员签订了承诺书，每季度定期开展责任区评比和“党员之星”评选，2010年，涌现先进项目党员责任区4个，先进班组党员责任区7个，选树党员之星4名，党员先锋岗2个，并按规定进行了表彰奖励，党员在具体的工作实践中体现了自身的价值，党支部在融入和参与生产经营建设中发挥了自身的引领和推动作用。
党支部在注重实践活动的同时，重视党员的教育管理和服务工作，结合党员分散的具体实际，实施了以项目为单位，“党课进现场”的党员教育方式，有效解决了党员教育与生产施工的矛盾；针对党员政治理论学习不深入的现状，组织开展了“党员人人上讲台微型党课”、“读书角”、“品书香”活动；党支部将“三贴近”、“五必访”活动深入班组、家庭和每位员工的心中，2010年以来，先后组织现场慰问、帮扶病休职工、特困职工、困难职工40多次；针对员工外出多的特点，制作了党员“连心卡”，随时为外出施工员工排忧解难。这些活动的有效开展，增强了党员的责任意识和身份意识，提升了党员学理论、转观念、提素质、作贡献的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力，促进了各项方针目标的实现。
获奖情况
2003年，被评为中国石油集团公司“百面红旗单位”。
2007年，被评为兰州石化公司“基层建设先进单位”。
2008年，获全国“青年文明号”、被评为兰州石化公司“基层建设模范单位”、“职业技能竞赛优胜基层单位”。
2006—2009年，连续4年被评为兰州石化公司“先进党支部”。
2007—2009年，连续3年被评为兰州石化公司“先进工会职工之家”。
2010年，被评为中国石油集团公司“先进集体”、兰州石化公司“模范党支部”、“模范工会职工之家”。
所属班组岳少军班、王旭东班、张荣才班分别荣获全国“五一劳动奖状”、中央企业“学习型红旗班组”、兰州石化公司“特殊贡献标杆班组”等荣誉称号。