（二）主持党总支日常工作，主持党总支扩大会议和全体党员会议，做好党的思想建设和组织建设工作，根据建党方针培养和发展新党员，负责制定和检查落实学校工作计划。
（三）抓好党务和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结，按照党的干部路线和政策，培养选拔干部。
（四）领导和推动共青团、工会、妇联、学生会、教代会等群众组织的工作，协调它们之间的关系，充分发挥它们的作用。
（五）教育党员和师生员工遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，组织党员和群众参加各种政治活动，实行民主集中制度，经常深入群众，听取意见，关心师生生活，不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风，保证学校各项任务的完成。
（六）加强自身素质修养，主持正义，坚持原则，秉公办事，不谋私利，以身作则，严格要求自己，当好带头人。
（七）抓好老干部工作，贯彻落实好党的政策。
二、校长岗位责任
（一）坚持四项基本原则，同党中央保持高度一致，认真学习教学理论，全面贯彻执行党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门和学校党总支的决议、指示。领导全校师生员工，搞好各项工作。
（二）负责学校行政工作，并从学校实际出发，制订学校长期和近期的规划，研究学校教育、教学、管理、招生就业、总务和其他方面的工作，不断总结经验，改进工作。
（三）加强教职工队伍建设，要努力提高职工的政治、文化、技术、业务水平。深入师生，做好思想政治工作。
（四）负责主持召开校务会议、行政办公会，领导、指导、发挥各职能部门的作用。
（五）负责建立学校的各项规章制度，负责教师队伍、教辅队伍、干部队伍和工人队伍建设，不断提高学校管理水平，不断提高各类人员的素质。
（六）实行民主管理，经常倾听师生员工的意见。关心师生生活，充分发挥职代会积极作用。学校的计划、总结、经费预算、教改、奖惩等重大措施和其他重大问题要经职代会或全校教职工大会讨论通过。
（七）加强自身素质修养，主持正义，坚持原则，秉公办事，不谋私利，以身作则，严格要求自己，当好带头人。
三、领导干部守则
（一）坚持四项基本原则，同党中央保持高度一致，认真学习教育理论，热爱教育、热爱学校，根据上级领导的有关指示，从实际出发，按教育规律办事。制订学校工作计划，做好工作总结。
（二）作风正派，秉公办事，带头遵守学校的各项制度，不搞特殊，不谋私利，严格要求自己的家属、女子。
（三）树立高度的工作责任感和为师生服务的思想，办事认真，讲究效率，工作要有布置，有检查，既要事实求是，又要有所创新，不要墨守成规，得过且过。
（四）工作要积极主动，敢于负责，充分发挥自己的主观能动性，遇事不上推，不做局外人，要有主人翁的精神，勇于开创本职工作的新局面。
（五）识大体、顾大局，讲团结、搞协作、不扯皮、不推诿、不拆台，齐心协力搞好各项工作。
（六）增强组织观念，严守党和国家的机密，坚决反对自由主义，有关学校领导班子会议的情况不得随意向群众透露，不搞小动作。
（七）密切联系群众，虚心听取群众意见，深入课堂，深入师生，认真做好师生员工的思想政治工作。
（八）努力学习教育理论和文化科学知识，钻研本职业务，不断提高业务水平、管理能力和工作效率。
（九）主持正义，坚持原则，认真开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争。
（十）认真执行民主集中制，坚持真理，修正错误，少数服从多数，统一思想，统一行动，按时完成工作任务。
四、教职工守则
（一）坚持四项基本原则，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致。热爱教育，热爱学校，积极参加学校的各项活动。
（二）遵纪守法，遵守社会公德、遵守职业道德，要衣帽整洁、举止庄重，既要同学生打成一片，又不要搞得庸俗化；既要关心学生，又不要形成偏爱。
（三）自觉遵守学校各项规章制度，遵守公共秩序，做到不迟到、不旷勤、不酗酒、不穿奇装异服，语言文明规范、谦逊礼让、平易近人，不参与封建迷信活动，男教工不留长发、不蓄小胡子。
（四）识大体、顾大局、讲团结、讲协作，树立全校一盘棋思想，搞好部门之间的协作，相互支持，相互帮助，团结同志，助人为乐，要坚决反对自由主义，反对一切碍于团结，有碍于工作的言行。
（五）坚守工作岗位，认真执行自己的岗位责任制，树立高度的责任感，工作要积极主动，认真负责，保证质量，提高效率，不在上班时间办私事，要解放思想，敢于创新，反对得过且过；要增强组织观念，服从领导，服从分配，勇于承担任务，不计较个人得失，以工作为重，按时完成任务。
（六）努力学习文化科学知识，刻苦钻研本职业务，不断提高服务水平、管理能力、教学质量。
（七）以校为家，爱护学校一草一木，保护好住处、办公室一切公物，严防丢失和损失，丢失、损坏公物要赔偿。
（八）严格执行学校的卫生工作实施细则，积极参加学校和各项体育卫生活动，不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在楼道内存放任何物品。
（九）主持正义，坚持原则，勇于开展批评与自我批评，敢于抵制歪风邪气，敢于同坏人、坏事作斗争，反映情况和处理问题要实事求是。
（十）发扬主人翁精神，增强集体荣誉感，人人为管理学校、管理学生出主意，充分发挥自己的主观能动性，以实际行动为创建文明学校贡献自己的一份力量。
五、保密工作制度
（一）每个工作人员都必须树立严格的保密观念。带头执行党和国家的保密法规和各项保密制度，自觉遵守保密守则。
（二）做好机密文件、档案、资料的收发、统计、交接、呈送、阅办、保管、清退、归档、利用、销毁等各项工作，严格执行保密规定，杜绝重大失泄密事故。
（三）档案要及时入柜入库，不准在不利于保密的地方存放，绝密、机密文件、资料不在家乱丢乱放，不携带机密材料游览、参观或探亲访友，不在公共场所和家属亲友面前谈论机密。
（四）重要会议的内容、主要领导同志非公共场所的重要谈话，都严格保密，不准泄密，不准随意透露。
（五）加强干部、学生档案的管理，进一步严格传递手续，档案一般不外借，查阅档案要根据有关规定履行必要的审批手续。
（六）办公室的综合档案室，非本室和有关人员不准入内。
（七）坚持对干部职工进行保密教育，每年进行一次总结评比，对保密工作做得好的要给予表扬，对违犯纪律、造成失密、泄密事故的要严肃处理。
（八）要做到：不该说的机密，绝对不说；不该知道的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录。
六、各种会议制度
（一）主任办公会每周召开一次，由校长或书记主持，研究各处室提出的问题。参加会议的为中层以上干部，回顾总结上周工作，布置本周任务。
（二）学校领导班子会议不定期召开，由书记或校长主持，主要研究教育教学、人事、财物等工作中的大事，党总支成员或校长、副校长参加。每月中旬（一般在15日）召开一次全体党员会议，由党总支书记主持。
（三）每季度学校党总支、校长召开一次生活会，每学期期中、期未考试前全体教职工开一次生活会，检查岗位责任制执行请况。
（四）每季度学校召开一次职代会，由职代会主席主持。
（五）每月初（一般在1～2日）召开一次行政办公会，由校长主持会议，各处室各自召开处务会（总结上月工作，研究本月工作）。
（六）每周下午课为学生周会，由团委书记或学生处主任主持。
（七）每月初（3～5日）由教导处分别召开一次全体教师、教研组长（讨论教学工作）、班主任（汇报讨论研究学生工作）会议，由教导处主任主持。
（八）每年底由总务处分别召开一次教职工代表、学生生活委员座谈会，讨论学生生活问题，由总务处主任主持。
七、教职工会议制度
（一）每周一下午召开全体教职工例会（特殊情祝另行通知），由校长或书记主持。
（二）每个职工都要按时参加会议，不得迟到、早退。旷会一次扣款1元，请假一次扣款3角，迟到、早退三次按旷会一次计算。请假一律经本处室主任批准（凡当天因旷勤或请病事假而未参加会议者，按原考勤规定扣款，不再加扣会议缺勤款）。
（三）参加会议者不准带小孩，会议期间不准大声喧哗，不准交头接耳，不准看书看报，集中精力开好会议。
（四）爱护室内公物，讲究室内卫生，不准乱扔烟头和纸屑。
（五）教职工出席会议情况，由办公室负责每月底公布一次，并将缺勤情况通知总务处，从下月工资中扣除。
八、财务管理制度
（一）认真贯彻执行《会计法》和国家的有关财务制度，维护财务纪律，保护公共财产。认真进行会计核算，正确实行会计监督。不断考核资金的使用效益。财务工作人员要树立五个观念，即服务视念、计划观念、政策观念、群众观念和经济效益观念，集中财力、物力，权力为教育服务，为师生服务。
（二）学校财务统一领导，集中管理，坚持分工负责，责权结合的原则。根据地区教委核定分拨学校的全年经费包干指标，各处室制定计划报总务处，由主管财务校长审批。
（三）学校财务（包括预算内外，勤工俭学师生伙食）一概实行会计出纳分设。账款分管制度，职权分明，手续清楚，分工协作，各尽其责。向上级如实反映经济活动情况，向下切实倾听群众意见，处处注意节约，反对铺张浪费。财务管理人员要做到以身作则，廉洁奉公，反对腐败，敢于制止不正之风。
（四）严格审核会计凭证，加强会计核算和监督职能，做到手续完备、数字准确、账目清楚、报表及时。搞好财物分析和财物检查，不断总结经验和教训，力求做到账账、账物、账表三相符。学校账目一月一查，半年一小结，年终一总结，以达到有问题及时发现，及时纠正之目的。
（五）财会人员和会计主管人员必须做到：不准移交资金，划预算内为预算外，化大公为小公，不准私自提高收费标准和扩大开支范围，不准私自侵占国家钱财，不准乱发实物补贴和奖金，不准用公款请客送礼及假借工作名誉用公款旅游，不准私设小钱袋和小金库，不准公款私存和账外存款，严禁公款个人借用长期不还，做到实事求是，严防弄虚作假。
（六）建立健全从购入出库登记到实用效果的考察一整套管理办法，做到手续完备，账目齐全，家底清楚，使用方便。做到会计账和保存账，保管账和实际库存两相符。
（七）学校建立固定资产明细账，合理购置，严防积压、损失和浪费，定期检查维修，一学期一盘查，经常保持固定资产的完好。
（八）固定资产的增加和减少均要按手续办理，对核检的必须由财物负责人签署意见，经管人并写明核减理由。一切调出、变卖、报废、报损等均需教委批准后再进行账物处理。
（九）加强固定资产的管理，责任到人，丢失、损坏建立赔偿制度，严禁乱拉乱用，贯彻统一领导、分口管理、层层负责、合理调配，管用结合，物尽其用的精神，加强保管人员的岗位责任，严禁公物的损坏与丢失。
（十）对办公、维修用品（低值易耗品）要加强管理，建立低值易耗品收付账卡，保管账目清楚，及时记账，做到保管账与会计账相符，保管账与库存数相符，仓库保管员要逐月与会计对账，逐月进行实物盘点。
（十一）严格出入库手续，认真检查入库物品的数量、质量、品种及规格，建立健全入库账目，及时反映清需、供、耗、存情况。一切物品的领用均到勤工检学处开领物单，凡不符合制度的一概拒绝发放。
九、司机岗位责任
（一）负责汽车的平时保养，购买汽油，办理建档、保险手续，负责一般维修及公用出车。
（二）司机凭派车票出车，派车票一经发出，要按时出车；否则按责任事故对待。没有特殊情况出车必须经办公室同意，私自出车视为违纪。
（三）车辆如发生故障，要及时向办公室汇报，维修和购件，要经办公室同意，校领导批准。
（四）遵守交通规则，文明驾驶，对人态度和蔼，出车期间不饮酒，保证行车安全。
（五）除出车外，平常坚持上班签到制，轮流值班制，请假、销假制。
（六）严格执行学校的卫生细则，出车前后要认真擦洗，车库要定期打扫，保持车库内及车内卫生。