敲下这个标题的时候，我被自己吓了一跳，怎么会写出这么鸡汤味道浓郁的内容。我向来认为，新妈妈需要的不仅仅是正能量，有时只是需要一个宣泄负能量的情感出口而已。这大概也是我的上篇文章《比婚姻更考验女人的，是跟他生个孩子》被很多网站竞相转载阅读量动辄一天就几万的原因。
但是，鸡汤之所以流行，的确是因为其中有营养，至于读者有没有吸收，那不是鸡汤的问题。当然，这篇文章，并不是刻意为了标榜为高大上，而的确，是我这一年多以来，跌跌撞撞，甚至有时伤人伤己的教训总结。
众所周知，被成为职场妈妈，是因为我们一天中的主要精力，或者说一半的时间，一定是没法和孩子在一起的。这个定义，决定了我们，必须合作。
但是，这样简单的道理，我花了1年多的时间，才慢慢明白过来。
和我先生结婚以后有孩子以前，我并没有觉得自己的生活发生了什么变化，依然是二人世界的格局，依然是大家各自保有独立的精神空间和社交圈。我并不认为，那本结婚证，对我们的生活，或者说，对我的生活，有任何实质性的影响。我和我的先生，依然把绝大部分的时间放在工作上，加班，休息，看电影，看书，写日记。
但从我怀孕开始，这种二人独立空间彼此尊重的家庭关系突然间就被打破。之所以说，突然，是我没有丝毫的精神准备，或者说，我压根都不知道，一个突然到来的老人，不管是婆婆，还是我自己的妈妈，对我来说意味这什么。
其实，怀孕以后，生孩子之前，我也没有非常明显的意识到。我原本是不打算请任何一方的老人提前过来的，我觉得自己可以上班照顾自己两不误。但是，孕早期强烈的妊娠反应，让我连自己做饭这样一个基本的事情都无法完全靠自己完成，不得已下，请了婆婆过来。
孕期长达10个月的时间，我和婆婆，没有任何的不愉快，虽然之前因为她一直在老家的缘故，我们接触的非常少，仅限于逢年过年回去一趟或者更多的是电话里的日常交流，但是我们依然相处的非常融洽。我非常感激她能来照顾孕吐反应严重到影响正常生活的我，我也清楚，如果不是她的照顾，我大概无法继续上班保持良好的状态。
我说了这么多，其实只想说明一点，我们都是非常正常的婆媳，我应该不算非常难相处的恶媳妇，她也绝对不算很苛刻的坏婆婆，否则大家不会愉快的相处半年多的时间。
但是，从孩子出生开始，几乎是从第一天开始，就育儿观点的不同，我们两个人，就无比频繁的争吵。这种争吵，非常伤人，因为每次的起因都是非常小的事情，但是两个人的立场就真的是差异非常非常大。大到什么程度，非常不夸张的说，就像我信耶稣她信菩萨这么夸张。更要命的是，我们都对自己的观点像信仰一样的深信不疑。举个栗子，我把母乳喂养作为孩子出生第一年最重要的一件事情，我自己小时候是喝母乳，我们家亲戚的孩子也是如此，所以我认为这应该是很自然的事情；但婆婆家是名副其实的奶粉世家，她自己的两个儿子，她的带过的孙女，她周围的亲戚，几乎没有吃过母乳的，所以她理所当然的认为奶粉最好。
这种原则性的问题，我丝毫不肯让步，我认为，我是孩子的母亲，我有权利完成哺乳动物的本能，或者说，容器长在我身上，我不认为产量够不够会有人比我更清楚，况且我认为这个问题，对孩子非常重要；我的婆婆，同样认为这个问题非常重要，她也认为，她带过了2个儿子，1个孙女，在吃什么的方面，她绝对比我有经验，所以，不管是出于我是媳妇她是老人的角度，还是出于带孩子经验3：0的角度，她都应该有绝对的话语权。
初为人母，爱子心切，原本就性格耿直的我，打着为孩子好的旗号，打着捍卫新妈妈话语权的旗号，理直气壮的用生硬的沟通方式表达自己的观点。这种生硬，让我婆婆非常受伤，一方面，她绝对权威受到了前所未有的挑战；另一方面，她觉得从湖南老家千里迢迢跑到广州帮我带孩子，我居然还不听她的。大概很多中国家庭都是如此，不听老人的话，就等于不孝顺。我对她育儿观点的不认同，越来越超过对她帮我带孩子的感激。
这样的代价，就是两败俱伤。我在月子里，流过的眼泪，大概比生孩子之前累计的所有次数还多，我婆婆亦委屈难过，觉得本该是晚年享清福的时候，结果不得不和我这个叛逆又强势的媳妇相处。
强势，这个词，在生孩子之前，是与我关系不大的。但是做了妈妈的人，真的是会在强势起来，因为你是孩子的第一责任人，这样沉甸甸的责任感，这样天生的保护感，足以让任何一个之前性格非常温顺的小姑娘在一夜之间，强势起来。
我前所未有的渴望属于自己的话语权，因为我是他的妈妈，但有时我又不得不放弃自己的话语权，因为我是一个职场妈妈，我没办法靠自己一个人的力量就能独立完成抚养小孩的任务，只要我去上一天班，我就需要婆婆的帮助，只要我需要帮助，我就必须得与她合作。
当然，最理想的情况是，老人帮你带孩子，但同时又尊重你的话语权。这样的情况，真的是理想化。
也在网上看到一些教育专家说，要温柔的坚持。这个理论听起来真心特别美好，但实践起来，也真心困难。有时，坚持本身，就是一种不温柔的表现。
所以，思虑再三，与其说温柔的坚持，不如说诚心的合作。合作这个词，听起来很官方，很假，甚至很做作。有人会说至于吗，带个孩子而已，有必要上升到带团队的高度吗？
我觉得，至于。合作，意味着，妥协。是的，在无关紧要的非原则问题上妥协，为的是能够在原则性的问题上适度的坚持。如果处处讲话语权，大事小事都要按照自己的育儿理念，那家庭矛盾肯定是要升级的。即便是保姆，也不可能完全执行你的意思，更可况你上班后看不到的时间根本无法掌控。
我处理的最糟糕的时候，是我一下班，就开始事无巨细的问宝宝的起居情况，看到婆婆给宝把尿什么的我就会立刻阻止。这样搞的自己非常累，上班像打仗一样，回到家又要开始另一场战争。当然，这样的状态，作为婆婆也很难接受。有一次她甚至直接跟我说，我觉得你上班的时候我们大家都轻松些。
也是这句话，彻底的给我敲响了警钟。我在想，比起新妈妈的话语权，比起自己所谓科学育儿的理念，一个和谐的家庭氛围，对孩子的成长更为重要。
也是从那一天，我从初为人母有点紧张的捍卫自己的话语权，到开始动摇自己在小事情的话语权，最后，我总结出一套经验，我婆婆带孩子的时候，无论怎么不合我的理念，我都忍住不吭声，我带孩子的时候，如果婆婆觉得我不合她的理念，我也尽量不去反驳。我尽量多看婆婆带孩子的优点，比如比保姆放心啊，比如她做饭的确比我好吃啊。合作，意味着妥协，包容，磨合。
这不是委屈的忍受，是真正想开了的豁达。
从月子里两天一小吵，3天一大吵的紧张婆媳关系，到我上班后经常一触即发的科学育儿与经验育儿的PK，如今孩子1岁多，我们基本还算融洽的家庭关系，我走了太多的弯路，伤自己，更伤害老人，也许孩子也在我们的争吵中受到了负面情绪的影响。
好在，这样说起来非常简单的道理，我却为此流了数不清的眼泪，委屈，痛苦，自责，内疚，纠结。
带孩子，不是一个人的事情，是一个家庭的事情。合作，比话语权，更重要。