当我理清了福建区域的工作思路，真正开展具体的工作时，我发现，问题来了。
在我怀孕的时候，部门的招聘模式刚好是所有人都约来总部面试，在这种大家都不用出差的工作方式下，考验的完全是面试官的功力。只要你对候选人的把握准确，你的业绩就能排在前面。所以，我在怀孕的时候，业绩可以保持名列前茅。
但是目前，情况已经发生了变化，JACKY来了之后，要求大家走出总部，去到当地去出差面试。这种工作模式，也是之前几年一直在用的，被实践证明了行之有效的方式。去到当地，能够最大限度的提高面试的到场比例，最大限度的利用好简历。当年TINA之所以要求全部候选人邀请至总部，走的是精细化的招聘模式，而如今，这种宽进严出的培训方式，必然要求招聘方式也从最初的择优转变为现在的劣汰。
在我产假回来之后，让我负责广东地区，是不存在任何问题的，我可以既使用新的招聘流程，又可以不用出差。
但是，现在，因为我的换部门未遂，JACKY让我负责福建区域的招聘，结结实实的给我出了一个大难题。
这个难题，如果我没有孩子，不用说是难题了，连个问题都算不上，但现在，原本不是问题的问题，的确非常让我头疼，那就是：出差。
即便是现在通了厦深高铁，我从广州去到厦门，单程的路上时间就已经占了4，5个小时。上午要做宣讲，下午要复试，如果出差到当地，每天至少要保证8小时的面试时间，所以，当天往返，是绝对不可能的。而且一旦出差，我不可能只去厦门，还有其他城市，其他同事的出差时间都是每月一次，每次一个星期左右。
为什么我这么在意能不能当天往返？
目前我还在母乳阶段，孩子才8个月大，晚上还频繁的要夜醒，要哄睡，有时还要夜奶。换句话说，晚上是绝对需要妈妈的。就算晚上起来吃奶粉，婆婆白天一个人带孩子已经很辛苦了，晚上还要起来2，3次给他冲奶粉，她也60多岁了，体力上绝对是吃不消的。平时只要我下班，从到家的那一刻我就完全让婆婆休息，给孩子喂饭洗澡就全部是我亲自来做，一来是我珍惜与孩子的亲子互动时间，二来是可以让婆婆晚上有时间看会电视或是出去散步，起码她晚上可以睡个好觉。
孩子的爸爸目前还在外地工作，只是偶尔回家，靠他分担也是不可能的。
我有想过不行就让我妈也过来，但是她远在西安上班，请1个月假可以，每个月都请假过来广州显然不太现实。
就算是请保姆，也要考虑是否划算的问题，婆婆人比较能干，身体也还好，所以平时她是坚决不需要保姆的，但如果只是为了我每个月的出差请保姆，似乎也不太现实。
所以，综合目前家里的种种情况，那就是，我没法在外出差过夜。
这样一来，我就真的头大了。
如果我不出差，无论我在其他环节多付出多少努力，我的业绩产出都不可能超过出差的同事。这是由面试方法决定的，也是我在这个部门4年多，被几任老大证明过的道理。
如果我出差，一是要提前给孩子断母乳，二是婆婆要体力透支或者请保姆经济上不划算。
怎么办？我问自己，即便是被JACKY下封杀令的时候，即便是我硬着头皮留下来的时候，我都没有感到过如此的为难。
我也一直以为，只要处理好工作与家庭的平衡，两者一定是可以兼得的。但是，事实摆在我面前，无论你怎么平衡，都会有矛盾的地方，都会有要取舍的地方。
那么，现在到底取哪头舍哪头？
我写了一张纸，来分析取舍的投入产出。
如果我选择去出差，我要断母乳。这对我来说，是个很大的挑战。我并不是极端母乳论，我也并不排斥奶粉，就算我当年觉得，能够顺产最好，如果不能，那剖腹产也是好的选择。
但是，我为什么要母乳呢。
从经济的角度，母乳是更省钱的，每个月省2千快钱的奶粉钱是绰绰有余的。
从情感的角度，每次他依偎在我的怀里吃奶，清澈的眼睛看着你，有时还把小手伸过来给我吃，甜甜冲我一笑，这种亲密的育儿时光，是与他一起做游戏或是讲故事的互动完全无法比拟的。
从营养的角度，我个人认为，奶粉是伟大的发明，它对于没有母乳的孩子，绝对是比米汤或是其它物质更营养的，但是，在所有奶粉的外包装上，几乎都写着，不可替代母乳这句话。
在有母乳的情况下，我还是希望给他最天然，最安全的食品。
写到这里，希望奶粉的妈妈不要拉黑我，我相信爱与给他吃母乳还是奶粉无关，所有的妈妈都是一样爱孩子的，只是，母乳还是奶粉，是个个人选择。没有好坏对错之分，只是个人喜好。
从3月份上班到现在的2个月，我每天中午的午休时间都是在公司的储物间度过。是的，我是一个背奶妈妈。我每天背着大大的登山包上班，利用休息时间把母乳挤出来，放在冰包里保存，下班再背回去给孩子第二天吃。背奶的艰辛自然不必多说，有时工作忙起来忘记吸奶胸口涨的硬的疼才意识到，有时明明知道该吸奶了但是可能又在会议中或是走不开，表面一边淡定心里一边着急一会又该胸口碎大石了，有时储物间不能用，我就只能去公司的仓库开工，或者仓库也不能用，我就要好言好语的求其他部门的同事开个没有窗户的会议室给我借用，有时会议室也满了储物间也不能用，我就只能无奈的去洗手间。
我说这些，并不是想说我有多么伟大为孩子做了多少牺牲，我从来没有这种想法。这些是我心甘情愿的选择，我的母乳和背奶本身，不光是为了孩子，也是因为这种感觉选择会让我自己更快乐。
我给自己的目标是，坚持纯母乳到1岁，然后引入奶粉，能够自然离乳最好，但若是不能，1岁以后，奶只占孩子营养需求的三分之一，1岁后再断奶，也算是给自己打个及格分。
但是很明显，如果我达到工作上的业绩目标，就必须舍弃纯母乳到1岁的育儿目标。
我们公司有很多妈妈，在职场上的工作都非常出色。拿我所熟知的JESSIE来说，她上班之后就断母乳，经常做空中飞人频繁出差，良好的工作业绩自然得到了老板的晋升和加薪，她认为工作能够带给她更多的快乐和成就感。工作太忙的时候，干脆把孩子送回老家住几个月。她愿意用目前陪伴孩子的时间来加班旅游培训，用她的话说，今天的不陪伴是为了明天更好的陪伴，为了给她创造更大的物质条件。
内心里，我是敬佩这样的女强人类型妈妈的。我也承认，养孩子，不是空有一腔母爱就够了，不是天天陪着他就够了。他的衣食住行也需要钱，任何爱，都要落到现实的物质层面。
但是，我个人不愿意做的这么极端。我希望，在孩子出生的头3年，或者说在他上幼儿园之前，有自己的社交圈之前，我应该在工作之余多花一点时间陪伴孩子。等他接触了社会，随着他的长大，自然对妈妈的需要就没那么多，那我就会把重心像工作多倾斜一点。我很认为一位教育专家说的，在孩子没有能力时尽量陪伴以给其安全感，在孩子有能力独立时尽量退出以培养其独立感。可惜现在，很多妈妈，在孩子很小的时候希望他独立，等孩子长大后又希望控制他，上学读书结婚生子，样样都要事无巨细的管。这个顺序，不应该是反的。母爱，应该是一场得体的退出。
我如果不出差，只是业绩不会比其他人好很多，但是只要我在其他方面多做努力，也不会比其他人差多少。我愿意，用这从90分降到70分的业绩，来交换头几年对孩子的陪伴。
没有孩子时，无牵无挂，用我喜欢的文怡的话说，以前不高兴了可以立马打包行李来一场说走就走的旅行，现在有了孩子不高兴了最多在小区楼下买个冰棍冷静一下。
没结婚的时候，想干嘛就干嘛，不高兴就辞职，辞职了再找份工作就是，想去国外旅行就立马订机票，想继续读MBA就报名交钱，现在有了孩子，练会瑜伽都要等孩子睡着，连去厦门出差个几天，都要瞻前顾后权衡再三。我的闺蜜说，你也有今天啊，想当年你可是天不怕地不怕，我说是的，有了孩子我前怕狼后怕虎。但是，孩子，是我甜蜜的负担。更何况，这个负担，再过几年他很快长大，你想负担他人家还嫌你烦呢。