低调谨慎是成功人士必备的品格，具有这种品格的人，在待人接物时能温和有礼、尊重他人，善于倾听他们的意见和建议，从而不断完善自己，同时也能获得良好的人缘和他人的尊重。低调谨慎永远是一个人建功立业的前提和基础，也是我国的传统美德。
在我们历史上，商汤就是位非常注重自我修养的人。一天，他从全国选来最好的工匠，说：“请你来，是为了让你刻字。你先在我的住处刻，然后再到宫中去刻。”工匠不理解商汤为什么要在这些地方刻字，显出疑惑的神情。
商汤说：“夏王朝不思进取，只知享乐，结果灭亡了。一国之君要有所作为呀！”于是，商汤让工匠在他吃饭的地方刻上“珍惜食物”，在他睡觉的地方刻上“日日勤政”，在他洗澡的地方刻上“苟日新，日日新，又日新”，用这些话来激励自己珍惜生活，勤政爱民。
有多少帝王得了江山便忘乎所以，不思进取，最后又丢了江山。商汤却不同，他时时刻刻保持清醒的头脑，约束自己，警醒自己。其实，不论你从事何种职业，担任什么职务，只有不骄不躁，谦虚谨慎，才能保持不断进取的精神，增长更多的知识和才干。因为低调谨慎的品格能够帮助你看到自己的差距。永不自满，不断前进可以使人能冷静地倾听他人的意见和批评，谨慎从事。否则，骄傲自满，不思进取，自以为是，轻则使工作受到损失，重则会使事业半途而废。
有两个爱画画的孩子。第一个孩子的妈妈给儿子一叠纸，一捆笔，还有一面墙。她告诉他：“你的每一张画都要贴在墙上，给所有来我们家的客人看。”
第二个孩子的妈妈给儿子一叠纸，一捆笔，还有一个纸篓。她告诉他：“你的每一张画都要扔在这个纸篓里，无论你自己对它满意还是不满意。”
三年以后，第一个孩子举办了画展，一墙的画，色彩鲜亮，构图完整，人人赞扬。第二个孩子没法展览，一纸篓的画，满了就倒掉，所有的人都只看到他手头尚未画完的那一张。
30年以后，第一个孩子早就对绘画失去了兴趣，而第二个孩子的画却横空出世，震惊了画坛。
这是个寓言式的小故事，它告诉我们：过早的宣扬，廉价的喝彩，会使天才被扼杀。真正的成功属于那些默默无闻、低调谨慎的耕耘者。
莫里斯·斯威特说过：“骄傲自大、得意洋洋的人喜欢见依附他的人或谄媚他的人而厌恶见高尚的人……而结果这些人愚弄他，迎合他那软弱的心灵，把他由一个愚人弄成一个狂人。”
骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱，而且这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。要做到低调，就让我们从说话做起，说话让我们尽量婉转一些，客气一些，给人一种诚恳和诚实的态度，最好不要趾高气扬，这样只会让人望而生厌。
要登高峰就必须弯腰
妥协有时意味着生活的本质，妥协有时也是宽容——让剐人过得好，自己也能过得好。
我们总想让环境向我们妥协，但是事实是，我们一直在对世界妥协。生活教人知道这一点：永不妥协是不可能的。我们只要看一看世界，就知道生活中到处都是妥协。
树要向阳光妥协。无任何外力影响时，树总是向着阳光倾斜。河水向山石妥协，沿着它的裂缝奔涌。如果水一定要覆盖山的峰顶，那它一定要改变自己的形态——变成雪，那也是雨的妥协。
伊索寓言里有这么一则寓言：一天夜里，一场可怕的风暴刮过森林。许多树被吹倒了，到处是树枝。一棵长在河边的橡树被刮到水里，顺流而下。
橡树在河中漂流的时候，发现两岸依然长满芦苇，觉得很奇怪。
“你们是怎么设法活下来的？”橡树问道，“你们看上去那么纤细而脆弱，而我，一棵大树，却快要死了。”
“这没什么可奇怪的，”芦苇细声细气地说，“你们仗着自己的粗壮有力，拼命抵抗，和风暴进行搏斗，结果被狂风刮断了。我们低下头给风让路，避免了狂风的冲击，对最轻微的风也屈身相让，所以我们得救了。”
这故事是说，遇到风险时，妥协退让也许比硬顶更安全。妥协是人在群体生活当中一种必须学会的本领和技能，更是走向成功的必要保证。适当的时候，人是要学会妥协的。给别人一点余地，乐于接受别人的不同于自己的观点，不管自己喜欢还是不喜欢，无论你处在什么样的位置，人要在适当的时候学会必要的妥协。
松下幸之助在创立自己的公司后，对公司员工的要求非常严格，每次大的决策势必亲自参加。但是他并不是一个只看中自己，完全不听取其他人意见的人。
在一次决策会上，松下对一位部门经理说：“我个人要作很多决定，并要批准他人的很多决定，实际上只有40％的决策是我真正认同的，余下的60％是我有所保留的，或我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，一口否决就行了，完全没有必要征求旁人的意见。
松下接着说：“我不可以对任何事都说不，对于那些我认为算是过得去的计划，大可在实行过程中指导它们，使它们重新回到我所预期的轨道上来。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。我们公司是一个团队，并不仅仅是我一个人的公司，需要大家的群策群力，妥协有时候使公司更强大，人际关系更融洽。”一番话让这个经理动容不已。
现实生活中我们常常强调自己的强势，而忘了有时妥协也是成功最熏要的因素之一。殊不知，要进一扇门，就要使自己的头低予门楣。要想登上高峰，就必须弯腰攀登。要想跳得更远，就必须后退助跑。
富兰克林年轻的时候心高气盛，有一次去拜访一位老师。在进门的时候，富兰克林高昂的头重重地撞在了门楣上。富兰克林狼狈不堪，一边摸着头，一边生气地望着低矮的门楣。
老师这时候笑着走过来说：“我觉得你不应该生气，因为今天你明白了一个极其重要的道理。一个人如果懂得生活，他就必须懂褐在该低头的时候低头。不低头，就会被撞得头破血流。”
富兰克林记住了这件事情，他在以后的生活中也开始变得谦虚谨慎，并将“学会低头”作为自己的人生准则，终于成为了一代伟人。
诚然，人类需要竞争，也要学会妥协。社会是在竞争中发展进步的，也是在妥协中和谐共赢的。我们甚至可以这么说，妥协至少与竞争一样符合生活的本质。
所以，妥协是人生必须明白的一个道理。妥协有时意味着生活的本质，妥协有时也是宽容——让别人过得好，自己也能过得好。学会妥协，人生才会美好。
学会激励自己
学会激励自己，自我期望的程度越大，就会取得越大的成就。
如果沉在海底的话，一枚硬币和一枚价值连城的金币是一样的。只有将金币打捞上来，并且去使用它，才能显，出它们价值的大小。同样的道理，当你学会激励自己发挥潜能时，你才变得真实而有价值。
绝大多数人不相信他们自己有能力实现愿望，因而他们也从不激励自己，反而是在关键时刻告诉自己：“你不行的，还是别做白日梦了”，“我天生就是如此，再努力也没用了”……这些消极的语言不仅使他们丧失了自信，同时也封住了他们的潜能。成功者总是那些拥有积极心态并且善于激励自己的人。
卡耐基说过：“不能激励自己的人，一定是一个平庸的人，无论他的才能如何出色。”激励是我们生活的驱动力量，它来自于一种希望成功的愿望。没有成功，生活中就没有自豪感，在工作和家庭中也就没有快乐与激情。
激励的作用是强大的，它能说服和推动你去行动。行动就像生火一样，除非你不断给它加燃料，否则就会熄灭。激励就是行动的燃料，源源不断地为你提供行动的能量。时时用对成功的渴望来激励自己，作为新员工，你就会有足够的动力去战胜困难到达成功的彼岸。激励的力量是无穷的，它让你有勇气和能力面对一切困境，也足以使你彻底改变自己。
有一个名叫亨利·伍德的年轻人，刚开始做推销员。一天他对老板说：“我不干啦！”
“怎么回事？亨利。”老板问道。
“我不是干推销员的料，就这么回事！我总是不成功，我不想再干了。”
出乎意料的是，老板对他说：“如果我没看错人，你的确是干推销员的好料子。我向你保证，亨利·伍德。现在你马上离开这里，当你晚上回来的时候，你争取到的订单一定比你这一生中任何一天所争取到的还要多。”
亨利看着老板，愕然无声。他的眼睛亮了起来，里面充满了斗志，然后转身离开了老板的办公室。
那天晚上，亨利回来了，脸上充满了胜利的神采，他创下了一生中最佳的纪录——而且从此以后一直如此。
这个故事告诉我们：学会激励自己，自我期望的程度越大，就会取得越大的成就。你认为自己行，你就一定行。
成功的关键就在于你的心中要一直相信自己，同时要不时地激励自己。成功不属于那些妄自菲薄的人。它偏爱那些相信自己并时刻激励自己前行的人。
（1）可以通过各种信息来鼓励你的身心、振奋你的精神。比如，背诵几句格言，或者阅读一些快乐有趣的小故事。当你周围充满鼓舞人心的事物时，就比较容易在事情发展不顺时继续前进并回到工作中。
（2）当你取得一些成就时，或者有进步时，不妨给自己一点奖励，满足自己的小愿望，以此好好鼓励自己。
（3）将你所处行业的最顶尖的人士的照片贴在办公桌或者床头，暗暗立下目标：我一定要做得和他一样出色！
（4）不断地告诉自己，我可以做得更好，我可以让这份工作更具意义，那么你能成为更加完美的员工。
（5）起床后就想象今天是完美快乐的一天，那么他是幸运的。对于那些并不很乐观的人，只要坚信这一点，那事情就有可能沿着他的情绪发展。这叫自我暗示。
（6）成功者在做事前，就相信自己能够取得成功，结果真的成功了，这是人的意识在起作用。人最怕的就是自己胡思乱想，自我设置障碍。做任何事，不要在心里制造失败，我们都要想到成功，要想办法把“一定会失败”的消极意念排除掉，增强自信心。
（7）每天只要花5分钟进行3次有意识的、积极的自我暗示。有规律的、积极的自我暗示能够快速改变一个人多年的习惯、态度以及思维方式。
（8）想像自己已经获得成功。成功者经常用这类暗示来提高自己的表现、康复身心和进行技巧的巩固。在上场之前，世界级的跳高运动员就常暗示自己已经跳过了横杆，而顶尖推销员在推销之前则经常想像他已经获得了订单。
勿以事小而不为
再大的事业，也必须从小事做起。
《道德经》里有这么一句话：“是以圣人，终不为大，故能成其大”，这句话的意思是，圣人始终只专注小事，但最终能够做成大事。大事都是由小事构成的，把小事一件一件的做完后，大事就随之做成了。
阿基勃特就是一个关注小事的典型。美国标准石油公司有一位叫阿基勃特的小职员。阿基勃特有一个习惯，就是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”。
久而久之，公司所有人都知道了这件事，同事就戏称他为“每桶4美元”，反而淡忘了他的姓名。一个偶然的机会，公司董事长洛克非勒听说了这件事，非常惊讶，说：“这样时刻为公司利益着想的员工，我一定要见见他。”
于是他邀请阿基勃特与他共进晚餐。在进餐过程中，董事长就问他为什么这样做。他回答说：既然这是公司的宣传口号，我就想利用一切能利用的机会，多写一点，让更多的人知道而已。
这样时刻为公司利益着想，做好每一件小事的人，能得不到老板的器重吗？在董事长洛克非勒离任以后，阿基勃特就当上了第二任董事长。就凭着在签名后面加上几个字这样的小事，阿基勃特脱颖而出，做好小事的作用可见一斑。
年轻人都好高骛远，只想做大事，不想做小事。殊不知，一心只想做大事，就会误人好高骛远的歧途，只有立足于小事，才能做好大事。
在大海的岸边，端坐着两个垂钓者，一位老人，一位青年。不同的是，老人忙忙碌碌不停地下钩、起竿。然后将钩上的小鱼摘下放进身后的水桶里；而青年却安安静静，偶尔提起鱼竿，也只是空空的，没有一条鱼。原来，老人用的是小钩，很快就都钓上一条小鱼。青年的鱼钩却是大钩，他一心只想钓大鱼，在他眼中，老人是在糟践钓鱼者的形象，他对那些小鱼简直不屑一顾。
夕阳快落山的时候，老人挑起沉甸甸的担子高高兴兴地回家了，年轻人却还在盼望着大鱼的出现。