书城职场宏图计划
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第56章 №4:公司制度

当天,云飞公司所有外聘人员全部来齐,在签订劳动协议之前,彭俊特地将这些人集合在一起。

董事长办公室,彭俊正对着镜子整理衣领,陈丽敲门走了进来,“彭董,所有人都来齐了。”

“辛苦了!”彭俊转头看向陈丽,“普工的录用通告都贴完了吗?”

“嗯,贴完了!”陈丽犹豫了片刻,说道“彭董,这一下子淘汰掉这么多人,是不是……”

“你是为那些被淘汰掉的人感到心里过意不去吗!?”彭俊扭过头看向陈丽,陈丽默不作声。一个月的培训,说是培训,其实真正培训的内容并不多,更多的时候是观察这些人的心性如何。

彭俊微微一笑,忽然问陈丽,“陈丽,你知道为什么我要你做我的秘书?而不是让你去做你的老本行吗?”

陈丽闻言一怔,摇了摇头。

“因为我觉得你是个可造之材。”彭俊道出了答案,听着彭俊这么夸赞,陈丽愣神之后,很不好意思地搅动起了手指,彭俊笑了笑,继续说道:“从前你和我虽然不在同一个部门任职,不过当时老黄那公司的一切我都看在眼里,你刚入职的时候,做的是会计。当时我记得有好几次,你算错了帐,被老谢训得哭了整整一下午。”

听彭俊说着自己以前的糗事,陈丽登时尴尬得无地自容。

“别不好意思,你当时是新人,又是刚出来工作,更何况老谢这人也忒不地道,把他小情人的事都丢给你去做,你一个人干两个人的活,压力那么大,有所疏忽这是在所难免的,因此错并不全在你身上。”彭俊呵呵笑道。“本来我以为,你干不到一个月就会被逼得辞职,但是结果却是大出我的意料之外,你不但坚持了下来,还把工作做得十分出色,如果不是因为老黄和老谢不相信外人,财务副经理的职位就是你的了。”

“哼!你还不是以外人的身份担任了业务部经理的职务?而且每天都这么吊儿郎当的,隔三差五翘班,老黄都不开除你,真是奇迹啊!”陈丽皱了皱鼻哼道。

“嘿,部门情况不同,我要是每天都坚持到岗,老黄自己恐怕都睡不着觉了。”彭俊嘿嘿笑道。

“为什么?”陈丽不解地问道,员工用心做事,为老板创造利润,不正是每一个老板都想要的么?

“这个以后再提,咱们先回归主题。”彭俊急忙摆手,“后来你来到了这里,本来按照我的意愿,在会计一项上,你有比较扎实的基础,起先我是准备让你做回你的老本行的,不过后来我改变了主意,让你做我的秘书,其中主要还是观察你一段时间。”

“啊!?”陈丽茫然地睁大了眼睛。“观察我?”

“呵呵!”彭俊笑着点点头,“陈丽,生活上你有许多丢三落四的地方,这是你的缺点。”

陈丽再次脸红地低下头。

“但是你工作很用心很勤奋,这是很难得的一点,许多人学识和工作经验都比你高,但是缺乏勤奋和进取心,一有时间了,不是想着逛街、上网就是聊天吹牛。你不是,相信你也意识到了自己的不足之处,所以才每天晚上熬夜看书到三四点的吧!嘿,你以为把门缝都塞好,别人就不知道你在里面开着灯呀!傻瓜,看书就看书吧,又没人会说你。”

“嗯!”陈丽绞着手指连连点头。

“呵呵,现在你明白我为什么要故意放这三千人悠哉一个月了吧!”彭俊笑道,“很多人都以为我这一个月的培训是要考他们的药理知识和操作技术,没错,这些都是要考的,而且还非常简单,不过他们不知道的是,我真正要考的其实还是这些人的本性和智慧,光勤劳可不行,还得有进取心。每天培训的内容就那么半个小时,剩余的时间我让他们呆在办公室里,可不是让他们吹牛聊天,或者睡大觉的。”

“公司总是要扩大规模的,将来就需要招纳更多的人才进来协助我们经营管理,不过,在任何一家公司里,普工占有的基数永远是最大的,大浪淘沙,淘出来的是黄金,外聘的人才人心浮动太大,品质参差不齐,自己培养出来的人才往往才是忠诚度最高的。关于这一点,我坚信不疑。”

“嗯……彭董,既然如此,那你为什么不采用试用期这个制度呢?”陈丽有点想不透,如果从普工层次开始淘人才的话,那将会是多么大的一项工程啊!往后挑选员工都这么搞的话,那扔出去的钱可就大了。

“试用期当然要搞!不过我打算只用在管理层一项上,普工采用试用期,我看还是算了吧!”彭俊笑了笑,在华夏,最不缺的就是普工,他用这种方法筛选普工,为的就是选出有耐心的一部分,要不然,普工来来走走,人事部的工作量也太大了。

“哦!”陈丽虽然还是不太懂,但还是点头。

“走吧!他们也等久了。”彭俊走出房间。

大会议室里,所有新招来的基层管理以及“老人”们都按部就班地坐好了,杨东明并没有跟其他人一样坐在员工席的位置,倒是坐在刘源博的身边,两人谈笑风生。

彭俊跟陈丽走进了会议室,所有人齐齐站起,彭俊走到了首位,抬手压了压,淡笑道:“大家都坐吧,现在不是正式会议,不必搞那么隆重!”说着他看了看杨东明一眼,扭头对陈丽小声道了一句:“你去搬张椅子坐吧!”

陈丽办了张椅子在彭俊旁边坐下,然后摊开了笔记本。

彭俊轻咳了一声,朗声说道:“今天会议室里多了许多新面孔,各位都是来自五湖四海,今天来到了这里,可以说是一种缘分,在此先和大家认识一下,我是云飞公司的董事长彭俊。”说着他眼神示意了一下刘源博和卢涛二人。

“我是董事兼人事行政总监刘源博。”刘源博站起来向众人点点头。

“我是董事卢涛,后勤和商务部总监。”卢涛同样介绍自己。

“蔡斌,生产部主管。”

……

一轮番“老人”自我介绍后,彭俊续道:“各位能够在将近一千人中脱颖而出,就证明了你们是有才能的,不过,在与各位新人正式签订合约之前,我想与各位简单地介绍一下我们云飞,我们公司的全称是云飞生物科技股份有限公司,成立至今也就一个月多一点,公司属于股份制私营企业,目前公司生产的产品只有一项,但却是全世界独一份的强效速效疗伤喷雾剂。”

“想必你们大多都了解过我们公司的现状,不过我今天要说的并不是以上这些,而是公司的制度,这个问题与在座的每一个人都息息相关。”

“第一项是公司管理制度,稍后我会让陈秘书给你们派发一本管理章程,上面详细地罗列出公司的各项规定,什么事情可以做,什么事情不可以做,上面都写有。许多人都说,规定是死的,人是活的,与人方便自己也方便,这种现象在社会上普遍存在,不过我要提醒各位的是,这一条在我们公司是绝对行不通的。公司要发展,就必须遵循着一个良好的制度,正所谓没有规矩不成方圆,公司的每一个人、每一项的工作都必须严格按照规定来进行。如若不然,公司就会乱,就会严重地制约公司的发展,因此我希望大家能记住这一句话:严格遵守公司的规章制度。”彭俊几乎是板着脸说完,场内静寂无声。

“第二项我要说是公司的工薪制度,也是各位都最为关心的问题。”彭俊换上了一副轻松的表情,话一出口,场内顿时发出了一阵笑声。彭俊也笑,续道:“我们公司的工薪大体上分为九个级别,第一级别的工资是最低的,保底月薪两千五,往上一个级别加一倍,以此类推。除了保底月薪之外,还有其他一些相关的奖励制度,这些我同样也会详细地罗列出来。”

场内又是一片寂静,许多人都在估算着数字。

“当然,领着高工资就必须得有与其相匹配的能力,我接下来要讲的就是公司的升迁制度。在此之前,我先说一下我这人,我这人性格比较直,看不惯那些吊儿郎当,得过且过的人,如果是这样的人,不管你的学历有多高,背景多雄厚,都绝对不会得到公司的赏识重用。”彭俊环顾了一下四周,几个与彭俊或是其他人有关系的人均是不自然地低下了头。

他们算是关系户,能力文凭或许有,不过大多数都是冲着那九级的工薪制度来的,最高的九级他们或许不敢想,不过靠着关系,怎么说也能领个四五级吧!只是彭俊今天就明明白白地告诉了他们,如果没有相应的能力,加薪升职的事想都别想。

这时刘源博插话说道:“在此我先表个态,公司不养闲人,这一点是肯定的,公司不是家族式企业,托关系说情来谋求高位,就算我们董事会同意,其他人心里恐怕也会不服气吧!?如果大家在公司里看不到发展希望,我相信只要是一个有想法的人,都不会愿意继续待在这里的。这样一来就会造成人才的流失,公司自然是不希望看到这一点的,所以在我们云飞公司里,想要升迁,只有一条路——能力,展现你们的能力,体现你们的价值。”

彭俊两人将心比心的话顿时博得了大多数人的好感,这些人大多都是‘外来户’,若论背景,是怎么也抵不过那些‘关系户’的,现在云飞公司只将能力作为基准线的话,外来户与关系户之间便处于同一起跑线上了。论能力升迁,你们这些靠关系进来的人怎么比得过我们这些百里挑一的人才?

杨东明当即鼓起了掌,其他人一愣,方才杨东明坐在刘源博身边跟他谈笑风生,外来户们自然而然就将他认定为了关系户代表,现在杨东明带头鼓掌支持,是什么意思呢?虽然不解,但还是跟着鼓起了掌来。

彭俊抬手压了压,“第四项,也是最后一项,公司的福利,这也是大家都比较关心的问题,公司不包吃不包住,节假日休息按照国内法律规定执行,每周六天班,周末休息,如果有特殊情况需要加班,加班费按平日五倍来算,另外公司代为缴纳‘五保一金’。”

“彭董!我有话说!”杨东明当即举手。

“说!”彭俊点点头。

“公司有公房么?”杨东明对那‘一金’显然是上心了,不单只是他,几乎所有人都竖起了耳朵,现阶段国内的房地产行市虽说下滑了不少,但谁敢保证将来就不会回升呢?在华夏许多人需要奋斗一辈子才能买一套房,可以这么说,拥有一套属于自己的住房是绝大多数人奋斗的目标。

彭俊一笑,“将来有,公司后面的荒山,依靠锦绣东路,一直到白沙二级公路旁边的地皮公司都买下来了,等到这几座荒山夷平之后就开始着手动工,五栋三十层高,一百平米一套,三房两厅带阳台的那种,各位,只要你们肯用心,努力工作,公司是不会亏待你们的。”

所有人都被彭俊的话给震住了,虽然不知道云飞公司拿下的地皮有多大,不过看杨东明瞪眼张大嘴的表情大家都多少能够猜想出来,现阶段的云飞公司规模小,连车间、办公楼都是老旧的,不过能够一次性拿下这么大块地皮的云飞公司将来又会小到哪里去呢?

许多人当初选择云飞公司,都是冲着那份薪金而来的,将来如果能找到一份更好的工作再换就是了,不过现在看来,能够长期在云飞公司工作倒是个不错的选择呢,当然,前提是彭俊先前说的话都是真的。

“明天一早才是签合同的时候,在此之前我想跟各位说一句,我希望你们不要只看到公司给出的工资福利,而忽略了自身的发展潜力,公司给予你们发展的平台,但是想要获得成功,靠的还是你们自己的努力,一会散会后,大家回去之后可以详细研究一下我们公司的各项规章制度,再来决定是否留,不要等到将来自己做错事了才回来找原因,也不要用自己的高学历来为自己辩解。因为学历这东西除了能证明你家里人为你读书买过单之外,证明不了你的能力,所以我是从来都不看的。好了,我就讲这么多,如果对公司的制度不明白的话,大家可以来问我。”

彭俊说话的时候,陈丽已经在分发管理制度小册了,杨东明接过翻看了一下,当即出声问道:“我有一个疑问。”

“说!”

“公司禁止办公室恋情吗?”杨东明笑嘻嘻地问道,他说这话时许多双眼睛都有意无意地瞥向对面的马莉莉等五个女孩子,很显然很多人都对这个问题上心了。

彭俊闻言翻了个白眼,没好气地说道:“不禁,在座的很多人都是年轻人,爱情可以让你们工作充满激.情,我不是一个不通情面的人,没理由禁止,但是我希望你们别把激.情带到办公室来上演。”

“噗……”刘源博当即笑喷了,其他人亦是哄笑连连,杨东明被呛得两眼直翻。

“还有疑问吗?”彭俊微笑地看着杨东明。

“没,没了!”杨东明急忙摆手,他若要再提什么问题,彭俊保管整得他苦不堪言。

“嗯!大家请牢记这一点,工作的时候请不要把情绪带进来,你伤不起,公司也同样伤不起,如果因此而把工作搞砸了,导致公司蒙受损失,那就是违反公司规定,那么我就要追究这个人的责任了,都明白了吗?”

众人连连点头。

“好了,散会吧!还没吃晚饭的跟我走,今天我请客,请你们吃白县的特色小吃牛巴粉。哈哈!”彭俊站起来笑道。