很多人说企业家要大度，但大度的标准人人不同，更何况大度也不是一天炼成的。大度是心胸宽广，大度常和宽容一起使用，宽容大度是一种美德，它要求人清心寡欲。大度，有的人做得到做得好，对这种人的评价，赞成的多，不赞成的少。为人大度好相处，朋友多，利于事，多好哇，为什么还有人不赞成呢？不赞成者大体有两类：一是自己做不到，因此也不相信别人能做到；二是认为大度者吃亏，什么事都让着别人，自己多亏呀？因此大度是人的一种品格，品格属于道德范畴，不是天生从娘肚子里带来的，而是后天经过磨炼逐步形成的。古今中外成大事业者无不需要处理好各种人际关系，而在处理好人际关系的长期实践中，锻炼出一种大度容人的高贵品格是非常重要的。
大度品格的形成需要三个阶段：①不大度。人生起步阶段，立志成才，要强心特别强，什么都要和别人比高低争输赢，在自己心目中就是自己最好，此为不大度阶段，因为他心中只有自己这个“小我”。②比较大度。事业有成，前途无量，可困难也大增，开始知道山外有山，天外有天。于是在自己自强不息的过程中，在自己百折不回的奋斗中，知道了学人之长以补己之短的重要。同时也领略过了人性险恶的一面的种种丑态，特别是对自己恶的一面的言行反省，使自己不断擦平受伤的伤口，扫去自己伤及别人的邪念，从而得到从身体到思想的重生与新生。③大度。事业大成，年龄大长，位居“社会山峰”之上，“社会山峰”同样多得数不胜数，自己怎么看怎么觉得自己所处山峰太小，没有其他山峰大而高。由于年事已高，深感再上一峰之力不从心，此时两种感觉强烈，一为自己太渺小；二为自己的时间不多了。这种已经成就了大事业者虚怀若谷，在处理人际关系时当然表现得十分大度，其最可贵之处是大度得能容难容之事。
第二阶段与第三阶段的最大不同在哪里呢？最大不同是大度得能容难容之事，这其中磨炼是很重要的。都有什么磨炼呢？①被整。有小人给你编造材料，并蒙骗或拉拢有势力的人一起整你。②被“穿小鞋”。给你“穿小鞋”者，往往是打着合理的牌子，让你受了罪还说不出来道不出来。③被打入“冷宫”。主要是不被重视，重要一点的事情没你干的份儿，重要一点的岗位更没你的位儿，只要你还在这个地方，你一定没机会显山露水儿。④被当“出气筒”。在某些人眼里成绩没你的事儿，表扬没你的份儿，奖励更没你的事儿，你干了半天活儿，只有当挨批受训的份儿等。当你遇到这种种不幸时，能有适合的倾诉对象、能有为你出谋划策的亲朋，那是一种幸福。但是没有时，伤只能自己疗养，痛只能自己承担，路只能自己寻找。你的不幸，你的付出，你的无奈，你的疗伤，你的这一切的反复，都是一种经历，都是一种磨炼，都是一种不能轻易得到的“凤凰涅磐”、“浴火重生”。经过磨炼而获得新的生命的你，意志更坚强，智慧更聪睿，经验更丰富，谋略更高远，待人更大度。你的不幸与磨炼，帮助你大度容人、大度容事，帮助你成才成事，成大才成大事。