阿南说最近不开心。我问他为什么。他说因为有个主管离开了。
我说：员工离开是很正常的啊，每个企业都可能遇到，为什么这么不开心？
阿南说：别人离开没什么，但是我为这个主管付出了很多，他居然还离开，我当然不开心啦。他离开的那天，我一个晚上都
没睡着，问自己为什么，哪里做得不好。
听到这里，我为阿南做了分析：你的付出是有条件的，条件就是他不能离开。所以实际上你不是付出，而是一种投资，现在你只是投资失败而已。投资就有风险，失败也很正常。重要的是你能从中学习到什么，让下次投资可以成功。
这番话让阿南笑出声来，同时也让他卸下心头沉重的包袱。
区分开投资与付出，让阿南能够以平常心看待这件事，无须责怪他人也不必自责，可以轻松地面对。
另外有一个相似的例子，也是混淆了付出与投资。
有个企业管理者说：学习教练技术让我付出了几万元。很明显感觉到他的话中有一种炫耀和自得的意思。
教练就跟他区分：你拿出了几万元，但你也学到一套很有用的管理技术。这是投资而不是付出。如果你什么都不学，无条件地拿出几万来，这才是真正的付出呢。你也是生意人，这个道理相信你能明白。
这位管理者点头称是。
我们受害于自己的付出，往往是因为我们为付出加上了条件。而这个条件已经令付出变成了投资。有效区分，能令我们用投资的心态处理投资的事情。
然后，学习轻松愉快地付出。